物業(yè)公司員工獎懲制度明細(編輯修改稿)
2025-06-18 12:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金額 5 萬元以上， 10 萬元以下者。 (3)有下列行為之一者，給予記大過處罰 ①一月內(nèi)工作中出現(xiàn)三次以上差錯，且造成損失 2 萬元以上者； ②向他人透露財務信息，且造成影響或經(jīng)濟損失 2 萬元以上者； ③因提交的各類報表數(shù)據(jù)不準確，造成經(jīng)濟損失 2 萬元以上者； ④資金收付出現(xiàn)差錯，金 額在 2021 元以上 5000 以下者； ⑤在審核成本費用中未能發(fā)現(xiàn)問題，給公司造成損失，金額 10 萬元以上者。 行政管理部 1 獎勵 (1)符合下列條件之一者，給予嘉獎獎勵 ①連續(xù) 3個月制作部門各類報表，各項數(shù)據(jù)完全正確，如工資核算表、宿舍水電核算表等； ②連續(xù) 4個月在規(guī)定時間內(nèi)及時對內(nèi)對外報送各類報表，如工資核算表、辦公用品/物資申購計劃匯總表等。 (2)符合下列條件之一者，給予記小功獎勵 ①連續(xù) 6個月制作部門各類報表，各項數(shù)據(jù)完全正確，如工資核算表、宿舍水電核算表等； ② 連續(xù) 8個月在規(guī)定時間內(nèi)及時對內(nèi)對外報送各類報表，如工資核算表、辦公用品/物資申購計劃匯總表等； ③對公司的人事行政管理方面提出合理化建議，并制訂出相關方案、措施或制度經(jīng)實施有成效者。 (3)符合下列條件之一者，給予記大功獎勵 ①連續(xù) 9個月制作部門各類報表，各項數(shù)據(jù)完全正確，如工資核算表、宿舍水電核算表等； ②連續(xù) 12 個月在規(guī)定時間內(nèi)及時對內(nèi)對外報送各類報表，如工資核算表、辦公用品 /物資申購計劃匯總表等。 處罰 (1)有下列行為之一者，給予書面警告處罰 ①每月制作部門各類報表， 每類報表中累計出現(xiàn) 4 至 5處數(shù)據(jù)錯誤，如工資核算表等； ②每月制作部門各類報表，月累計出現(xiàn) 8 至 10 處數(shù)據(jù)錯誤； ③連續(xù) 3 個月不及時對內(nèi)對外報送某一類報表。 (2)有下列行為之一者，給予記小過處罰 ①每月制作部門各類報表，每類報表中累計出現(xiàn) 6 至 7處數(shù)據(jù)錯誤，如工資核算表等； ②每月制作部門各類報表，月累計出現(xiàn) 11 至 13 處數(shù)據(jù)錯誤； ③連續(xù) 4 個月不及時對內(nèi)對外報送某一類報表。 (3)有下列行為之一者，給予記大過處罰 ①每月制作部門各類報表，每類報表中累計出現(xiàn) 8 至 9處數(shù)據(jù)錯誤，如工資核算表等； ②每月制作部門各類報表，月累計出現(xiàn) 14 至 16 處數(shù)據(jù)錯誤； ③連續(xù) 5 個月不及時對內(nèi)對外報送某一類報表。 住戶服務中心 1 獎勵 (1)符合下列條件之一者，給予嘉獎獎勵 ①業(yè)主求助（屬重大突發(fā)事件），處理及時，方法得當?shù)? (2)符合下列條件之一者，給予記小功獎勵 ①麗城花園物業(yè)助理所管理的區(qū)域管理費收繳率連續(xù)三個月達到 97%以上的；樂意居物業(yè)助理所管理區(qū)域管理費收繳率連續(xù)三個月達到 98%以上的； ②獨自每月累計催收欠費大戶（指欠費 4 個月【含】以 上）的管理費超 3000 元以上的； ③獨自催收管理費欠費大戶費用超 2021 元 /戶以上的。 (3)符合下列條件之一者，給予記大功獎勵 ①所管理區(qū)域管理費收繳率連續(xù)六個月達到 98%以上的 2 處罰 (1)有下列行為之一者，給予口頭警告（書面記錄）處罰（累計口頭警告三次記書面警告一次） ①沒按要求著裝，儀容不整，發(fā)現(xiàn) 2 次 /月以上者； ②沒有按照 ISO 要求進行日常記錄，發(fā)現(xiàn)次數(shù)超過 2 次 /月者； ③在前臺面對業(yè)主 /公司領導時，發(fā)現(xiàn) 2 次 /月沒有起立問好的（接電話時除外）； ④業(yè)主在投訴時 沒有記錄（下投訴處理單），但未造成影響的，發(fā)現(xiàn)次數(shù)超過 2 次 /月者； ⑤充氣時，充氣員沒有回復業(yè)主改時間送氣，造成對業(yè)主的不便，發(fā)現(xiàn)次數(shù)超過 2次 /月； ⑥充氣電話應保持開機狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)（不是因為電話故障）在上班時間內(nèi)關機的次數(shù)超過 2 次 /月者； ⑦在日常工作中上司安排的工作沒有及時的回報，發(fā)現(xiàn) 2 次 /月者。 (2)有下列行為之一者，給予書面警告處罰 ①消極怠工，對業(yè)主的投訴未能及時處理，任其發(fā)展造成不良后果； ②業(yè)主在投訴時沒有進行記錄（下投訴處
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