【總結(jié)】外派學習管理辦法第一章總則第一條為確保公司員工公平獲得培訓機會,為員工搭建良好的培訓學習平臺,特制定本管理規(guī)定。第二條本管理辦法是針對公司外派人員參加培訓學習,資格認證學習,或脫產(chǎn)學歷教育學習制定,對于學習期間的費用報銷和工資福利待遇進行說明。第二章細則第三條外派學習人員選拔要求:1.
2025-01-22 09:35
【總結(jié)】XX公司直銷團隊管理辦法(試行)第一章總則第一條為了建立健全XX公司營銷體系,加大業(yè)務(wù)的發(fā)展力度,建立市場直銷人員的正規(guī)管理模式,明確、完善市場直銷人員工作職責和享受的待遇,以便對市場直銷人員制定工作目標,更好的完成各項經(jīng)營目標;逐步培養(yǎng)市場直銷人員的業(yè)務(wù)技能,提高XX公司在市場競爭能力,結(jié)合集團相關(guān)文件,特制定本辦法。第二條直銷管理辦法要兼顧代理和直銷并重發(fā)展的要求,圍繞客戶
2025-04-08 01:19
【總結(jié)】XXXX有限公司 文件名 XXX差旅報銷及派駐津貼管理辦法 編號: 頒發(fā)部門 分發(fā)部門 制定人:年月日 審核人:年月日 受控/非受控: 批準人:年月日 生效日期:年月日 ...
2025-04-05 21:31
【總結(jié)】 第1頁共4頁 XX市異地人員基本醫(yī)療保險管理辦法 關(guān)于印發(fā)《XX市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險異地安置人員就醫(yī) 管理辦法》的通知 沈勞社發(fā)〔2024〕27號 各區(qū)、縣(市)勞動和社會保障局、財政...
2025-09-18 04:49
【總結(jié)】齊河縣國稅局借調(diào)工作人員管理辦法第一條為了進一步規(guī)范借調(diào)人員行為,維護正常的工作秩序,防止人員借調(diào)的隨意性,本著控制數(shù)量、嚴格審批、規(guī)范管理的原則,根據(jù)干部人事有關(guān)管理規(guī)定,結(jié)合我局實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱借調(diào)是指因工作需要暫時將工作人員從原單位借用到其他單位執(zhí)行指定的工作的行為,借調(diào)人員在借調(diào)期間與原單位人事關(guān)系保持不
2024-12-16 09:14
【總結(jié)】儲備人員管理辦法第一章總則第一條目的為了加強對儲備人員的統(tǒng)籌管理,培養(yǎng)合格的中基層技術(shù)和管理骨干,同時定向培養(yǎng),定期考核,促進達成儲備目標,更好的為公司吸納、儲備和培養(yǎng)人才,特制定本管理辦法。第二條原則與方法采取“內(nèi)部晉升、外部招聘、分批培養(yǎng)”的原則與方法進行第三條適用范圍本管理辦法適用于公司所有人員第四條職責與權(quán)限行政人事部:負責儲備
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】國美-人資-培訓004《外派培訓管理辦法》2021-7-20第1頁共5頁內(nèi)部資料嚴禁外傳違者必究外派培訓管理辦法1目的:為了規(guī)范公司外派培訓的管理,保證外派培訓效果的持續(xù)發(fā)揮,并進一步推動公司經(jīng)理級以上人員和專業(yè)人員的素質(zhì)和技能,特制定本辦法。2范圍:
2025-01-20 22:43
【總結(jié)】退休返聘人員管理辦法目錄第一章總則..............................................................................................................................1第二章返聘原則.................
2025-05-13 23:03
【總結(jié)】鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊--行政系統(tǒng)分冊--培訓子冊外派培訓管理辦法歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤-行—培訓005撰寫單位:行政中心培訓部版本:第一版生效日期:20xx年4月10日機密等級:□機密
2025-07-13 19:37
【總結(jié)】(試行)第一章總則第一條為了規(guī)范勞動紀律,增強員工遵章守紀的意識,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護企業(yè)和員工雙方的利益,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)精神,結(jié)合公司的實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有員工。第二章員工管理第三條員工任職條件(一
2024-12-16 08:27
【總結(jié)】聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循,依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要,須以聘約方式聘用人員時,得由聘用部門陳理由,并擬定每月薪津,呈總經(jīng)理核準以聘任書聘用,并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報董事長。第三條工作報酬聘約人員概不列入本
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】(討論稿)第一條總則為規(guī)范退休人員返聘管理,繼續(xù)發(fā)揮退休管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,專業(yè)技術(shù)及管理經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,促進公司經(jīng)濟發(fā)展,實施對中青年專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的傳、幫、帶,特制定本辦法。公司及各子公司到齡退休人員原則上辦理退休手續(xù),不再返聘,確因工作需要返聘的按本辦法執(zhí)行。第二條返聘原則1、堅持工作崗位需要的
2025-02-10 09:09
【總結(jié)】第一篇:公司員工辭職管理辦法 公司員工辭職管理辦法 為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序,特制定本辦法。 第一條員工辭職程序: 1、員工應于辭職前至少1個月向其主管提出辭職請求。 2...
2025-10-16 15:56
【總結(jié)】第一篇:公司員工獎懲管理辦法 第一章 總 則 第一條為更好地貫徹和落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中國大唐集團公司員工獎懲管理辦法》和《大唐國際發(fā)電股份有限公司員...
2025-11-05 18:05
【總結(jié)】第一篇:公司員工培訓管理辦法 恒生能源公司員工培訓管理辦法(草稿) 該辦法經(jīng)******公司_____年____月_____日決策委員會通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起實施。 總經(jīng)理 年月日 第...