深圳某集團(tuán)公司員工獎懲制度-資料下載頁
2025-04-17 23:23本頁面
【正文】 表一：獎勵單受獎人姓名任職部門任職崗位獎勵類別□嘉獎 □記功 □記大功 □公司特別貢獻(xiàn)獎獎勵依據(jù)（符合《員工獎懲制度》哪一條規(guī)定）獎勵事由：獎勵金額□150元 □300元 □500元 □其它 申請人部門主管副總意見綜合事務(wù)部核實(shí)綜合事務(wù)主管副總意見總經(jīng)理意見 綜合事務(wù)部簽收：附表二：過失單受罰人姓名任職部門任職崗位過失類別□違紀(jì)過失 □責(zé)任過失懲戒類別□警告 □記過 □記大過 □嚴(yán)重違紀(jì)（辭退、開除）懲戒依據(jù)（符合《員工獎懲制度》哪一條規(guī)定）懲戒事由：（詳細(xì)描述）罰款金額□100元 □200元 □300元□其它 當(dāng)事人確認(rèn)部門主管副總意見綜合事務(wù)部核實(shí)綜合事務(wù)主管副總意見總經(jīng)理意見 綜合事務(wù)部簽收： 附表三：獎懲申訴單申訴人姓名任職部門任職崗位申訴類別□對獎勵其他員工的方式和內(nèi)容有異議；□對懲罰其他員工的方式和內(nèi)容有異議；□對獎勵本人的方式和內(nèi)容有異議；□對獎勵本人的方式和內(nèi)容有異議；□其它： 申訴具體內(nèi)容申訴依據(jù) 申訴人：綜合事務(wù)部核實(shí)意見綜合事務(wù)部跟進(jìn)措施公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見 附表四：獎懲流程流程示意圖 責(zé)任人/部門 相關(guān)文件/表單獎懲事由提出核實(shí)出具處理意見審核獎懲實(shí)施公示確認(rèn)歸檔申訴流程ＹＹＮＮ綜合事務(wù)部派駐事業(yè)部行政后勤保障機(jī)構(gòu)綜合事務(wù)部派駐事業(yè)部行政后勤保障機(jī)構(gòu)綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人綜合事務(wù)部相關(guān)人員綜合事務(wù)部《員工獎懲制度》調(diào)查報(bào)告等《員工獎懲制度》調(diào)查報(bào)告等《獎勵表》《過失表》《獎勵表》《過失表》《獎勵表》《過失表》 附表五：獎懲申訴流程流程示意圖 責(zé)任人/部門 相關(guān)文件/表單獎懲申訴表相關(guān)人員獎懲不當(dāng)申訴申請核實(shí)重新評估獎懲程序追究相關(guān)人員責(zé)任獎懲程序獎懲得當(dāng)綜合事務(wù)部獎懲申訴表綜合事務(wù)部或綜合事務(wù)部派駐事務(wù)部行政后勤保障機(jī)構(gòu)獎懲申訴表綜合事務(wù)部派駐事務(wù)部行政后勤保障機(jī)構(gòu)綜合事務(wù)部派駐事務(wù)部行政后勤保障機(jī)構(gòu)14 / 1
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