【正文】 頁 共28頁所屬部門工程部直接上級(jí)NPI主管相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、計(jì)劃物流部直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 主導(dǎo)OEM項(xiàng)目產(chǎn)品的導(dǎo)入。 負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目的管理工作，跟進(jìn)整個(gè)OEM項(xiàng)目進(jìn)度。 負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目產(chǎn)品客戶原始技術(shù)資料的確認(rèn)。 OEM項(xiàng)目產(chǎn)品“立項(xiàng)建議書”的評(píng)審與“項(xiàng)目進(jìn)度”的跟進(jìn)。 對(duì)OEM項(xiàng)目產(chǎn)品進(jìn)行可制造性評(píng)估,協(xié)助IE報(bào)價(jià)。 負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目板卡/整機(jī)型號(hào)的申請(qǐng), BOM的確認(rèn)及轉(zhuǎn)化。 負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目新物料承認(rèn)結(jié)果的確認(rèn)。 負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目產(chǎn)品ES、CS階段樣機(jī)的制作、問題點(diǎn)的整理統(tǒng)計(jì)并反饋給客戶追蹤處理。 負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目產(chǎn)品PP、MP階段生產(chǎn)線上異常問題的跟蹤處理。配合部長、主管、工程師開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。1負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)和其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。督促NPI技術(shù)人員進(jìn)行樣機(jī)制作及OEM新產(chǎn)品項(xiàng)目的導(dǎo)入工作和相關(guān)異常問題的處理與追蹤改善等。督促NPI技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。工作權(quán)限直接向NPI主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)專科及以上年齡：2435歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)?！裨鷮?shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與管理能力?！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部PE主管』崗位說明書崗位編號(hào)PE025版本號(hào)B/1崗位名稱工程部PE主管頁碼第25頁 共28頁所屬部門工程部直接上級(jí)工程部部長相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、計(jì)劃物流部直接下級(jí)PE電子工程師、PE結(jié)構(gòu)工程師可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)PE的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)所需資料跟進(jìn),確保生產(chǎn)順暢。負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品在PP,MP全過程的技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)線良率、產(chǎn)品直通率及生產(chǎn)效率的提升。參與新產(chǎn)品導(dǎo)入評(píng)審、驗(yàn)證和總結(jié). 主導(dǎo)制程潛在失效問題點(diǎn)(PFMEA)的識(shí)別、分析及改善。負(fù)責(zé)PE相關(guān)工作的制定、跟進(jìn)、落實(shí)及過程的監(jiān)督.負(fù)責(zé)PE各種報(bào)表、表單的審核.負(fù)責(zé)PE日常管理及人員的溝通與協(xié)調(diào)。制訂本組質(zhì)量指標(biāo)并實(shí)施，完成部門質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成1制定培訓(xùn)計(jì)劃,不定期對(duì)相關(guān)工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。1協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議等1負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識(shí)別和處理。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求在本部門的實(shí)施與管理。督促PE人員進(jìn)行產(chǎn)品異常問題點(diǎn)的分析,解決方案的提出。負(fù)責(zé)及督促PE人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí),專業(yè)技能等項(xiàng)目培訓(xùn)。工作權(quán)限直接向工程部部長負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標(biāo)準(zhǔn)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專科及以上年齡：2645歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)?！裨鷮?shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部PE電子工程師』崗位說明書崗位編號(hào)PE026版本號(hào)B/1崗位名稱工程部PE電子工程師頁碼第26頁 共28頁所屬部門工程部直接上級(jí)PE主管相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、計(jì)劃物流部直接下級(jí)PE電子技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品發(fā)生的異常問題點(diǎn)進(jìn)行分析并提出解決方案。 參與新產(chǎn)品導(dǎo)入及PP前技術(shù)資料承接工作。 配合部長、主管開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)主導(dǎo)PP、MP階段產(chǎn)品的跟進(jìn)及技術(shù)支持，異常問題的分析、對(duì)策、預(yù)防和控制。 負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品PP試產(chǎn)及量產(chǎn)工作并主持總結(jié)會(huì)議。 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)資料、圖紙等管理。 負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)機(jī)種的首件確認(rèn)。 負(fù)責(zé)本組的工作日?qǐng)?bào)表制作及與其它部門協(xié)調(diào)溝通. 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品潛在失效問題點(diǎn)并進(jìn)行分析、改善和預(yù)防。負(fù)責(zé)對(duì)本組6S的實(shí)施及對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行改善、對(duì)策及預(yù)防。1其它上級(jí)交辦相關(guān)事項(xiàng)。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).主導(dǎo)產(chǎn)品過程跟進(jìn)。負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)PE技術(shù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí),專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)及自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提升.工作權(quán)限直接向PE主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標(biāo)準(zhǔn)u 其它相關(guān)程序文件u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子?？萍耙陨夏挲g：2435歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)。●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力?！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部PE電子技術(shù)員』崗位說明書崗位編號(hào)PE027版本號(hào)B/1崗位名稱工程部PE電子技術(shù)員頁碼第27頁 共28頁所屬部門工程部直接上級(jí)PE電子工程師相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃物流部直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 協(xié)助PE工程師完成產(chǎn)品的跟進(jìn)及技術(shù)支持、異常問題的分析、對(duì)策、預(yù)防和控制。 協(xié)助PE工程師主導(dǎo)新產(chǎn)品PP試產(chǎn),量產(chǎn)階段產(chǎn)品的跟進(jìn)及技術(shù)支持。 負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)PE技術(shù)員技能的培訓(xùn)與崗位指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品潛在失效問題點(diǎn)并進(jìn)行分析、改善和預(yù)防。 負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)機(jī)種的首件確認(rèn)。 配合部長、主管、工程師、開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作 負(fù)責(zé)對(duì)本組6S的實(shí)施及對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行改善、對(duì)策及預(yù)防。 其它上級(jí)交辦相關(guān)事項(xiàng)。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).協(xié)助PE工程師主導(dǎo)產(chǎn)品過程跟進(jìn)。相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的提升,參與各種專業(yè)技能培訓(xùn)。工作權(quán)限直接向PE工程師負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標(biāo)準(zhǔn)u 其它相關(guān)程序文件u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電器、電子專業(yè)中專及以上年齡：2035歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?！裨鷮?shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：● 學(xué)歷、學(xué)位證書。● 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部PE結(jié)構(gòu)工程師』崗位說明書崗位編號(hào)PE028版本號(hào)B/1崗位名稱工程部PE結(jié)構(gòu)工程師頁碼第28頁 共28頁所屬部門工程部直接上級(jí)PE主管相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、計(jì)劃物流部直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)主導(dǎo)PP、MP階段產(chǎn)品的跟進(jìn)及技術(shù)支持，結(jié)構(gòu)異常問題的分析、對(duì)策、預(yù)防和控制。 協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)品質(zhì)工作. 協(xié)助NPI 結(jié)構(gòu)工程師處理ES,CS階段結(jié)構(gòu)問題. 參與新產(chǎn)品導(dǎo)入及PP前技術(shù)資料承接工作。 向客戶及相關(guān)部門提供結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)支持. 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)資料、圖紙等管理。 負(fù)責(zé)本組的工作日?qǐng)?bào)表制作及與其它部門協(xié)調(diào)溝通 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品潛在失效問題點(diǎn)并進(jìn)行分析、改善和預(yù)防。 配合部長、主管、開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作. 負(fù)責(zé)對(duì)本組6S的實(shí)施及對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行改善、對(duì)策及預(yù)防。1 其它上級(jí)交辦相關(guān)事項(xiàng)。崗位規(guī)范及責(zé)負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).配合RD,NPI結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)之問題,.對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；并密切關(guān)注產(chǎn)品在PP,MP階段的品質(zhì)狀況. 嚴(yán)格遵守電子行業(yè)各項(xiàng)法律、法令、法規(guī)。確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)或客戶需求。負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)PE技術(shù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí),專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)及自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提升.工作權(quán)限直接向PE主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標(biāo)準(zhǔn)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 細(xì)心、有耐心，善溝通性別：男/女學(xué)歷：機(jī)械電子?？苹蛞陨蠈W(xué)歷年齡：2435歲特別要求：較高的專業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)的空間思維能力，較高的創(chuàng)意能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神，有責(zé)任心專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●機(jī)械及電子類相關(guān)專業(yè)。●熟悉電子產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)●熟練操作AUTO CAD及ProE等繪圖軟件；●熟悉機(jī)械制圖的相關(guān)要求●熟悉塑料及塑膠模具和普通五金及五金模具的特性及相關(guān)要求崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司工程部崗位崗前一覽表崗位課程部長主管CE工程師CE助理工程師CE技術(shù)員CE文員　　CE《新物料開發(fā)管理程序》√　√√√√√　　《新物料試產(chǎn)管理規(guī)范》√　√√　　√　　《供應(yīng)商樣品評(píng)估管理規(guī)范》√　√√√√√　　《安規(guī)和關(guān)鍵性物料承認(rèn)測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)范》√　√√√√　　　《電子物料承認(rèn)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)書》√　√√√√　　　《塑膠物料承認(rèn)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)書》√　√√√√　　　《五金材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書》√　√√√√　　　《包裝及輔材料承認(rèn)測(cè)試》√　√√√√　　　《物料承認(rèn)操作規(guī)范》√　√√√√　　　《物料承認(rèn)規(guī)范》√　√√√√　　　《崗位說明書》√　√√√√√　　PE崗位課程部長主管PE工程師PE技術(shù)員　　　　《工程部崗位說明書》√　√√√　　　　《新產(chǎn)品試產(chǎn)管理程序》√　√√√　　　　《工程變更管理程序》√　√√√　　　　《OEM新產(chǎn)品導(dǎo)入作業(yè)程序》√　√√√　　　　《筆記本新產(chǎn)品導(dǎo)入作業(yè)程序》√　√√√　　　　《糾正和預(yù)防管理程序》√　√√√　　　　《不合格品管理程序》√　√√√　　　　《PFMEA管理程序》√　√√　　　　　《生產(chǎn)過程管理程序B1》√　√√√　　　　《維修作業(yè)規(guī)范》√　√√√　　　　《數(shù)碼相框下載客供資料規(guī)范》√　√√√　　　　《CPK作業(yè)規(guī)范》√　√√　　　　　《8D作業(yè)規(guī)范》√