外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁
2025-01-22 09:35本頁面
【導(dǎo)讀】教育學(xué)習(xí)制定，對于學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用報銷和工資福利待遇進(jìn)行說明。在公司服務(wù)期間培訓(xùn)考勤出勤率達(dá)90%以上，培。訓(xùn)考核合格率80%以上。2）脫產(chǎn)培訓(xùn)6個月以上,不足1年的,服務(wù)期3年;崗者,按公司崗位聘用辦法處理。程交通費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)參照公司差旅費(fèi)報銷暫行規(guī)定。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)持有效票據(jù)辦理相關(guān)財務(wù)報銷手續(xù)；其他費(fèi)用采取事先由乙方墊付，待培訓(xùn)后一次性憑票報銷的方式，即在培訓(xùn)結(jié)束后，公司應(yīng)在其承諾的范圍標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)核票報銷；前述費(fèi)用，受訓(xùn)員工最遲應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束，到公司報到后7日內(nèi)辦結(jié)。薪資為準(zhǔn)；脫崗培訓(xùn)期限30天以上的，則扣發(fā)培訓(xùn)期間績效工資，其它工資項目照發(fā)。競聘上崗落選后調(diào)離的。管理辦法由人力資源中心培訓(xùn)開發(fā)部負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 其范 圍為 : 1). 公司出資培訓(xùn)的 特殊 崗位 ,高級管理 崗位員工 。 2). 公司出資出國培訓(xùn)的員工 。 3). 公司出資在外辦班 ,參加 專業(yè)培訓(xùn)累計 超過 6 個月教育的員工 ，或一年內(nèi)公司為單人支付培訓(xùn)費(fèi)用 3000 元（含 3000）以上者 .不包括 ： 轉(zhuǎn)崗再就業(yè) ,領(lǐng)導(dǎo)決定調(diào)職 ,未被聘任 ，競 聘 上崗 落選后調(diào)離的 。 6. 補(bǔ)償費(fèi)用額計算公式 : 補(bǔ)償額 =公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用 (1 － 已服務(wù)年限 /規(guī)定服務(wù)年限 ) 其中 ,培訓(xùn)費(fèi)用指公司支付的學(xué)雜費(fèi) ,公派出國 ,異地培訓(xùn)的交通費(fèi)和生活補(bǔ)貼等 .不包括培訓(xùn)期間的工資 ,獎金 ,津貼和勞動福利費(fèi)用 . 7. 補(bǔ)償費(fèi)用由調(diào)出人員與接收單位自行協(xié)商其是否共同支付或分?jǐn)偙壤?.該補(bǔ)償費(fèi)用回收后仍列支在培訓(xùn)費(fèi)用科目下 ,用于教育培訓(xùn) 目的 。 第三章 附則 管理 辦法由人力資源中心培訓(xùn)開發(fā)部負(fù)責(zé)解釋。 。
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