【導(dǎo)讀】配組織、部門、個(gè)體需求的培訓(xùn)計(jì)劃。調(diào)查工作在每年11月底前進(jìn)行完畢。生成下一年度《培訓(xùn)需求報(bào)告》,并將以此結(jié)果作為設(shè)計(jì)和策劃下一年《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的依據(jù)。1)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,通過和公司高層訪談,梳理出公司戰(zhàn)略所需培訓(xùn)支持,并以其導(dǎo)向設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系;2)以核心為導(dǎo)向,對(duì)公司經(jīng)理級(jí)以上全面調(diào)查,對(duì)基礎(chǔ)管理直接影響的班組管理者全面調(diào)查;3)以未來(lái)為導(dǎo)向,關(guān)注技術(shù)類人才的個(gè)體需求,個(gè)性化成長(zhǎng);組織層面對(duì)各級(jí)管理者的行為改善方向。部門層面對(duì)下一年度年培訓(xùn)工作關(guān)注重點(diǎn)。個(gè)人管理技能現(xiàn)狀評(píng)估。個(gè)體對(duì)本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的認(rèn)識(shí)與理解。2)數(shù)據(jù)保管原則:對(duì)調(diào)查過程中的問卷及時(shí)回收,及時(shí)存檔,便于回溯追蹤。本操作手冊(cè)解釋權(quán)歸培訓(xùn)中心工作小組所有,由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,從20xx年9月1日試行?!渡虾@撞┧綺____年度培訓(xùn)需求問卷調(diào)查》;《上海雷博司_____年度培訓(xùn)需求問卷調(diào)查》;《上海雷博司_____年度培訓(xùn)需求問卷調(diào)查》;予培訓(xùn)專員____處,特此感謝。