深圳某集團公司員工獎懲制度-wenkub
2023-05-02 23:23:29 本頁面
【正文】 假證明者；記大過有曠工行為者嚴重違紀違反公司工作紀律，破壞工作秩序上班時間串崗聊天，或上班時間玩游戲者，違紀上班時間放音樂，經(jīng)勸告不改正者違紀工作時間做與工作無關事情，經(jīng)提醒不改者違紀工作時間打私人電話影響工作或影響他人者，經(jīng)提醒不改者警告未經(jīng)批準擅自離職怠慢工作者警告妨害現(xiàn)場工作秩序經(jīng)勸告不改正者警告未經(jīng)許可用公司電話打私人長途者記過在工作場所喧嘩、嘻戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者；記過不服從上級領導工作安排及工作調(diào)動者；記過不服從主管人員合理指導，屢勸不聽三次（含）以上者；記過違反會議（培訓）管理制度參會（會議、培訓等）人員違反會場紀律（遲到、早退、手機響鈴等）違紀培訓曠課者，或培訓補考不合格者違紀不按要求參加在職培訓者違紀培訓考試作弊及為作弊提供方便者，培訓無故曠考者；警告破壞公司內(nèi)部團結(jié)者在公司內(nèi)煽動怠工或罷工者嚴重違紀漫罵同事或相互漫罵者；記過毆打同事或相互毆打者；記大過對同事惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端者；記大過對同事暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者嚴重違紀故意造成同事失和或造成領導失察責任或致使他人工作受阻，公司利益直接或間接受到損害者記大過對下屬正常申訴打擊報復經(jīng)查屬實但情節(jié)輕微者記大過對下屬正常申訴打擊報復經(jīng)查事實情節(jié)嚴重者嚴重違紀違反公司保密制度，給公司造成損失者泄露公司秘密事項，已對公司利益造成損害但情節(jié)較輕者；記過泄露公司秘密事項，已對公司利益造成嚴重損害者（同時移交司法機關處理）嚴重違紀故意或失職等原因造成損害公司利益者對能夠預防的事故不與和不積極采取措施致使公司利益受到2000元以內(nèi)經(jīng)濟損失者；記過對能夠預防的事故不與和不積極采取措施，致使公司受到2000～10000元的經(jīng)濟損失者；記大過玩忽職守，致使公司蒙受10000元（含）以上經(jīng)濟損失者，并負賠償責任；嚴重違紀故意損壞公司重要文件或公物者；記大過虛報業(yè)績、瞞報事故者而蓄意妄取成績、榮譽和個人私利者；記大過濫用職權(quán)，恣意揮霍公司財產(chǎn)造成較大經(jīng)濟損失者（同時移交司法機關處理）嚴重違紀偷盜、侵占同事或公司財物經(jīng)查屬實者（同時移交司法機關處理）嚴重違紀在執(zhí)行公務和對外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大者（同時移交司法機關處理）嚴重違紀偽造或變造或盜用公司印章或信物嚴重損害公司權(quán)益者（同時移交司法機關處理）嚴重違紀未經(jīng)許可兼任其他職務或兼營與本公司同類業(yè)務者，若造成公司損失還應負賠償責任；嚴重違紀違反國家法律法規(guī)者攜帶公安管制刀具或易燃、易爆、危險品入公司者；嚴
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1