【總結(jié)】北京國(guó)華電力有限責(zé)任公司管控體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目建議書(shū)(原新華信管理咨詢)*第1頁(yè)北京國(guó)華電力有限責(zé)任公司管控體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目建議書(shū)版權(quán)所有,不得翻印目錄一、項(xiàng)目背景及目標(biāo)二、項(xiàng)目思路和方法三、項(xiàng)目成果、項(xiàng)目運(yùn)作和安排四、正略鈞策相關(guān)咨詢案例五、正略鈞策管理咨詢簡(jiǎn)介*第2頁(yè)北京國(guó)華電力有限責(zé)任公司管控體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目建議書(shū)版
2025-01-20 22:33
【總結(jié)】集團(tuán)人力資源管控咨詢報(bào)告2023年04月20日第1頁(yè)集團(tuán)人力資源管控體系設(shè)計(jì)目錄一、集團(tuán)管控模式與人力資源管控特征二、集團(tuán)人力資源管控影響要素三、集團(tuán)人力資源管控模式四、集團(tuán)人力資源管控體系設(shè)計(jì)第2頁(yè)集團(tuán)人力資源管控體系設(shè)計(jì)集團(tuán)管控體系設(shè)計(jì)思維框架。三個(gè)層級(jí)之間是層層遞進(jìn)的邏輯關(guān)系,上級(jí)輸出是
2025-02-08 13:48
【總結(jié)】2023年04月28日顧問(wèn)培訓(xùn)材料——人力資源管理咨詢方法、工具與案例朱增光第1頁(yè)2023年3月2日版權(quán)所有,不得翻印顧問(wèn)培訓(xùn)材料——人力資源管理咨詢方法、工具與案例引言:顧問(wèn)所需要的知識(shí)、技能和素質(zhì)知識(shí)技能/素質(zhì)知識(shí)、技能和素質(zhì)??專業(yè)知識(shí)行業(yè)知識(shí)?
2025-01-22 00:44
【總結(jié)】新華信管理咨詢二零零零年五月十二日營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢:-營(yíng)銷診斷孔府家集團(tuán)新華信管理咨詢現(xiàn)代管理理論的傳播者成功管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者復(fù)雜管理問(wèn)題的解決者時(shí)代管理變革的推動(dòng)者優(yōu)秀管理人才的造就者東方管理文化的實(shí)踐者孔府家營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢SINOTRUSTKFJFINAL0617PART1Page3初期診斷-內(nèi)部訪談-甄別問(wèn)題
2025-01-08 21:42
【總結(jié)】績(jī)效考核管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為了全面了解和評(píng)估公司員工的工作績(jī)效,激發(fā)個(gè)人潛能和工作熱情,提高員工工作效率,完成各項(xiàng)工作任務(wù),促使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo),員工個(gè)人利益與組織利益共同實(shí)現(xiàn),特制定本辦法。第二章目的和意義第二條通過(guò)績(jī)效管理與考核傳達(dá)組織目標(biāo)和壓力,引導(dǎo)員工提高工作績(jī)效,達(dá)到培養(yǎng)員工,提高員工工作能力,糾正員工偏差,使之更好地為公
2025-04-07 23:15
【總結(jié)】天潤(rùn)置地集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告(高層匯總版)Sunday,May16,2023(原新華信管理咨詢)5/16/2023目錄一、核心觀點(diǎn)匯總二、集團(tuán)愿景和目標(biāo)三、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位四、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃五、關(guān)鍵職能戰(zhàn)略六、戰(zhàn)略保障體系七、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估Sunday,May16,2023核心觀點(diǎn)匯總????&
2025-01-23 21:08
【總結(jié)】永泰房地產(chǎn)集團(tuán)(北京)有限公司績(jī)效管理制度22/24目錄目錄 1第一章總則 2第二章績(jī)效考核內(nèi)容 5第三章績(jī)效管理的實(shí)施 11第四章績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用 16第五章績(jī)效管理制度修訂 18第六章績(jī)效考核結(jié)果爭(zhēng)議的處理 19第七章績(jī)效考核文件使用與保
2025-04-12 07:23
【總結(jié)】浙江華榮置業(yè)集團(tuán)有限公司組織架構(gòu)方案20xx年6月(原新華信管理咨詢)機(jī)密第1頁(yè)版權(quán)所有,不得翻印華榮置業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu)方案2020/7/7華榮地產(chǎn)組織架構(gòu)方案(工程副總裁和經(jīng)營(yíng)副總裁均到位的情況下)經(jīng)營(yíng)副總裁臺(tái)州華榮陜西華榮桂林華榮河北華榮
2025-05-24 18:46
【總結(jié)】咨詢公司與企業(yè)管理內(nèi)容提要一、咨詢公司的產(chǎn)生及發(fā)展二、咨詢公司的分類三、企業(yè)管理需要咨詢服務(wù)四、若干案例管理咨詢的三個(gè)TIPS1、牧羊人的故事2、手表與咨詢看別人手表告訴別人時(shí)間再把別人手表拿走的人3、領(lǐng)航員與地圖高速行駛的汽車(chē)中,誰(shuí)來(lái)看地圖
2025-05-22 14:15
【總結(jié)】目錄天泰公司級(jí) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)................................................................................................................................................................................
2025-08-01 19:44
【總結(jié)】Wednesday,May19,2023績(jī)效管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目終期匯報(bào)會(huì)目錄?項(xiàng)目回顧與總結(jié)?組織績(jī)效管理方案?員工績(jī)效管理方案?績(jī)效管理中的幾個(gè)實(shí)務(wù)操作問(wèn)題項(xiàng)目運(yùn)作總體回顧階段周內(nèi)容12345678
2025-03-04 12:54
【總結(jié)】績(jī)效考核管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為了全面了解和評(píng)估公司員工的工作績(jī)效,激發(fā)個(gè)人潛能和工作熱情,提高員工工作效率,完成各項(xiàng)工作任務(wù),促使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo),員工個(gè)人利益與組織利益共同實(shí)現(xiàn),特制定本辦法。第二條本辦法適用公司全體正式員工。第三條通過(guò)績(jī)效管理與考核傳達(dá)組織目標(biāo)和任務(wù),引導(dǎo)員工提高工作績(jī)效,達(dá)到培養(yǎng)員工,提高員工工作能力,糾正員工偏
【總結(jié)】基于崗位價(jià)值評(píng)估的薪酬體系設(shè)計(jì)2023年9月21日薪酬設(shè)計(jì)理論介紹及應(yīng)用第1頁(yè)2023年6月23日版權(quán)所有,不得翻印目錄一、薪酬相關(guān)概念二、薪酬體系設(shè)計(jì)三、崗位價(jià)值評(píng)估四、特殊案例介紹薪酬設(shè)計(jì)理論介紹及應(yīng)用第2頁(yè)2023年6月23日版權(quán)所有,不得翻印什么是薪酬?定義一美國(guó)著名薪酬管理專家米爾科維奇對(duì)薪酬的定義
2025-01-19 01:10
【總結(jié)】清華大學(xué)與企業(yè)合作委員會(huì)項(xiàng)目投融資中心北京九略管理咨詢有限公司2022年2月8日北京內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理咨詢報(bào)告下載更多免費(fèi)咨詢報(bào)告,盡在內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告2022/2/8企合委投融資中心—盛勤管理咨詢2導(dǎo)讀工作介紹戰(zhàn)略問(wèn)題的提出
2025-01-18 10:23
【總結(jié)】1第2章企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)作策略美國(guó)西南航空公司引導(dǎo)案例:龜兔賽跑續(xù)集2未來(lái)學(xué)家托夫勒:“沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè),就像是在險(xiǎn)惡氣候中飛行的飛機(jī),始終在氣流中顛簸,在暴風(fēng)雨中沉浮,最后很可能迷失方向,即使不墜毀,也有耗盡燃料之虞。”3第2章企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)作策略現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境
2025-01-21 12:53