2-xx酒店薪酬管理制度-資料下載頁(yè)
2025-02-10 08:13本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】 1 荿袆膈艿蚈裊袈蒅薄襖羀芇薀襖膃薃蒆袃芅莆螄袂羄腿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂罿衿莂莈羈羈膅蚇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅羅肈節(jié)螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薅肂蒅蒁蠆肄羋莇蚈芇蒄螆蚇羆莇螞蚆肈薂薈蚆膁蒞蒄蚅芃膈螃蚄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄蕆螀聿蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈蒅薄襖羀芇薀襖膃薃蒆袃芅莆螄袂羄腿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂罿衿莂莈羈羈膅蚇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅羅肈節(jié)螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薅肂蒅蒁蠆肄羋莇蚈芇蒄螆蚇羆莇螞蚆肈薂薈蚆膁蒞蒄蚅芃膈螃蚄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄蕆螀聿蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈蒅薄襖羀芇薀襖膃薃蒆袃芅莆螄袂羄腿蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂罿衿莂莈羈羈膅蚇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅羅肈節(jié)螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薅肂蒅蒁蠆肄羋莇蚈芇蒄螆蚇羆莇螞蚆肈薂薈蚆膁蒞蒄蚅芃膈螃蚄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄蕆螀聿蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈蒅薄襖羀芇薀襖
【正文】 、工傷保險(xiǎn) 。 第十五 條 保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)比率 員工 保險(xiǎn) 標(biāo)準(zhǔn)按上年當(dāng)?shù)厣?會(huì)人 平工資的 60%確定。繳費(fèi)比率為 ： 養(yǎng)老保險(xiǎn)按投保標(biāo)準(zhǔn)的28%計(jì)付，其中公司承擔(dān) 20%,個(gè)人承擔(dān) 8%(計(jì)入個(gè)人賬戶(hù) )，醫(yī)療保險(xiǎn)按投保標(biāo)準(zhǔn)的 10%計(jì)付，另加大額保險(xiǎn)，其中公司承擔(dān) 8%，個(gè)人承擔(dān) 2%（計(jì)入個(gè) 人門(mén)診醫(yī)療賬戶(hù)） ， 工傷保險(xiǎn)按 1%支付，由公司全額承擔(dān)； 第十六 條 繳費(fèi)方式 員工個(gè)人自付部分由公司每月在員工工資中代扣，同公司承擔(dān)部分每月上繳國(guó)家社保局。 第八章 福利待遇 第十七 條 定義 福利待遇是員工除固定 工資 、 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 、保險(xiǎn)待遇 外 的 員工在公司得到相關(guān) 福利待遇收 9 入。 第 十 八 條 福利待遇的范圍 包括包餐包宿、 病事假、婚喪假、工傷假待遇、健康檢查、夏季清涼飲料費(fèi)、住院慰問(wèn)費(fèi)、特困補(bǔ)助金、 生日贈(zèng)品、 .業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品、工作環(huán)境和工作條件改善等。 第十九 條 福利待遇標(biāo)準(zhǔn) 包餐 :公司為員工在上班期間 提供免費(fèi)用餐 和工作 夜宵 。 包宿：為在當(dāng)?shù)責(zé)o房居住的員工提供免費(fèi)宿舍。 病事假、婚喪假、工傷假待遇見(jiàn)本制度第六章第 十三 條 第 6 款之 規(guī)定 。 健康檢查 :公司每年為員工提供免費(fèi)體檢一次。 夏季清涼飲料費(fèi) :每年夏季根據(jù)天氣情況確定夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 住院慰問(wèn)費(fèi) :員工因病或工傷住院 ,公司要派人到醫(yī)院看望慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)品。 特困補(bǔ)助金 : 員工家因遇不幸出現(xiàn)特別困難，公司每年將視困難情況給予一次性特困補(bǔ)助。 員工生日活動(dòng)：公司每月為該月生日的員工舉辦一次別開(kāi)生面主題活動(dòng)，由上月壽星策劃，公 司出資，標(biāo)準(zhǔn)不低于 80 元／人。 管理、技能 培訓(xùn) ： 公司對(duì)忠誠(chéng)公司、有上進(jìn)心的員工提供 管理和技能 培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為員工的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。 第九章 特別獎(jiǎng)勵(lì)收入 第二十 條 定義 特別獎(jiǎng)勵(lì)收入是員工在工作中表現(xiàn)特別突出，有別于員工固定 工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)待遇、福利待遇等以外的，由公司進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)的一種收入。 第二十一 條 特別獎(jiǎng)勵(lì)的名稱(chēng)及種類(lèi) （見(jiàn)表） 10 XX 酒店 有限 公司特別獎(jiǎng)勵(lì)的名稱(chēng)及種類(lèi)表 （可增減更換名稱(chēng)） 序號(hào) 獎(jiǎng)項(xiàng) 范疇及分類(lèi) 非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)金額及 辦法 1 年度目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì) 年度獎(jiǎng)勵(lì) 特別榮譽(yù)及管理成 果、專(zhuān)利命名； 典型宣傳表彰； 授課、演講及經(jīng)驗(yàn)交流； 四、 出席社會(huì)及公司重大典 五、 禮； 六、 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理宴請(qǐng) ； 七、 外地或出國(guó)考察學(xué)習(xí)機(jī) 八、 會(huì)； 總經(jīng)理親自贈(zèng)送并簽名留 念精美紀(jì)念品 ； 外地療養(yǎng)。 以個(gè)人名字命名的先進(jìn)集 體。 除 按《績(jī)效考核一覽表》 獎(jiǎng)勵(lì)外還要制定與獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。 2 年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 年度獎(jiǎng)勵(lì) 3 特別獎(jiǎng)勵(lì) 董事會(huì)特別獎(jiǎng)勵(lì) 4 總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì) 5 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 8 專(zhuān)題改善獎(jiǎng)勵(lì) 9 年度表彰獎(jiǎng)勵(lì) 突出貢獻(xiàn) 獎(jiǎng)勵(lì) 10 管理改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì) 11 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 12 先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì) 13 先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì) 14 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 15 優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)勵(lì) 第十章 附 則 第二十 二 條 附則 （一）本制度由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋說(shuō)明； （二）本制度的未盡事宜經(jīng)授權(quán)后，由人力資源部補(bǔ)充； （三）本制度的最終決定、修改和廢除權(quán)屬公司 管理委員 會(huì)； （四）本制度從 2021 年 月 日開(kāi)始實(shí)施。 附件： 《 XX 酒店 有限公司職級(jí)薪酬結(jié)構(gòu)表》（附一） 《 XX 酒店 有限公司 職系等級(jí)對(duì)照表》（附二） XX 酒店 有限 公司 二 O 一三年 X 月 X11
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