20xx20xx年5月9日重慶市屬事業(yè)單位考試管理基礎(chǔ)知識試題-免費閱讀
【正文】 A、人際 B、信息 C、決策 D、領(lǐng)導(dǎo) 8巴納德認(rèn)為，組織存在和開展都必須具備的條件包括〔〕?！ 、薪金 B、工作環(huán)境 C、工作本身的挑戰(zhàn)性 D、工作上的成就感 8管理信息系統(tǒng)的三要素是〔〕?！ 、重塑組織獎勵制度 B、領(lǐng)導(dǎo)者率先示范 C、廣泛宣傳 D、培養(yǎng)和樹立典型 7決策通常是對已有的活動目標(biāo)、活動方向、活動方案、活動標(biāo)準(zhǔn)進行追蹤并調(diào)整的追蹤決策，而不都是初始決策?！ 、投射效應(yīng) B、光環(huán)效應(yīng) C、定型效應(yīng) D、近因效應(yīng) 70、創(chuàng)新過程中，關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是〔〕?！ 、經(jīng)濟利益 B、情感需要 C、組織地位 D、組織認(rèn)同 6做方案之前需要對企業(yè)所處的環(huán)境進行評估。〞用管理學(xué)來解釋這一現(xiàn)象，造成“三個和尚沒水喝〞的原因是〔〕?！ 、法律方法 B、行政方法 C、經(jīng)濟方法 D、情感方法 5管理方法中，經(jīng)濟方法的特點是〔〕。 A、公司層戰(zhàn)略 B、事業(yè)層戰(zhàn)略 C、職能層戰(zhàn)略 D、競爭戰(zhàn)略 4組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和組織形式的選擇必須有利于組織目標(biāo)的實現(xiàn)，這是組織設(shè)計的〔〕原那么?！ 、理性說服 B、商議 C、聯(lián)盟 D、逢迎 3物業(yè)效勞中的保潔小組長、保安班組長屬于〔〕。〔〕 二、單項選擇題?！病场 ?“工作豐富度〞管理變革的理論依據(jù)是X—Y理論。〔〕 1當(dāng)管理者對未來持樂觀的看法時，應(yīng)采用小中取大法進行決策。〔〕 人一般生來就厭惡工作，是Z理論的觀點。判斷以下說法的正誤?！病场 〉卖斂苏J(rèn)為人類社會正在進入知識社會，管理是知識社會的一個生長器官?！病场 ?對于一個組織而言，管理跨度大小同管理層次多少成正比例關(guān)系。〔〕 2在人際溝通中，絕大局部信息是通過非言語溝通進行傳遞的?！病场 ?績效評價中的配比照擬法，是將所有人與某一個特定的人進行比擬，在一定程度上能夠使評價的依據(jù)更為客觀。〞這符合現(xiàn)代管理學(xué)中的〔〕。 A、信息的搜集 B、信息的處理 C、信息的反應(yīng) D、信息的儲存 4為了到達(dá)管理有效，應(yīng)〔〕減少管理層次?！ 、官僚控制系統(tǒng) B、市場控制系統(tǒng) C、文化控制系統(tǒng) D、產(chǎn)出控制系統(tǒng) 4政府財政審計和財政收支應(yīng)該由兩個部門負(fù)責(zé)，這是以下哪種財務(wù)控制方法的應(yīng)用〔〕?！ 、履歷分析 B、面試 C、筆試 D、評價中心 5管仲曰：“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。對于沖突，管理者應(yīng)該采取的態(tài)度是〔〕。 A、現(xiàn)場控制 B、預(yù)先控制 C、反應(yīng)控制 D、前饋控制 6以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔、錄用各類人員?！ 、管理者的直接上級 B、管理者的直接下屬 C、高層領(lǐng)導(dǎo) D、內(nèi)部協(xié)作部門 7唐某在助理崗位上做得十分出色，最近被任命為部門負(fù)責(zé)人，唐某在其新崗位應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé)包括〔〕?！ 、員工的個人追求 B、管理人員的流動率 C、組織現(xiàn)有的規(guī)模和崗位 D、組織開展的需要 7關(guān)于滾動方案法，以下表述正確的有〔〕?！
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