深圳某集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 23:23本頁(yè)面
【正文】 制度參會(huì)（會(huì)議、培訓(xùn)等）人員違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律（遲到、早退、手機(jī)響鈴等）違紀(jì)培訓(xùn)曠課者，或培訓(xùn)補(bǔ)考不合格者違紀(jì)不按要求參加在職培訓(xùn)者違紀(jì)培訓(xùn)考試作弊及為作弊提供方便者，培訓(xùn)無(wú)故曠考者；警告破壞公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)者在公司內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工者嚴(yán)重違紀(jì)漫罵同事或相互漫罵者；記過(guò)毆打同事或相互毆打者；記大過(guò)對(duì)同事惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端者；記大過(guò)對(duì)同事暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者嚴(yán)重違紀(jì)故意造成同事失和或造成領(lǐng)導(dǎo)失察責(zé)任或致使他人工作受阻，公司利益直接或間接受到損害者記大過(guò)對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查屬實(shí)但情節(jié)輕微者記大過(guò)對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查事實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者嚴(yán)重違紀(jì)違反公司保密制度，給公司造成損失者泄露公司秘密事項(xiàng)，已對(duì)公司利益造成損害但情節(jié)較輕者；記過(guò)泄露公司秘密事項(xiàng)，已對(duì)公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）嚴(yán)重違紀(jì)故意或失職等原因造成損害公司利益者對(duì)能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施致使公司利益受到2000元以?xún)?nèi)經(jīng)濟(jì)損失者；記過(guò)對(duì)能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施，致使公司受到2000～10000元的經(jīng)濟(jì)損失者；記大過(guò)玩忽職守，致使公司蒙受10000元（含）以上經(jīng)濟(jì)損失者，并負(fù)賠償責(zé)任；嚴(yán)重違紀(jì)故意損壞公司重要文件或公物者；記大過(guò)虛報(bào)業(yè)績(jī)、瞞報(bào)事故者而蓄意妄取成績(jī)、榮譽(yù)和個(gè)人私利者；記大過(guò)濫用職權(quán)，恣意揮霍公司財(cái)產(chǎn)造成較大經(jīng)濟(jì)損失者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）嚴(yán)重違紀(jì)偷盜、侵占同事或公司財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）嚴(yán)重違紀(jì)在執(zhí)行公務(wù)和對(duì)外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）嚴(yán)重違紀(jì)偽造或變?cè)旎虮I用公司印章或信物嚴(yán)重?fù)p害公司權(quán)益者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）嚴(yán)重違紀(jì)未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)者，若造成公司損失還應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任；嚴(yán)重違紀(jì)違反國(guó)家法律法規(guī)者攜帶公安管制刀具或易燃、易爆、危險(xiǎn)品入公司者；嚴(yán)重違紀(jì)在職期間受治安拘留，經(jīng)查確有違法行為者；嚴(yán)重違紀(jì)在職期間刑事犯罪者嚴(yán)重違紀(jì)參加非法組織，經(jīng)勸告不改者嚴(yán)重違紀(jì)（二）任職能力和工作業(yè)績(jī)類(lèi)序號(hào)具體行為獎(jiǎng)懲類(lèi)型獎(jiǎng)勵(lì)部分突出完成公司交付的工作任務(wù)工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者；嘉獎(jiǎng)每月能超額（20％～40％）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者；嘉獎(jiǎng)每月能超額（＞40％）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者；記功連續(xù)獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)三年，年終考核列為優(yōu)等者；記大功全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者記功全年累計(jì)獲記功3次以上且未受到懲戒處理者記大功通過(guò)自身努力，為公司避
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