20xx20xx年5月9日重慶市屬事業(yè)單位考試管理基礎(chǔ)知識(shí)試題-資料下載頁(yè)
2024-10-01 09:12本頁(yè)面
【正文】 考慮的因素包括〔〕。 A、員工的個(gè)人追求 B、管理人員的流動(dòng)率 C、組織現(xiàn)有的規(guī)模和崗位 D、組織開(kāi)展的需要 7關(guān)于滾動(dòng)方案法，以下表述正確的有〔〕。 A、滾動(dòng)方案法適用于制定各種方案 B、滾動(dòng)方案法的方案制定工作量較大 C、滾動(dòng)方案法大大增強(qiáng)了方案的彈性 D、滾動(dòng)方案法使長(zhǎng)期方案、中期方案與短期方案相互銜接 7以下觀點(diǎn)中，屬于Y理論的有〔〕?！ 、一般人天生反對(duì)改革，安于現(xiàn)狀 B、人并非天生懶惰，要求工作是人的本能 C、一般人都缺乏理智，易于受到欺騙和煽動(dòng) D、大多數(shù)人都具有豐富的想象力和創(chuàng)造力，都能處理好工作中遇到的問(wèn)題 80、雙因素理論中，屬于鼓勵(lì)因素的有〔〕?！ 、薪金 B、工作環(huán)境 C、工作本身的挑戰(zhàn)性 D、工作上的成就感 8管理信息系統(tǒng)的三要素是〔〕。 A、系統(tǒng)的觀點(diǎn) B、管理信息 C、數(shù)學(xué)方法 D、計(jì)算機(jī)的應(yīng)用 8關(guān)于創(chuàng)新與維持的關(guān)系，以下說(shuō)法正確的有〔〕?！ 、創(chuàng)新是維持的根底和延續(xù) B、維持為創(chuàng)新提供平臺(tái)和條件 C、卓越的管理是維持和創(chuàng)新的最優(yōu)組合 D、只有創(chuàng)新沒(méi)有維持就會(huì)變動(dòng)不定和陷入混亂 8最能激發(fā)管理者的創(chuàng)新思維的因素包括〔〕。 A、環(huán)境 B、任務(wù) C、目標(biāo) D、意志 8組織中產(chǎn)生沖突的原因有〔〕?！ 、區(qū)位差異 B、個(gè)體個(gè)性的差異 C、個(gè)體價(jià)值觀差異 D、組織結(jié)構(gòu)的差異 8有效的組織戰(zhàn)略包括的根本要素有〔〕?！ 、戰(zhàn)略愿景 B、行動(dòng)方案 C、組織資源 D、業(yè)務(wù)和組織 8戰(zhàn)略實(shí)施的原那么包括〔〕?！ 、適宜性原那么 B、權(quán)變?cè)敲础 、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮原那么 D、對(duì)利益相關(guān)者的吸引力原那么 8亨利明茨伯格認(rèn)為管理者扮演著十種角色，這十種角色可被歸入三大類，分別是〔〕?！ 、人際 B、信息 C、決策 D、領(lǐng)導(dǎo) 8巴納德認(rèn)為，組織存在和開(kāi)展都必須具備的條件包括〔〕?！ 、明確的目標(biāo) B、協(xié)作的意愿 C、良好的溝通 D、足夠的誘因 8目標(biāo)管理中的目標(biāo)是一個(gè)多層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，好的目標(biāo)通常具備的特征包括〔〕?！ 、具有挑戰(zhàn)性，不管是否可以實(shí)現(xiàn) B、具有明確的時(shí)間框架 C、可度量和定量化 D、與組織的有關(guān)成員進(jìn)行過(guò)溝通 90、關(guān)于集體決策，以下說(shuō)法正確的有〔〕?！ 、能夠提供更完整的信息，產(chǎn)生更多的方案 B、提高了決策方案的接受性與合法性 C、容易形成群體思維 D、決策本錢較高 提醒：答案見(jiàn)開(kāi)頭pdf文檔 內(nèi)容總結(jié)
〔1〕2021年5月9日重慶市屬事業(yè)單位考試?管理根底知識(shí)?試題
2021年5月9日重慶市屬事業(yè)單位考試?管理根底知識(shí)?試題
一、判斷題
〔2〕〞用管理學(xué)來(lái)解釋這一現(xiàn)象，造成“三個(gè)和尚沒(méi)水喝〞的原因是〔〕
〔3〕在明確了組織文化模式后，領(lǐng)導(dǎo)者可以采用以下哪些措施來(lái)促進(jìn)員工對(duì)組織文化的認(rèn)同〔〕
〔4〕它分為〔〕
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