自學(xué)考試管理學(xué)原理試題及答案-資料下載頁
2024-12-15 06:38本頁面
【導(dǎo)讀】，企業(yè)既難以()，也難以()。，重點(diǎn)是()，范圍是()。，設(shè)計(jì)出()和()。“公平理論”中“貢獻(xiàn)律”的公式是()。，企業(yè)文化除了價值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。，()往往與職工的不滿意關(guān)系密切。韋伯的觀點(diǎn)，被社會接受的合法權(quán)力有哪幾種類型?，通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。期加以修改(1分)，使計(jì)劃期不斷延伸，流動向前(1分)。，將管理勞動分解成不同崗位和部門的任務(wù)(分)。橫向分工的結(jié)果是部門的設(shè)置，或組織的部門化(分)。內(nèi)部程序性決策的系統(tǒng)(1分)。心理過程(1分)?；騾⒅\人員行使(1分)，即在某種職能范圍內(nèi)具有一定決策監(jiān)督和控制權(quán)(2分)。定期檢查，不斷完善。
【正文】 分 )。 橫向分工的結(jié)果是部門的設(shè)置，或組織的部門化 ( 分 )。 (2 分 )，報告系統(tǒng)是解決企業(yè)內(nèi)部程序性決策的系統(tǒng) (1 分 )。 (1 分 )的自覺行動 (1 分 )的發(fā)起、發(fā)展和堅(jiān)持的心理過程 (1 分 )。 或參謀人員行使 (1 分 )，即在某種職能范 圍內(nèi)具有一定決策監(jiān)督和控制權(quán) (2 分 )。 六、簡述題 (15 分 ) 1.(1)傳統(tǒng)型權(quán)力 分 (2)個人魅力型權(quán)力 分 (3)法理型權(quán)力 2 分 2.(1)銷售增長率 分 (2)市場占有率 分 (3)產(chǎn)品的獲利能力 (銷售利潤率 ) 2 分 3.(1)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)成為充分支持管理信息系統(tǒng)的榜樣 1 分 (2)管理信息系統(tǒng)的工作人員應(yīng)認(rèn)識到他們的工作性質(zhì) 1 分 (3)必須讓管理信息系統(tǒng)的使用者參與系統(tǒng)的建設(shè) 1 分 (4)保留管理信息系統(tǒng)的人情味 1 分 (5)定期檢查，不斷完善。 1 分 七、論述題： (20 分 ) 1.(1)系統(tǒng)論的概念及主要類型。 2 分 (2)系統(tǒng)論的主要特征：整體性、 相關(guān)性、有序性、交互作用 2 分 (3)啟發(fā)： ① 整體觀點(diǎn) 2 分 ② 層次觀點(diǎn) 2 分 ③ 開發(fā)觀點(diǎn) 2 分 2.(1)優(yōu)點(diǎn)： ① 提高決策的正確性 ② 加強(qiáng)部門間合作 ③ 參與管理 3 分 (2)缺點(diǎn)： ① 時間上的延誤 ② 決策的折衷性 ③ 權(quán)責(zé)分離 3 分 (3)提高效率途徑： ① 審慎使用 ② 選擇合格委員 ③ 確定適當(dāng)規(guī)模 ④ 發(fā)揮主席作用 4 分
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