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正文內(nèi)容

物業(yè)公司員工獎懲制度明細(編輯修改稿)

2025-06-18 12:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 金額 5 萬元以上, 10 萬元以下者。 (3)有下列行為之一者,給予記大過處罰 ①一月內(nèi)工作中出現(xiàn)三次以上差錯,且造成損失 2 萬元以上者; ②向他人透露財務信息,且造成影響或經(jīng)濟損失 2 萬元以上者; ③因提交的各類報表數(shù)據(jù)不準確,造成經(jīng)濟損失 2 萬元以上者; ④資金收付出現(xiàn)差錯,金 額在 2021 元以上 5000 以下者; ⑤在審核成本費用中未能發(fā)現(xiàn)問題,給公司造成損失,金額 10 萬元以上者。 行政管理部 1 獎勵 (1)符合下列條件之一者,給予嘉獎獎勵 ①連續(xù) 3個月制作部門各類報表,各項數(shù)據(jù)完全正確,如工資核算表、宿舍水電核算表等; ②連續(xù) 4個月在規(guī)定時間內(nèi)及時對內(nèi)對外報送各類報表,如工資核算表、辦公用品/物資申購計劃匯總表等。 (2)符合下列條件之一者,給予記小功獎勵 ①連續(xù) 6個月制作部門各類報表,各項數(shù)據(jù)完全正確,如工資核算表、宿舍水電核算表等; ② 連續(xù) 8個月在規(guī)定時間內(nèi)及時對內(nèi)對外報送各類報表,如工資核算表、辦公用品/物資申購計劃匯總表等; ③對公司的人事行政管理方面提出合理化建議,并制訂出相關方案、措施或制度經(jīng)實施有成效者。 (3)符合下列條件之一者,給予記大功獎勵 ①連續(xù) 9個月制作部門各類報表,各項數(shù)據(jù)完全正確,如工資核算表、宿舍水電核算表等; ②連續(xù) 12 個月在規(guī)定時間內(nèi)及時對內(nèi)對外報送各類報表,如工資核算表、辦公用品 /物資申購計劃匯總表等。 處罰 (1)有下列行為之一者,給予書面警告處罰 ①每月制作部門各類報表, 每類報表中累計出現(xiàn) 4 至 5處數(shù)據(jù)錯誤,如工資核算表等; ②每月制作部門各類報表,月累計出現(xiàn) 8 至 10 處數(shù)據(jù)錯誤; ③連續(xù) 3 個月不及時對內(nèi)對外報送某一類報表。 (2)有下列行為之一者,給予記小過處罰 ①每月制作部門各類報表,每類報表中累計出現(xiàn) 6 至 7處數(shù)據(jù)錯誤,如工資核算表等; ②每月制作部門各類報表,月累計出現(xiàn) 11 至 13 處數(shù)據(jù)錯誤; ③連續(xù) 4 個月不及時對內(nèi)對外報送某一類報表。 (3)有下列行為之一者,給予記大過處罰 ①每月制作部門各類報表,每類報表中累計出現(xiàn) 8 至 9處數(shù)據(jù)錯誤,如工資核算表等; ②每月制作部門各類報表,月累計出現(xiàn) 14 至 16 處數(shù)據(jù)錯誤; ③連續(xù) 5 個月不及時對內(nèi)對外報送某一類報表。 住戶服務中心 1 獎勵 (1)符合下列條件之一者,給予嘉獎獎勵 ①業(yè)主求助(屬重大突發(fā)事件),處理及時,方法得當?shù)? (2)符合下列條件之一者,給予記小功獎勵 ①麗城花園物業(yè)助理所管理的區(qū)域管理費收繳率連續(xù)三個月達到 97%以上的;樂意居物業(yè)助理所管理區(qū)域管理費收繳率連續(xù)三個月達到 98%以上的; ②獨自每月累計催收欠費大戶(指欠費 4 個月【含】以 上)的管理費超 3000 元以上的; ③獨自催收管理費欠費大戶費用超 2021 元 /戶以上的。 (3)符合下列條件之一者,給予記大功獎勵 ①所管理區(qū)域管理費收繳率連續(xù)六個月達到 98%以上的 2 處罰 (1)有下列行為之一者,給予口頭警告(書面記錄)處罰(累計口頭警告三次記書面警告一次) ①沒按要求著裝,儀容不整,發(fā)現(xiàn) 2 次 /月以上者; ②沒有按照 ISO 要求進行日常記錄,發(fā)現(xiàn)次數(shù)超過 2 次 /月者; ③在前臺面對業(yè)主 /公司領導時,發(fā)現(xiàn) 2 次 /月沒有起立問好的(接電話時除外); ④業(yè)主在投訴時 沒有記錄(下投訴處理單),但未造成影響的,發(fā)現(xiàn)次數(shù)超過 2 次 /月者; ⑤充氣時,充氣員沒有回復業(yè)主改時間送氣,造成對業(yè)主的不便,發(fā)現(xiàn)次數(shù)超過 2次 /月; ⑥充氣電話應保持開機狀態(tài),發(fā)現(xiàn)(不是因為電話故障)在上班時間內(nèi)關機的次數(shù)超過 2 次 /月者; ⑦在日常工作中上司安排的工作沒有及時的回報,發(fā)現(xiàn) 2 次 /月者。 (2)有下列行為之一者,給予書面警告處罰 ①消極怠工,對業(yè)主的投訴未能及時處理,任其發(fā)展造成不良后果; ②業(yè)主在投訴時沒有進行記錄(下投訴處
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