【總結(jié)】XX集團(tuán)【2023-2023】五年戰(zhàn)略規(guī)劃?一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo):“做大做強(qiáng)”,全面提升超威集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?兩個(gè)差異化競(jìng)爭(zhēng)定位:?研發(fā)和工藝方面,以產(chǎn)品的品質(zhì)一致性為突破口,樹立產(chǎn)品品質(zhì)的行業(yè)標(biāo)桿地位?建立超威創(chuàng)新的資本運(yùn)作模式?三個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn):?建立全新的代理商模式,銷售和售后服務(wù)一體化,提高市場(chǎng)反應(yīng)速度和
2025-02-05 15:59
【總結(jié)】奧宸集團(tuán)五年戰(zhàn)略規(guī)劃(綱要)2023-20231區(qū)域深耕產(chǎn)品溢價(jià)高效管理金融創(chuàng)新2023年10月11日本報(bào)告思路認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀提出目標(biāo)行動(dòng)方案解決了哪些問題?外部機(jī)遇和挑戰(zhàn)的分析?內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的分析?核心問題的識(shí)別?使命愿景價(jià)值觀?業(yè)務(wù)組合?戰(zhàn)略目標(biāo)?四個(gè)戰(zhàn)略主題?10項(xiàng)戰(zhàn)略舉措?
2025-01-06 23:55
【總結(jié)】XXXX04~06年戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略發(fā)展管理部總目錄1、XXXX04-06年財(cái)務(wù)考核指標(biāo)2、XXXX的現(xiàn)狀分析產(chǎn)品銷售、成本及盈利分析資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量分析主要產(chǎn)品、原材料未來三年市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)分析企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理分析核心競(jìng)爭(zhēng)力分析3、提升XXXX各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)
2025-03-04 20:42
【總結(jié)】Tuesday,May18,2023華潤(rùn)置地成都公司戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃匯報(bào)材料兩點(diǎn)說明?承接戰(zhàn)略的要求,對(duì)于各條線的階段工作重點(diǎn)和實(shí)施計(jì)劃作出建議;?相關(guān)建議是在2023年11月這一時(shí)點(diǎn)上進(jìn)行的,不排除隨著時(shí)間和實(shí)際情況發(fā)生變化從而需要作出調(diào)整的可能。目錄一.成都置地公司層面戰(zhàn)略要求二.關(guān)鍵專業(yè)和職能線條戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃
2025-01-18 14:54
【總結(jié)】----2020年2月江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司崗位評(píng)估操作手冊(cè)呈交:江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司提交方:正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司----崗位評(píng)估定義崗位評(píng)估是運(yùn)用系統(tǒng)的程序和方法對(duì)崗位進(jìn)行測(cè)量、比較、排序,從而確定一個(gè)崗位在企業(yè)中的影響作用,客觀、準(zhǔn)確地反
2025-05-08 04:12
【總結(jié)】二OOO年十一月十日LCS三年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段工作通報(bào)通報(bào)內(nèi)容1、項(xiàng)目背景2、項(xiàng)目目標(biāo)3、項(xiàng)目進(jìn)程4、項(xiàng)目最終成果5、業(yè)務(wù)部門參與方式2LGD001016BJ(GB)-Inter1、項(xiàng)目背景?面向未來,聯(lián)想電腦公司究竟該怎么做?我們迫切需要明確公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的導(dǎo)向和原則,才能在瞬息萬變的IT產(chǎn)業(yè)中不為
2025-03-08 23:58
【總結(jié)】浙江圣大建設(shè)集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃建議報(bào)告(高層匯總版)Thursday,May20,20235/20/2023目錄一、核心觀點(diǎn)匯總二、集團(tuán)愿景和目標(biāo)三、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位四、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃五、關(guān)鍵職能戰(zhàn)略六、戰(zhàn)略保障體系七、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估Thursday,May20,2023核心觀點(diǎn)匯總??
2025-02-11 18:02
【總結(jié)】科學(xué)筑家金地集團(tuán)2022-2022年戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理部2022年12月目錄?1.2022年戰(zhàn)略實(shí)施檢閱?2.外部環(huán)境分析?3.內(nèi)部環(huán)境分析?4.明確戰(zhàn)略取向?5.戰(zhàn)略瓶頸識(shí)別?6.戰(zhàn)略重心的確定?7.戰(zhàn)略行動(dòng)方案?8.各單位規(guī)劃指導(dǎo)意見本資料
2025-04-30 12:24
【總結(jié)】戰(zhàn)略制定(經(jīng)營(yíng)目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略)7大維度策略制定有效執(zhí)行跟蹤體系戰(zhàn)略規(guī)劃方案2023戰(zhàn)略策略執(zhí)行先謀而后動(dòng)為什么要做戰(zhàn)略規(guī)劃沒有目標(biāo)就沒有完成戰(zhàn)略思想丌統(tǒng)一,行勱丌統(tǒng)一,企業(yè)經(jīng)營(yíng)混亂企業(yè)經(jīng)營(yíng)拍腦子,沒有規(guī)劃,沒有依據(jù),沒有好結(jié)果丌謀而勱,方向錯(cuò)誤,越走越遠(yuǎn)沒有規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)沒有向心力,團(tuán)隊(duì)沒有戰(zhàn)斗力
2025-02-18 06:37
【總結(jié)】Xx家電集團(tuán)632戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目2023年3月內(nèi)容提要632項(xiàng)目簡(jiǎn)介632項(xiàng)目實(shí)施背景外部實(shí)踐案例分享632項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目簡(jiǎn)介六大運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和三大管理平臺(tái),以及門戶和集成兩大技術(shù)平臺(tái)推迚一、632項(xiàng)目簡(jiǎn)介研發(fā)市場(chǎng)計(jì)劃采購制造銷售
2025-03-08 00:35
【總結(jié)】CONFIDENTIAL天獅集團(tuán)上市戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)二OO三年七月麥肯錫SHO/020236/SH-IntotoGCO(2023GB)延續(xù)輝煌時(shí)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略?天獅集團(tuán)需要確定新的增長(zhǎng)點(diǎn),明確制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)?需要重新設(shè)計(jì)組織和流程以支持業(yè)務(wù)發(fā)展?需要采用系統(tǒng)化方法,吸引并留住發(fā)展所需的人才上市融資?希望在2023年底之前海
2025-01-27 01:18
【總結(jié)】集團(tuán)人力資源管控咨詢報(bào)告2023年04月20日第1頁集團(tuán)人力資源管控體系設(shè)計(jì)目錄一、集團(tuán)管控模式與人力資源管控特征二、集團(tuán)人力資源管控影響要素三、集團(tuán)人力資源管控模式四、集團(tuán)人力資源管控體系設(shè)計(jì)第2頁集團(tuán)人力資源管控體系設(shè)計(jì)集團(tuán)管控體系設(shè)計(jì)思維框架。三個(gè)層級(jí)之間是層層遞進(jìn)的邏輯關(guān)系,上級(jí)輸出是
2025-02-08 13:48
【總結(jié)】?萬總集團(tuán)2021年—2021戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)萬總集團(tuán)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)識(shí)?戰(zhàn)略目標(biāo)?戰(zhàn)略定位?戰(zhàn)略思想?戰(zhàn)略規(guī)劃建立一流公司須注重的戰(zhàn)略要素(一)有力的領(lǐng)導(dǎo)層卓越的專業(yè)能力資源的協(xié)調(diào)一致企業(yè)的理想和目標(biāo)明確的發(fā)展方向一流的公司建立一流公司須注重的戰(zhàn)略要素(二)企
2025-01-05 16:50
【總結(jié)】基于崗位價(jià)值評(píng)估的薪酬體系設(shè)計(jì)2023年9月21日薪酬設(shè)計(jì)理論介紹及應(yīng)用第1頁2023年6月23日版權(quán)所有,不得翻印目錄一、薪酬相關(guān)概念二、薪酬體系設(shè)計(jì)三、崗位價(jià)值評(píng)估四、特殊案例介紹薪酬設(shè)計(jì)理論介紹及應(yīng)用第2頁2023年6月23日版權(quán)所有,不得翻印什么是薪酬?定義一美國(guó)著名薪酬管理專家米爾科維奇對(duì)薪酬的定義
2025-01-19 01:10
【總結(jié)】xxxx(集團(tuán))信息化戰(zhàn)略規(guī)劃第1階段–IT評(píng)估分析概述2023年11月22日制定信息化規(guī)劃,增強(qiáng)集團(tuán)管控與協(xié)調(diào)能力,提升xx核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)容?部分A:業(yè)務(wù)與IT整合(簡(jiǎn)略)?部分B:企業(yè)架構(gòu)評(píng)估?部分C:結(jié)論信息化現(xiàn)狀診斷與需求分析業(yè)務(wù)能力分析
2025-01-16 19:12