自學(xué)考試管理學(xué)原理試題及答案-在線瀏覽
2025-02-17 06:38本頁面
【正文】 干部 ，選配、培訓(xùn)組織成員 、選配、培訓(xùn)組織成員 、選配、培訓(xùn)組織成員 、選 配、考核、晉升組織成員 ，是指 ，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 ，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 11.()假設(shè)事物在歷史上各個時期的狀況對未來的影響程度是相同的。 ，它們是人際關(guān)系技能、 ()、 ()和技術(shù)技能。 ，重點是 ()，范圍是 ()。管理學(xué)原理試題及答案 （ 1） （ 2） 一、填空題 (每空 1 分，共 10 分 ) ，企業(yè)既難以 ()，也難以 ()。 ()。 ，設(shè)計出 ()和 ( )。 “公平理論 ”中 “貢獻(xiàn)律 ”的公式是 ()。 ，可把控制方法分為 、持續(xù)控制、現(xiàn)場控制 、持續(xù)控制、結(jié)果控制 、現(xiàn)場控制、結(jié)果控制 、現(xiàn)場控制、結(jié)果控制 14.()面對未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。 ，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個基本要素，即：協(xié)作的意愿 的目標(biāo) ，這些原則主要有效益原則 11.()是梅奧在總結(jié)霍桑試驗的基礎(chǔ)上得出的結(jié)論。 ，雙向溝通，尊重下屬思想感情的領(lǐng)導(dǎo)行為的尺度
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