公司員工獎(jiǎng)懲制度-文庫吧資料
2025-04-21 07:25本頁面
【正文】 13頁頁序號(hào)具體行為獎(jiǎng)懲類型獎(jiǎng)勵(lì)部分突出完成公司交付的工作任務(wù)嘉獎(jiǎng)工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者；嘉獎(jiǎng)連續(xù)獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)嘉獎(jiǎng)通過自身努力，為公司避免損失嘉獎(jiǎng)通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備事故者；嘉獎(jiǎng)通過自身的努力，避免了重大質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者；嘉獎(jiǎng)懲罰部分能力不足或管理不力等失職行為違紀(jì)未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)文件者；違紀(jì)部門發(fā)生重大事情，如物品丟失等，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)者違紀(jì)對(duì)本部門員工進(jìn)行行政管理不力（如違反公司規(guī)定給所管轄員工簽批相關(guān)事項(xiàng)）者警告因指揮、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者警告因操作不當(dāng)，造成儀器、設(shè)備或其他公司財(cái)產(chǎn)損壞者警告不能按時(shí)完成重大事務(wù)，又不及時(shí)復(fù)命，但未造成損失者警告對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無故未能如期完成導(dǎo)致影響公司權(quán)益者；警告累次受到公司處罰者警告一年內(nèi)違紀(jì)三次者警告一年內(nèi)違紀(jì)三次或警告兩次以上者嚴(yán)重違紀(jì)沈陽升科置業(yè)有限公司第共55000元以內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失者；警告對(duì)能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施，致使公司受到5000～1000013頁五、具體獎(jiǎng)懲內(nèi)容對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的，因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表揚(yáng)者；通報(bào)表揚(yáng)其他對(duì)公司或社會(huì)有益的行為，具有事實(shí)證明者；通報(bào)表揚(yáng)對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻(xiàn)者；通報(bào)表揚(yáng)揭發(fā)或投訴其他員工、主管、經(jīng)理違紀(jì)行為經(jīng)查證屬實(shí)；通報(bào)表揚(yáng)懲罰部分違反公司員工行為規(guī)范者違紀(jì)員工入職時(shí)提供虛假信息和虛假證件者嚴(yán)重違紀(jì)工作時(shí)間和工作場所，衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者，警告工作時(shí)間酗酒者；或在公司期間聚眾賭博者嚴(yán)重違紀(jì)接聽電話不使用規(guī)范用語者，說臟話、粗話者警告隨意擺放雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生者，違紀(jì)違反公司考勤制度者警告違反公司工作紀(jì)律，破壞工作秩序上班時(shí)間串崗聊天，或上班時(shí)間玩游戲者，違紀(jì)工作時(shí)間做與工作無關(guān)事情，經(jīng)提醒不改者違紀(jì)工作時(shí)間打私人電話影響工作或影響他人者，經(jīng)提醒不改者警告妨害現(xiàn)場工作秩序經(jīng)勸告不改正者警告未經(jīng)許可用公司電話打私人長途者記過在工作場所喧嘩、嘻戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者；記過不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動(dòng)者；警告不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽三次（含）以上者；警告違反會(huì)議（培訓(xùn)）管理制度警告培訓(xùn)考試作弊及為作弊提供方便者；警告破壞公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)者在公司內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工者嚴(yán)重違紀(jì)沈陽升科置業(yè)有限公司
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