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正文內(nèi)容

公司員工獎(jiǎng)懲制度匯編(編輯修改稿)

2025-05-12 07:25 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 完成情況,如果因失職而使自己負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部分工作受到損失,稱為責(zé)任過(guò)失,填責(zé)任過(guò)失單。(三) 員工可以對(duì)公司內(nèi)部的各種行為進(jìn)行舉報(bào),企管部負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí);(四) 處罰的決定在企管部開(kāi)具的“懲戒通知單”中注明。第二十二條 員工對(duì)懲戒處罰有異議,可以向總經(jīng)理或工會(huì)申訴。第二十三條 懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分兩種: (一)經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降薪。(二)行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、辭退、開(kāi)除。以上兩種懲戒可分別施行,也可合并施行。第二十四條 員工有下列行為之一者,視為違紀(jì),扣除薪點(diǎn)1020點(diǎn)/次。(1) 不按規(guī)定穿著服裝或佩戴安全防護(hù)措施者。(2) 在辦公場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)所、修理場(chǎng)所吸煙者。(3) 上班時(shí)間串崗聊天者。(4) 在上班時(shí)間離開(kāi)辦公或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所20分鐘以上,未在記事板上標(biāo)明去向者。(5) 同事間互相謾罵、說(shuō)臟話、粗話者。(6) 參會(huì)人員遲到者。(7) 私自留客在食堂用餐者。(8) 未按公司指定位置,隨意擺放車輛或堆放雜物者。(9) 在食堂就餐,亂倒飯菜者。(10) 亂扔雜物,破壞環(huán)境衛(wèi)生者。(11) 私自挪動(dòng)消防設(shè)施者。第二十五條 各部門負(fù)責(zé)人有下列行為之一者,也視為違紀(jì),扣除薪點(diǎn)2040點(diǎn)/次。(1) 未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者。(2) 在所管轄區(qū)域內(nèi),有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水者。(3) 下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān),所用電器(空調(diào)等)電源未切斷者。(4) 本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者。(5) 部室內(nèi)發(fā)生重大事情,如物品丟失等,未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)部室或主管領(lǐng)導(dǎo)者。(6) 對(duì)本部室員工進(jìn)行行政檢查不力者。(7) 本部室員工,一周內(nèi)有5人次(含)被查處違紀(jì)者。第二十六條 各部門、生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn),可以根據(jù)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律管理的具體規(guī)定,報(bào)企管部批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。企管部可參照上述條文制定相應(yīng)的違紀(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的處罰措施。第二十七條 對(duì)上述所列行為(第二十四條(七)除外)的當(dāng)事人,由檢查人員當(dāng)場(chǎng)填寫“員工過(guò)失單”,當(dāng)事人簽字后,檢查人員將過(guò)失單送交企管部,由企管部填寫“懲戒通知單”。(對(duì)具有第二十四條(七)款規(guī)定的當(dāng)事人,由企管部直接開(kāi)具“懲戒通知單”。)經(jīng)其他員工舉報(bào),企管部負(fù)責(zé)核實(shí)真相,也可以開(kāi)具“懲戒通知單”;其中當(dāng)事人具不承認(rèn)錯(cuò)誤的,可以加倍處罰?!皯?
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