20xx年深圳市津潤聲實(shí)業(yè)公司獎(jiǎng)懲制度word-資料下載頁
2025-06-02 12:21本頁面
【導(dǎo)讀】元的現(xiàn)金或紀(jì)念品，同時(shí)由董事長簽署表彰證書。由公司董事長簽署的證書外，還可根據(jù)實(shí)際情況晉升1—3級工資。、有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。、檢舉違規(guī)或損害公司利益者。、發(fā)現(xiàn)職責(zé)外的危機(jī)處理，予以速報(bào)或妥善處理防止損害者。、對銷售或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。、遇有意外或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。、為公司節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有顯著成績者。務(wù)，經(jīng)常得到用戶書面表揚(yáng)，為公司贏得很高信譽(yù)，成績突出者。、與客戶發(fā)生爭執(zhí)、吵架者，處以警告，情節(jié)惡劣者予以辭退。、收受回扣，視情節(jié)輕重，輕者處以記過，重者予以記大過處罰并辭退。、無故連續(xù)曠職3日或全月累計(jì)曠職5日或一年曠職累計(jì)達(dá)8日者。、營私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。
【正文】 非法組織者 。 (16)、 有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者 。 (17)、 其 他 違反法令 或勞動法或本規(guī)則 規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者 。 獎(jiǎng)懲制度 編碼： SYXZJC 版 本 : 第 7 頁，共 8 頁 生效日期 :20xx51 1 公司各項(xiàng)管理制度及公告明文規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰雖未列在本制度中，但依然有效。 1 綜合 部對獎(jiǎng)懲具有最終的裁決權(quán)。 1 獎(jiǎng)懲登記表每月存入每位員工人事檔案。 記錄清單： 獎(jiǎng)懲申訴表 罰（扣）款單 獎(jiǎng)懲制度 編碼： SYXZJC 版 本 : 第 8 頁，共 8 頁 生效日期 :20xx51 獎(jiǎng)懲 申訴表 年 月 日 部門 姓名 職位 獎(jiǎng)懲內(nèi) 容： 簽字： 部門意見： 簽字： 綜合部意見： 簽字： 總經(jīng)辦意見： 簽字： 表格編號 :SYXZJC01A 罰（扣） 款單 年 月 日 被罰（扣）人 部門 工號 罰（扣）金額 仟 佰 拾 元 角 分 小寫： 罰（扣）原因： 罰扣執(zhí) 行時(shí)間 廠長（經(jīng)理） 審 批 部門處理 意見 被罰人 （簽名） 表格編號： SYXZJC02A
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