【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。督促TE人員進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試流程評(píng)估、工裝制作維護(hù)、設(shè)備維護(hù)管理，儀器校驗(yàn)等工作開(kāi)展。督促TE人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)與探討。完善測(cè)試流程、測(cè)試方法和測(cè)試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。工作權(quán)限直接向工程部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 熟悉廠內(nèi)設(shè)備、工裝u 熟悉各生產(chǎn)機(jī)種設(shè)備使用狀況u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專(zhuān)科及以上年齡：2645歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)?！裨鷮?shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。●4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部TE工程師』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)PE012版本號(hào)B/1崗位名稱(chēng)工程部TE工程師頁(yè)碼第12頁(yè) 共28頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)TME主管相關(guān)部門(mén)/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃物流部直接下級(jí)TE技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容掌握儀器及工裝夾具的使用及操作規(guī)范的制作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品在各階段的測(cè)試問(wèn)題點(diǎn)分析、解決和總結(jié)。優(yōu)化測(cè)試流程與方法，提升產(chǎn)品測(cè)試品質(zhì)與效率。負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試SOP/PMP編寫(xiě)及更新完善。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)排線(xiàn)和線(xiàn)體設(shè)備維護(hù)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試技術(shù)指導(dǎo),及對(duì)產(chǎn)線(xiàn)員工測(cè)試培訓(xùn)..負(fù)責(zé)跟進(jìn)TE技術(shù)員的工作并提供技術(shù)培訓(xùn).負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入所需測(cè)試設(shè)備，工裝治具的評(píng)估與制作跟進(jìn)。負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)工裝設(shè)備的周，月點(diǎn)檢/保養(yǎng)。配合部長(zhǎng)、主管開(kāi)展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。1負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。1負(fù)責(zé)組內(nèi)工作的協(xié)調(diào)、溝通。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001:200ISO14001:2009的要求作業(yè)督促TE技術(shù)員完成測(cè)試SOP及完善測(cè)試流程。督促TE技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)與探討。完善測(cè)試流程、測(cè)試方法和測(cè)試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。工作權(quán)限直接向TME主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子中專(zhuān)及以上年齡：2235歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。●扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部TE技術(shù)員』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)PE013版本號(hào)B/1崗位名稱(chēng)工程部TE技術(shù)員頁(yè)碼第13頁(yè) 共28頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)TE工程師相關(guān)部門(mén)/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)各機(jī)種的功能測(cè)試、具體測(cè)試參數(shù)的校正及測(cè)試方法。負(fù)責(zé)測(cè)試SOP編寫(xiě)及更新完善。負(fù)責(zé)儀器設(shè)備和工裝夾具的調(diào)試及簡(jiǎn)易工裝的制作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試技術(shù)指導(dǎo),及對(duì)產(chǎn)線(xiàn)員工進(jìn)行測(cè)試培訓(xùn)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試異常分析和處理。負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)排線(xiàn)和線(xiàn)體設(shè)備維護(hù)。負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)工裝設(shè)備的周，月點(diǎn)檢/保養(yǎng)。按時(shí)完成主管、工程師所安排的工作。負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001:200ISO14001:2009的要求作業(yè)根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)需求生產(chǎn)排線(xiàn)、儀器設(shè)備、工裝調(diào)試、維護(hù)。完善測(cè)試流程、測(cè)試方法和測(cè)試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。工作權(quán)限直接向測(cè)試工程師負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：機(jī)械、電氣、電子中專(zhuān)及以上年齡：2135歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)?！裨鷮?shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力?！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部?jī)x校工程師』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)PE014版本號(hào)B/1崗位名稱(chēng)儀校工程師頁(yè)碼第14頁(yè) 共28頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)TME主管相關(guān)部門(mén)/崗位公司所有部門(mén)直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司監(jiān)測(cè)設(shè)備、儀器、儀表維修后的校驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)編制儀器、設(shè)備的操作手冊(cè)。負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的年度校驗(yàn)計(jì)劃作成。負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的內(nèi)，外校工作。負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)設(shè)備、儀器、儀表量具校驗(yàn)結(jié)果資料的存檔。對(duì)新購(gòu)儀器的驗(yàn)收。校驗(yàn)、設(shè)備定期維護(hù)；保養(yǎng)及盤(pán)點(diǎn)。負(fù)責(zé)ISO審核、客戶(hù)驗(yàn)廠和第三方機(jī)構(gòu)審核跟進(jìn)。負(fù)責(zé)測(cè)量系統(tǒng)（MSA）年度測(cè)量計(jì)劃的實(shí)施。按時(shí)完成主管、部長(zhǎng)所安排的工作。負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。1負(fù)責(zé)本組內(nèi)的其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。根據(jù)生產(chǎn)需求保質(zhì)保量地完成設(shè)備的校驗(yàn)與維修。協(xié)助其它工程人員進(jìn)行工裝、設(shè)備使用與操作等相關(guān)技能培訓(xùn)。工作權(quán)限直接向TME主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 熟悉廠內(nèi)設(shè)備、工裝u 熟悉各生產(chǎn)機(jī)種設(shè)備使用狀況u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專(zhuān)科及以上年齡：2135歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)?！裨鷮?shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力?！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部ME工程師』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)PE015版本號(hào)B/1崗位名稱(chēng)工程部ME工程師頁(yè)碼第15頁(yè) 共28頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)TME主管相關(guān)部門(mén)/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心直接下級(jí)ME技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)輔助治工具評(píng)估、設(shè)計(jì)與制作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備，儀器工裝進(jìn)行有效管理，維修及定期保養(yǎng)、大型設(shè)備的操作手冊(cè)編寫(xiě)。負(fù)責(zé)新購(gòu)治工具的驗(yàn)收及設(shè)備異常問(wèn)題分析與處理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)流水線(xiàn)、生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)ESD的點(diǎn)檢、維護(hù)等工作。負(fù)責(zé)對(duì)ME技術(shù)員進(jìn)行工裝、設(shè)備的使用與操作等相關(guān)技能培訓(xùn)。配合部長(zhǎng)、主管開(kāi)展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行工裝制作、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)。完善ESD設(shè)施并管控。督促技術(shù)員完成設(shè)備維護(hù)工作。工作權(quán)限直接向TME主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子，機(jī)械中專(zhuān)及以上學(xué)歷年齡：2435歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)?！裨鷮?shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部ME技術(shù)員』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)PE016版本號(hào)B/1崗位名稱(chēng)工程部ME技術(shù)員頁(yè)碼第16頁(yè) 共28頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)ME工程師 相關(guān)部門(mén)/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)輔助治工具評(píng)估、設(shè)計(jì)與制作。 負(fù)責(zé)客戶(hù)財(cái)產(chǎn)及儀器、工裝夾具的規(guī)劃(如分區(qū)存放，標(biāo)簽制作，物品編號(hào)設(shè)置等)與管控。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)電動(dòng)起子扭力、烙鐵溫度點(diǎn)檢、靜電點(diǎn)檢和生產(chǎn)流水線(xiàn)維護(hù)。 協(xié)助設(shè)備管理員做好客戶(hù)財(cái)產(chǎn)及儀器。工裝夾具的維護(hù)。 協(xié)助設(shè)備管理員做好每月的財(cái)產(chǎn)；工裝盤(pán)點(diǎn)工作。配合部長(zhǎng)、主管開(kāi)展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。負(fù)責(zé)本組內(nèi)的其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行工裝制作、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)。完善ESD設(shè)施并管控。完成設(shè)備維護(hù)工作。工作權(quán)限直接向ME工程師負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上年齡：1928歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)?！裨鷮?shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力?！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。●1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部設(shè)備管理員』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)PE017版本號(hào)B/1崗位名稱(chēng)工程部設(shè)備管理員頁(yè)碼第17頁(yè) 共28頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)TME主管相關(guān)部門(mén)/崗位公司所有部門(mén)直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)需求部門(mén)的設(shè)備申購(gòu)跟進(jìn)及設(shè)備的驗(yàn)收。公司所有設(shè)備及治工具的申購(gòu)跟催和管理（含SMT部免稅設(shè)備)。資產(chǎn)臺(tái)賬的建立與更新。儀器不良送修計(jì)劃安排的落實(shí)及追蹤。公司設(shè)備的調(diào)配、維護(hù)、定期保養(yǎng)、定期盤(pán)點(diǎn)及依校驗(yàn)計(jì)劃送校。人員流動(dòng)或離職設(shè)備清單的核實(shí)與交接。負(fù)責(zé)各部門(mén)設(shè)備的借用、領(lǐng)用等手續(xù)的辦理。配合部長(zhǎng)、主管開(kāi)展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。負(fù)責(zé)本組其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。督促全公司人員進(jìn)行工裝、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)。保證全公司所有工裝、儀器設(shè)備等財(cái)產(chǎn)的完整性。工作權(quán)限直接向TME主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：女學(xué)歷：高中及以上年齡：1932歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)?！裨鷮?shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力?！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書(shū)?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部NPI主管』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)PE018版本號(hào)B/1崗位名稱(chēng)工程部NPI主管頁(yè)碼第18頁(yè) 共28頁(yè)