深圳某集團公司員工獎懲制度(編輯修改稿)
2025-05-14 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 警告破壞公司內(nèi)部團結(jié)者在公司內(nèi)煽動怠工或罷工者嚴重違紀漫罵同事或相互漫罵者；記過毆打同事或相互毆打者；記大過對同事惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端者；記大過對同事暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者嚴重違紀故意造成同事失和或造成領(lǐng)導失察責任或致使他人工作受阻，公司利益直接或間接受到損害者記大過對下屬正常申訴打擊報復經(jīng)查屬實但情節(jié)輕微者記大過對下屬正常申訴打擊報復經(jīng)查事實情節(jié)嚴重者嚴重違紀違反公司保密制度，給公司造成損失者泄露公司秘密事項，已對公司利益造成損害但情節(jié)較輕者；記過泄露公司秘密事項，已對公司利益造成嚴重損害者（同時移交司法機關(guān)處理）嚴重違紀故意或失職等原因造成損害公司利益者對能夠預防的事故不與和不積極采取措施致使公司利益受到2000元以內(nèi)經(jīng)濟損失者；記過對能夠預防的事故不與和不積極采取措施，致使公司受到2000～10000元的經(jīng)濟損失者；記大過玩忽職守，致使公司蒙受10000元（含）以上經(jīng)濟損失者，并負賠償責任；嚴重違紀故意損壞公司重要文件或公物者；記大過虛報業(yè)績、瞞報事故者而蓄意妄取成績、榮譽和個人私利者；記大過濫用職權(quán)，恣意揮霍公司財產(chǎn)造成較大經(jīng)濟損失者（同時移交司法機關(guān)處理）嚴重違紀偷盜、侵占同事或公司財物經(jīng)查屬實者（同時移交司法機關(guān)處理）嚴重違紀在執(zhí)行公務和對外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大者（同時移交司法機關(guān)處理）嚴重違紀偽造或變造或盜用公司印章或信物嚴重損害公司權(quán)益者（同時移交司法機關(guān)處理）嚴重違紀未經(jīng)許可兼任其他職務或兼營與本公司同類業(yè)務者，若造成公司損失還應負賠償責任；嚴重違紀違反國家法律法規(guī)者攜帶公安管制刀具或易燃、易爆、危險品入公司者；嚴重違紀在職期間受治安拘留，經(jīng)查確有違法行為者；嚴重違紀在職期間刑事犯罪者嚴重違紀參加非法組織，經(jīng)勸告不改者嚴重違紀（二）任職能力和工作業(yè)績類序號具體行為獎懲類型獎勵部分突出完成公司交付的工作任務工作努力、業(yè)務純熟，能適時完成重大或特殊交辦任務者；嘉獎每月能超額（20％～40％）完成上級下達的工作任務者；嘉獎每月能超額（＞40％）完成上級下達的工作任務者；記功連續(xù)獲得公司的獎勵連續(xù)三年，年終考核列為優(yōu)等者；記大功全年累計獲嘉獎三次者記功全年累計獲記功3次以上且未受到懲戒處理者記大功通過自身努力，為公司避免損失通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設備事故者；記功通過自身的努力，避免了重大質(zhì)量事故、安全事故和設備設施事故者；記大功懲罰部分能力不足或管理不力等失職行為未能及時
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