海外派遣人員管理辦法-資料下載頁
2025-08-09 21:58本頁面
【正文】 低于原美的外派的收入水平。 福利政策：中方和外方重合的福利政策，兩者只能享受其一；如中方特有的福利，中方派遣人員同樣享受。 派遣前準備：協(xié)助派遣員工派遣前了解接收國文化習俗及宗教等方面的崗前培訓。：派遣員工經單位規(guī)定的相關流程審批通過后，必須與中國本部簽訂《海外派遣協(xié)議》。：派遣單位為簽訂了《海外派遣協(xié)議》的員工辦理接收國需要的有關的證件，包括護照，簽證等各項手續(xù)。: 為避免派遣員工有健康隱患或應派遣國或地區(qū)政府要求，在出國前，派遣員工必須參加健康體檢或防疫疫苗接種，并出具距派遣日3個月以內的縣級以上醫(yī)院 書面健康體檢證明。：派遣啟程必須選擇最直接、最有效的交通路徑，具體參照中國本部的出差管理規(guī)定執(zhí)行。：派遣人員在出發(fā)前可以向公司申請一筆出差借款，金額最多不超過一個月的派遣津貼，但必須按照有關財務規(guī)定及時歸還借款。 派遣期間回國，須提前一天提交書面回國審批表，經直屬領導審批，交歸口考勤人員備案以作相應考勤及記錄； ：派遣期間人員需辦理離職的，必須回中國本部辦理離職手續(xù)。特殊情況下，中國本部可以授權接收國機構代為辦理相關離職手續(xù)。 ：派遣期間人員必須遵守接收國的法律和法規(guī)，以及公司的規(guī)章制度。其他本規(guī)定未定義的參照接收國公司的人員管理規(guī)定執(zhí)行。 派遣結束 ：中國本部有權根據業(yè)務需要提前終止派遣協(xié)議或者重新安排派遣任務，但必須提前至少30天通知接收國公司和派遣人員。：在征得中國本部和接收國公司的協(xié)商同意后，派遣協(xié)議可以續(xù)簽。中國本部和接收國公司必須提前商討是否續(xù)簽派遣協(xié)議，并至少提前30天通知派遣人員結果。：如派遣協(xié)議提前終止，或者到期并不再續(xù)簽《海外派遣協(xié)議》，派遣員工需按照規(guī)定的日期返回中國本部報到。返程必須選擇最直接、最有效的交通路徑，具體參照中國本部的出差管理規(guī)定執(zhí)行。 附加說明：本標準由營運管理部修訂本標準由營運管理部歸口管理本標準主要修訂人：秦雪珊、吳夷 自本標準發(fā)布之日起，《海外派遣人員管理辦法》作廢美的國際事業(yè)部 20080801 批準 20080801實施5/6
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