xx酒店車輛管理制度-資料下載頁
2024-11-12 16:12本頁面
【導(dǎo)讀】ＸＸ酒店 蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀膁莀螀肆膀蒂薃腿蚄螈羈膈莄蟻襖膇蒆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)蒞袂肁芁蕆螄羇芁薀羀袃芀螞螃膁艿莂薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅蒞蒈薂膄蒞薀袈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂莂蒅蠆膁蒁薇襖肇蒀蠆蚇羃蒀荿袃衿肆薁蚅裊肅蚄羈膃肄莃螄聿肅蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀膁莀螀肆膀蒂薃腿蚄螈羈膈莄蟻襖膇蒆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)蒞袂肁芁蕆螄羇芁薀羀袃芀螞螃膁艿莂薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅蒞蒈薂膄蒞薀袈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂莂蒅蠆膁蒁薇襖肇蒀蠆蚇羃蒀荿袃衿肆薁蚅裊肅蚄羈膃肄莃螄聿肅蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀膁莀螀肆膀蒂薃腿蚄螈羈膈莄蟻襖膇蒆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)蒞袂肁芁蕆螄羇芁薀羀袃芀螞螃膁艿莂薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅蒞蒈薂膄蒞薀袈肀莄蚃蝕羆莃莂袆袂莂蒅蠆膁蒁薇襖肇蒀蠆蚇羃蒀荿袃衿肆薁蚅裊肅蚄羈膃肄莃螄聿肅蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀膁莀
【正文】 事部 予以解釋、修改、執(zhí)行。 XX 酒店行政人事部 XX 酒店駕駛員管理規(guī)定 一、總則 目的：為規(guī)范酒店駕駛員工作，強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立良好形象，特制訂本規(guī)定； 范圍：酒店所有專職 駕駛員； 分類：包括駕駛員的個人素質(zhì)、工作能力、工作紀(jì)律； 二、素質(zhì)要求 駕駛員年齡在 25— 40 歲，高中及以上文化程度，會講普通話，持 B 照及以上證件；具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 駕駛員應(yīng)時刻保持良好的儀容，精神飽滿，衣著整潔，儀表端莊，談吐文明，思維敏捷。違反規(guī)定者，罰款 10 元 /次； 具有一定的職業(yè)精神，有一定的抗壓能力，心態(tài)端正，工作積極性高； 服務(wù)意識強(qiáng)，能以乘客為中心，主動開關(guān)車門，不主動搭訕、能妥善回答提問，積極使用文明用語。違反規(guī)定者，罰款 10 元 /次； 為人正直，心胸開闊，溝通 能力強(qiáng)，能主動溝通。 三、能力要求 ＸＸ 酒店 駕駛技術(shù)熟練，能熟練駕駛基本車型的車輛； 駕駛員應(yīng)懂得車輛的基本構(gòu)造、工作原理以及開車的注意事項(xiàng)，會檢查、會保養(yǎng)； 駕駛員應(yīng)具有一般故障的判斷能力，并能對一般故障利用現(xiàn)有工具進(jìn)行維修； 具有車輛事故判斷能力，能合理規(guī)避交通事故的發(fā)生； 對當(dāng)?shù)芈肪€熟悉，能根據(jù)目的地合理安排路線。 能 熟練掌握相關(guān)的法律法規(guī)及《道路交通安全法》； 會使用導(dǎo)航儀、會辨別交通標(biāo)志，特別是立交、高架、高速交通標(biāo)志 四、工作紀(jì)律 駕駛員應(yīng)遵守紀(jì)律、服從安排、敬業(yè)愛崗、 認(rèn)真鉆研專業(yè)技術(shù)。愛護(hù)車輛設(shè)施設(shè)備，保證車輛內(nèi)外干凈整潔，外觀良好，視車輛清潔程度進(jìn)行清洗保養(yǎng)。 駕駛員在出車前必須認(rèn)真檢查車 輛車況是否良好，確保車況良好后方可發(fā)車，若有異況，應(yīng)立即上報酒店行政人事部 請求修理，否則由此帶來的一切后果由駕駛員承擔(dān)；駕駛員疏忽大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)車輛問題，導(dǎo)致車輛損壞逐漸嚴(yán)重的，視維修情況給予 20—— 500 元罰款。 司機(jī)平時應(yīng)保管好車輛的行駛證、保險卡、年檢證、車輛維修手冊等證件，出車前 必須認(rèn)真檢查車輛證件是否齊全，確保證件齊全后方可發(fā)車，否則由此帶來的一切后果由駕駛員承 擔(dān)。 司機(jī)應(yīng)愛惜所駕車輛，保證車輛裝飾、配件、導(dǎo)航儀、鑰匙、行駛證等車輛附屬設(shè)施的完整。如遺失或損壞，由駕駛員本人承擔(dān)，并在三日內(nèi)完善。 駕駛員在行駛過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，否則由此發(fā)生的一切交通處罰公司概不負(fù)責(zé)，由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)，由此發(fā)生的交通事故按照《車輛事故管理規(guī)定》執(zhí)行。 嚴(yán)禁駕駛員酒后駕車。酒店發(fā)現(xiàn)司機(jī)酒后駕車的，立即予以制止，并對駕駛員無薪停職一周，視其情節(jié)輕重給予當(dāng)事人 50500 元罰款處罰。因酒后駕車造成暫扣駕駛證的或被拘留的，公司將其開除，接受法律制裁； 因此造成的經(jīng)濟(jì)損失 將由駕駛員自己承擔(dān) 。 駕駛員在上班時間，如未接到出車通知應(yīng)在辦公室待命，不能擅離職守，也不得到在辦公室附近娛樂、會客，違者罰款 50 元 /次。確有事情者，可請假后離開。若駕駛員私自脫崗一小時，按曠工一天處理。 ＸＸ 酒店 駕駛員必須保證電話通暢，不得關(guān)機(jī)或故意不接聽電話，更換號碼后必須及時到車輛管理員處備案。違者罰款 50 元 /次，并不得報銷本月話費(fèi) 駕駛員應(yīng)嚴(yán)格按照派遣的時間、路線出車。特殊情況需請示后執(zhí)行。延誤出車時間、更改路線者，一次罰款 10 元。 不得私自出車，更不得公車私用。發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元，由此 帶來一起后果自行負(fù)責(zé)。 1駕駛員因工作性質(zhì)的特殊性，其工作時間實(shí)行綜合計(jì)時工作制度，無任務(wù)時休息，有任務(wù)時就出車。必須服從直接調(diào)度人的工作安排，有意見可以提出，但必須執(zhí)行后再討論，否則違反一次罰款 50 元，一次以上加倍處罰，三次以上者予以辭退。 1駛員在出車時，應(yīng)清楚目的地，根據(jù)工作的輕重緩急，合理安排行車路線，快去快回，嚴(yán)禁途中故意拖延時間，經(jīng)查出，處以 50100 元罰款。 1 公司駕駛員嚴(yán)禁帶親屬、朋友隨車出行，否則一經(jīng)查實(shí)罰款 100— 500 元。 1駕駛員車輛必須停放在酒店停車場或指定地方。 確需停放在其他地方的，需書面向部門分管人申請，批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作原因不能歸隊(duì)的，需電話請示車輛管理員并說明原因。 無正當(dāng)理由，下班后車輛未按時歸隊(duì)并按規(guī)定定停放，罰款100 元 /次。 1駕駛員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，禁止造謠生事、陷害或匿名誣告者、喧嘩滋事行為，違者罰款 50— 100 元； 1駕駛員應(yīng)誠實(shí)守信，不得多報費(fèi)用、不得私自調(diào)里程表、不得賣送油料，一經(jīng)查實(shí)，罰款 500 元，追究經(jīng)濟(jì)損失，并將其辭退。 1駕駛員應(yīng)愛護(hù)酒店設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，故意損壞酒店設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，或故意造成車輛損壞者，按損失金額賠付，情節(jié)嚴(yán)重者 移交司法機(jī)關(guān)； 1嚴(yán)禁駕駛員將車輛外借或交給非酒店專職司機(jī)，違者罰款 500 元，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。 1駕駛員應(yīng)遵守職業(yè)道德，個人工作問題，由本人逐級匯報處理；酒店工作問題，可推選不超過 3 名代表，逐級匯報處理；嚴(yán)禁消極怠工和罷工。參與罷工者給予罰款 200 元后一律開除。 司機(jī)因故離職或調(diào)換行駛車輛，應(yīng)嚴(yán)格按照《車輛移交管理辦法》將所有的證件如數(shù)清點(diǎn)無誤移交，若有遺失或破損的情形，公司有權(quán)追訴其法律責(zé)任。 ＸＸ 酒店 六、附則 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行； 本規(guī)定由 XX 酒店行政人事部 予以解釋、修改、執(zhí)行。
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