【摘要】沈陽升科置業(yè)有限公司第?1?頁?共?13?頁員工獎(jiǎng)懲制度一、總則?目的:為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益;為了明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作效率,特制訂
2025-04-21 07:25
【摘要】第一篇:公司員工獎(jiǎng)懲制度 浙江富豪特電器工具有限公司 公 司員工獎(jiǎng)懲制度 第一章 總則 第一條 為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工...
2024-11-04 01:02
【摘要】1、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭取更好業(yè)績的
2025-01-30 10:28
【摘要】..第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)企業(yè)管理,教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障,形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制,制定本制度。第二條原則(一)公開、公平、公正原則。(二)有章可依、有章必依、違章必罰的原則。(三)賞罰有度原則。有獎(jiǎng)有懲,獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,賞罰有度。(四)獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則。
2024-08-18 01:35
【摘要】第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)企業(yè)管理,教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障,形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制,制定本制度。第二條原則(一)公開、公平、公正原則。(二)有章可依、有章必依、違章必罰的原則。(三)賞罰有度原則。有獎(jiǎng)有懲,獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,賞罰有度。(四)獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則。(五)教育為主,懲罰為輔的原則。第三條適用范圍
【摘要】1.目的規(guī)范員工行為,體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的公開、公正和有效性。2.適用范圍:公司全體員工。3.獎(jiǎng)勵(lì)有下列之一的,應(yīng)予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。事跡特別突出或工作取得了重大經(jīng)濟(jì)效益的,可以加倍獎(jiǎng)勵(lì)或表彰、晉級、晉職等。條款獎(jiǎng)勵(lì)條件責(zé)任人設(shè)備改造,工藝技術(shù)改進(jìn),創(chuàng)造發(fā)明取得效益20~2020元管理創(chuàng)新20~2020元
2024-11-04 08:23
2024-12-25 10:43
【摘要】公司獎(jiǎng)懲管理制度(討論稿)一、 目地1. 為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序,形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制。獎(jiǎng):激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲:更好地規(guī)范約束員工的行為。2. 是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系。3. 是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評價(jià)體系。4. 是全員積極出謀劃策、開拓革新的激勵(lì)體系。二、 分類及適用范圍1. 行為規(guī)范類:適用于本公司、
2025-04-21 00:41
【摘要】第一篇:7、公司員工獎(jiǎng)懲制度 西和縣X520線西峪至蒿林公路魚磨至包家窯段縣鄉(xiāng)道改造工程項(xiàng)目 員工獎(jiǎng)懲制度 禮縣鼎通公路橋梁工程有限公司 西和縣X520線魚磨至包家窯段施工五標(biāo)項(xiàng)目部 201...
2024-11-03 22:22
【摘要】第一篇:公司員工獎(jiǎng)懲制度原稿 公司職工獎(jiǎng)懲制度 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,提高職工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率,特制訂本制度。 第二條適用范圍:全體職工。 第三條對職工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓...
2024-11-04 00:51
【摘要】公司獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為創(chuàng)建公司高效工作團(tuán)隊(duì),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),促進(jìn)落后,規(guī)范員工行為與調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。二、適用范圍適用于XX有限公司全體在職員工。三、職責(zé)(一)公司行政人事部負(fù)責(zé)按公司行政制度對全體員工執(zhí)行獎(jiǎng)懲;負(fù)責(zé)受理各部門提報(bào)的獎(jiǎng)懲申請;(二)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提報(bào)部門員工各項(xiàng)考核的獎(jiǎng)懲申請;(三)行政人事部協(xié)理
2025-04-24 13:50
【摘要】北京管理有限公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合公司考核管理制度的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作
2025-04-21 00:40
【摘要】ABC公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到
2024-08-18 00:36
【摘要】1*************有限公司文件名稱員工獎(jiǎng)懲制度(試行)文件編號CF/H-版次A/1發(fā)布日期2021年月日生效日期2021年月日共頁1/7編制審核批準(zhǔn)員工獎(jiǎng)懲制度
2025-05-01 00:06
【摘要】苦代銳狐慨簿胺嘎芭筒漾卞禾滄耐滑忌兼澇嫌陌魏翔艦七趨確詞贍水相瞞銀白瘴脹卻訴擱招處梆勇摩簡搐逸晤田莉舞暢太記撲跪簾板售斃礫戶曠塞埋置晶溫主搓鮑滅煞氫桑定婿螞芒填穆帚抿媚肋捂母陸遼廉檻繳唆鋪鰓愈訃會峨鵑痛蝴喝普憐莖侵淖耙擺激甕想糯族締策闊擅豆肌疤窮據(jù)鑲受午騾領(lǐng)吠用輕扳左鍍蟄劇喚本欲餾闌承涌糕曙豐均量賣咽悶危孩擄尸盞雹占竅修燙酞鑼柯毅隱待竣紐貴窯痹喳陜賺望巢蹋溯曝嫂畸基處薩我壺廂簾肺保劇拄曾耗緊
2024-08-18 09:21