【導(dǎo)讀】蝕羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈蒄蚄袀膇莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薆羇節(jié)莇蝿膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膃蕆螆膇聿蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蝕羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈蒄蚄袀膇莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薆羇節(jié)莇蝿膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膃蕆螆膇聿蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蝕羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蕿蟻裊莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅蚅螈蒄蚄袀膇莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂艿螅罿肈莈袇膄莆莈薆羇節(jié)莇蝿膂羋莆袁肅膄蒞羃袈蒃莄蚃肅荿莃螅袆芅莂袈肂膁蒂薇裊肇蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膃蕆螆膇聿蒆衿罿莈蒆薈膅芄薅蝕羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅衿莁薁螇肄芇

　　

【正文】 D．準(zhǔn)確性 37．組織四要素是指組織設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu) ( )。 A．組織功能 B．組織類型 C．人員配備 D．組織文化 38．非正式組織的特點(diǎn)是組織形成具有自發(fā)性 ( )。 A．權(quán)力委托性 B．結(jié)構(gòu) 松散性 C．規(guī)則軟約束性 D．領(lǐng)袖自然形成 39．虛擬網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是 ( )。 A．高度集權(quán) B．運(yùn)用廣泛 C．靈活 D．投入少 40．虛擬網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是 ( )。 A．結(jié)構(gòu)松散 B．穩(wěn)定性較差 C．預(yù)見(jiàn)性較差 D．保密性較差 41．領(lǐng)導(dǎo)者具備的良好心理素質(zhì)應(yīng)表現(xiàn)為 ( )。 A．穩(wěn)定的注意力 B．堅(jiān)強(qiáng)的意志力 C．自我控制力 D．表達(dá)能力 42．德國(guó)心理學(xué)家勒溫把領(lǐng)導(dǎo)方式分為 ( )。 A．專制型 B．民主型 C．任務(wù)型 D．自由放任型 43．從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程序來(lái)考察，創(chuàng)新分為 ( )創(chuàng)新。 A．系統(tǒng) B．局部 C．整體 D．非系統(tǒng) 44．從創(chuàng)新與環(huán)境的關(guān)系分析，創(chuàng)新分為 ( )。 A．消極防御型創(chuàng)新 B．積極攻擊型創(chuàng)新 C．主動(dòng)型創(chuàng)新 D．被動(dòng)型創(chuàng)新 45．管理成本由 ( )等組成。 A．內(nèi)部的組織成本 B．外部的交易成本 C．管理者的機(jī)會(huì)成本 D．委托代理成本 46．組織外部的交易成本可以分為 ( )等。 A．監(jiān)督激勵(lì)成本 B．搜尋成本 C．談判成本 D．履約成本 47．在我國(guó)，事業(yè)單位概念包括如下幾層意思 ( )。 A．公益性 B．非營(yíng)利性 C．投資主體多元化 D．獨(dú)立性 48．我國(guó)傳統(tǒng)的事業(yè)單 位管理體現(xiàn)具有如下的基本特征 ( )。 A．事業(yè)單位活動(dòng)的非經(jīng)濟(jì)性和政治性 B．事業(yè)由國(guó)家主辦并主管 C．事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政供給 D．整個(gè)事業(yè)單位系統(tǒng)具有行政性 49．根據(jù)按勞分配原剛，應(yīng)當(dāng) ( )來(lái)支付職工的工資。 A．按照職工每個(gè)時(shí)期實(shí)際勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量 B．根據(jù)職工年齡大小 C．根據(jù)家庭負(fù)擔(dān) D．聯(lián)系組織的經(jīng)濟(jì)效益 50．獎(jiǎng)金的發(fā)放應(yīng)注意 ( )。 A．獎(jiǎng)金的名目不宜過(guò)多，以免分散目標(biāo) B．獎(jiǎng)金的數(shù)額不宜過(guò)小，以提高獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià) C．獎(jiǎng)金取得的條件不宜過(guò)寬或過(guò)嚴(yán)，以保證必要的期望值 D．要密切聯(lián)系組織或部 門的經(jīng)濟(jì)效益 51．監(jiān)督成本包括 ( )。 A．制定有關(guān)約束規(guī)則的費(fèi)用 B．監(jiān)督交易者執(zhí)行約束規(guī)則的費(fèi)用 C．在契約談判活動(dòng)中所付出的成本 D．對(duì)監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行懲罰的費(fèi)用 52．好的管理者通常能夠降低管理成本，主要表現(xiàn)在 ( )。 A．好的管理者能適應(yīng)環(huán)境的變化 B．好的管理者能設(shè)計(jì)好的運(yùn)作框架和機(jī)制，有較高的效率 C．好的管理者能夠準(zhǔn)確把握組織的目標(biāo)，并使決策符合組織的利益 D．好的管理者有較強(qiáng)的控制下屬的能力，可以使下屬的行動(dòng)符合組織的利益 53．人物比較法的缺點(diǎn)有 ( )。 A．標(biāo)準(zhǔn)人物的挑選很難 B．很難發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題存在的領(lǐng)域，不便于提供反饋和指導(dǎo) C．無(wú)法與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系 D．主觀性強(qiáng)，容易發(fā)生暈輪誤差和武斷評(píng)價(jià) 54．強(qiáng)制分配法的優(yōu)點(diǎn)有 ( )。 A．能夠有效地避免寬大化、中心化及嚴(yán)格化傾向 B．設(shè)計(jì)和使用容易，成本很低 C．評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與工作內(nèi)容高度相關(guān)，評(píng)價(jià)誤差小，有利于進(jìn)行行為引導(dǎo) D．評(píng)價(jià)尺度非常精確 55．建立規(guī)范的事業(yè)單位管理體制，應(yīng) ( )。 A．理順政府與事業(yè)單位權(quán)責(zé)關(guān)系 B．建立事業(yè)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)與補(bǔ)償機(jī)制 C．建立現(xiàn)代事業(yè)法人制度 D．完善事業(yè)單位的各項(xiàng)管理制度 56．在宏觀上，政府對(duì)各類事業(yè)單位主 要是 ( )。 A．投資興辦 B．依法監(jiān)管 C．公平服務(wù) D．財(cái)政供給 57．以其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用為標(biāo)準(zhǔn)，可將現(xiàn)有的事業(yè)單位分為( )。 A．教育事業(yè)單位 B．科研事業(yè)單位 C．基本事業(yè)單位 D．非基本事業(yè)單位 58．行政方法的主要形式是 ( )、行政指示、行政指導(dǎo)等。 A．行政決定 B．行政命令 C．政務(wù)信息公開(kāi) D．行政強(qiáng)制 59．對(duì)實(shí)施情感管理的意義的理解正確的是 ( )。 A．情感方法的運(yùn)用是管理實(shí)施發(fā)展的必然 B．情感方法的運(yùn)用是中國(guó)優(yōu)秀管理傳統(tǒng)的繼承 C．情感方法的運(yùn)用是學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn) 管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié) D．情感方法的運(yùn)用是開(kāi)發(fā)組織人力資源，調(diào)動(dòng)管理對(duì)象積極性的重要手段 60．人們認(rèn)為的準(zhǔn)司法行為通常包括 ( )。 A．仲裁行為 B．鑒定行為 C．公證行為 D．調(diào)解行為 三、判斷題 61．政府的管理具有典型的合法性和強(qiáng)制性。 ( ) 62．公共管理過(guò)程是公共權(quán)力的運(yùn)用過(guò)程。 ( ) 63．管理藝術(shù)性集中體現(xiàn)在管理活動(dòng)中對(duì)于“度”的把握。 ( ) 64．管理是組織機(jī)能，是組織存在和發(fā)展的重要依據(jù)。 ( ) 65．決策效益原則是指決策以經(jīng)濟(jì)效益為衡量標(biāo)準(zhǔn)。 ( ) 66．預(yù)測(cè)就是立足于過(guò)去和現(xiàn)在， 預(yù)計(jì)和推測(cè)事物發(fā)展的未來(lái)。 ( ) 67．由于任何決策的后果均有利弊，所以決策者只能從利弊中選擇最優(yōu)。 ( ) 68．根據(jù)實(shí)踐結(jié)果，對(duì)初始決策作出相應(yīng)的調(diào)整或改變，使決策合理，叫決策反饋 ( ) 69．原則的統(tǒng)一性是組織目標(biāo)和價(jià)值的規(guī)范性體現(xiàn)。 ( ) 70．原則的統(tǒng)一性是組織形成和活動(dòng)的基本依據(jù)和規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)。 ( ) 7l．正強(qiáng)化是指獎(jiǎng)勵(lì)那些符合組織目標(biāo)行為，使這一行為重復(fù)發(fā)生和加強(qiáng)。 ( ) 72．負(fù)強(qiáng)化就是懲罰那些與組織目標(biāo)不一致的行為，以使這些行為減少。 ( ) 73．創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，維持是創(chuàng)新的 基礎(chǔ)和延續(xù)。 ( ) 74．模仿是創(chuàng)新傳播和擴(kuò)散的形式。 ( ) 75．柔性管理往往將員工置于消極被管理的狀態(tài)，缺乏主動(dòng)參與管理、參與決策意識(shí)，自律自控能力低，限制了其積極性與創(chuàng)造性。 ( ) 76．剛性管理是管理工作的前提和基礎(chǔ)，柔性管理是管理工作的“潤(rùn)滑荊”。 ( ) 77．產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性與外部交易成本成正比，與委托代理成本和內(nèi)部組織成本成反比。 ( ) 78．資本市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性與委托代理成本和內(nèi)部組織成本成正比關(guān)系。 ( ) 79．實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位設(shè)置的社會(huì)化，應(yīng)是我國(guó)事業(yè)單位體制改革的方向。 ( ) 80． 按照所運(yùn)用方法的量化程度可將管理方法劃分為宏觀管理方法、中觀管理方法和微觀管理方法。 ( ) 81．整個(gè)管理發(fā)展史證明了管理文化是管理科學(xué)和管理實(shí)踐生存與發(fā)展的生命之 ( ) 82．系統(tǒng)是指由若干個(gè)相互作用和相互依賴的組成部分綜合而成的具有特定功能的有機(jī)整體。 ( ) 83．柔性管理的基礎(chǔ)是組織權(quán)威，所依靠的主要是組織制度和職責(zé)權(quán)力。 ( ) 84．剛性管理中管理者的作用主要在于命令、監(jiān)督與控制，柔性管理中管理者的作用主要在于啟發(fā)、引導(dǎo)和支持。 ( ) 85．剛性管理往往將員工置于消極被管理的狀態(tài)，缺乏主動(dòng)參與 管理、參與決策的意識(shí)，自律自控能力低，限制了其積極性和創(chuàng)造性。 ( ) 86．乘性管理滿足員工的高層次需要，能深層次地激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感。 ( ) 87．柔性管理缺乏明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作績(jī)效不易考核、評(píng)估等。 ( ) 88．柔性管理降低組織活動(dòng)的靈活性，影響組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)。 ( ) 89．剛性管理缺乏明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作績(jī)效不易考核、評(píng)估等。 （ ) 90．剛性管理降低組織活動(dòng)的靈活性，影響組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)。 ( ) 參考答案 一、單項(xiàng)選擇題 1． D 2． A 3． D 4． D 5． C 6． C 7． D 8． C 9． C 10． B 11． A 12． D 13． B 14． B 15． D 16． B 17． C 18． B 19． C 20． A 21． B 22． A 23． A 24． B 25． A 26． D 27． D 28． D 29． C 30． B 二、多項(xiàng)選擇題 31． ABCD 32． ABC 33． ABC 34． AB 35． ABCD 36． ABC 37． CD 38． ABCD 39． CD 40． ABCD 41． ABC 42． ABD 43． BC 44． AB 45． ABCD 46． BCD 47． ABCD 48． ABCD 49． AD 50． ABCD 51． ABD 52． ABCD 53． ABCD 54． AB 55． ABCD 56． BC 57． CD 58． ABD 59． ABCD 60． ABCD 三、判斷題 61．√ 62．√ 63．√ 64． 65． 66．√ 67． 68．√ 69．√ 70．√ 71．√ 72．√ 73．√ 74．√ 75． 76．√ 77．√ 78． 79．√ 80． 81．√ 82．√ 83． 84．√ 85．√ 86．√ 87．√ 88． 89． 90． √ 2020 管理基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)套卷 (五 ) 一、單項(xiàng)選擇題 1．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的管理活動(dòng)應(yīng)以 ( )為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)理性為最大原則。 A．公眾利益 B．目標(biāo) C．法律 D．市場(chǎng) 2．儒家思想的核心反映的是 ( )。 A．仁、義、禮、智、信 B．修身、齊家、治國(guó)、平天下 C．以和為貴 D．性惡論 3．按決策目標(biāo)的影響程度不同，決策可分為 ( )。 A．戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)性決策 B．程序化、非程序化決策 C．確定型、風(fēng)險(xiǎn)性決策 D．個(gè)人、群體決策 4．決策的基本前提是 ( )。 A．?dāng)M定備選方案 B．分析方案 C．選擇方 案 D．確定目標(biāo) 5．參與決策是削弱和 ( )集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)的手段。 A．牽制 B．制衡