【總結(jié)】河北港口政字〔2017〕24號(hào)河北港口集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)《河北港口集團(tuán)有限公司安全教育培訓(xùn)管理辦法》的通知各單位、各部室:為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作,集團(tuán)公司組織對(duì)《河北港口集團(tuán)有限公司安全教育培訓(xùn)管理辦法》進(jìn)行了重新修訂,已經(jīng)集團(tuán)公司2016年第十七次黨政聯(lián)席會(huì)批準(zhǔn),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件:《河北港口集團(tuán)有限公司安
2025-04-07 21:05
【總結(jié)】1西安市閻良區(qū)機(jī)關(guān)工作人員教育培訓(xùn)工作管理辦法(試行)(2020年9月13日)第一章總則第一條為不斷提高全區(qū)公務(wù)員及工作人員的整體素質(zhì)和工作能力,促進(jìn)機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,培養(yǎng)造就高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
2025-08-28 12:27
【總結(jié)】康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門(mén)/職位:康佳學(xué)院日期:2003年7審核:部門(mén)/職位:日期:批準(zhǔn):部門(mén)/
2025-04-12 12:35
【總結(jié)】康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?!九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原
2025-04-12 05:54
【總結(jié)】在職人員教育培訓(xùn)管理辦法第一節(jié)總則第一條為推進(jìn)上海文廣科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)文廣科技公司)教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,全面提升員工隊(duì)伍的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系,樹(shù)立人才資源是第一資源,人人努力成才的觀念,根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)在職人員教育培訓(xùn)的規(guī)定,結(jié)合文廣科技公司實(shí)際,制定本管理辦法
2024-11-12 22:12
【總結(jié)】【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?!九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。【適用范圍】、實(shí)施、效果評(píng)價(jià)等相關(guān)的部門(mén)與員工。各分康、分公司參照此辦法另行制定,報(bào)康佳學(xué)院備案?!绢?lèi)別
2024-12-15 14:08
【總結(jié)】(試行)第一章總則第一條為加強(qiáng)在職員工教育培訓(xùn)工作,有效提高公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì),推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程,形成全員學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚,推進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,培養(yǎng)造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,根據(jù)集團(tuán)公司《員工教育管理辦法(試行)》的要求,結(jié)合公司的實(shí)際,制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)工作遵循的原則:?jiǎn)T工教
2025-02-10 08:14
【總結(jié)】11/12·員工職前培訓(xùn)辦法·公司員工教育實(shí)施辦法·員工培訓(xùn)與教育管理辦法·教育訓(xùn)練委員會(huì)組織規(guī)程·員工訓(xùn)練的基本原則·培訓(xùn)與全面質(zhì)量管理·培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略·培訓(xùn)與企業(yè)文化公司員工教育實(shí)施辦法總則第一條?本辦法依據(jù)本公
2025-04-08 11:16
【總結(jié)】1職工教育培訓(xùn)計(jì)劃管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范培訓(xùn)計(jì)劃的管理程序,提高培訓(xùn)針對(duì)性及實(shí)效性,依據(jù)《某某培訓(xùn)管理體系文件》規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司及所屬各單位。第二章培訓(xùn)計(jì)劃制定第三條各基層單位及機(jī)關(guān)各部室必須于每年11月20日前,按照本文件要
2024-12-15 06:41
【總結(jié)】培訓(xùn)管理辦法目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)原則 1第三章 培訓(xùn)計(jì)劃 1第四章 培訓(xùn)組織分工 2第五章 培訓(xùn)內(nèi)容與形式 3第六章 培訓(xùn)流程 4第七章 培訓(xùn)工作評(píng)估 5第八章 員工的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù) 5第九章 附則 6附錄一:新員工培訓(xùn)管理辦法 1第一章總則 1第二章培
2025-08-09 15:51
【總結(jié)】哈爾濱鐵路房建置業(yè)集團(tuán)有限公司職工教育培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為建設(shè)適應(yīng)哈爾濱鐵路房建置業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):哈鐵房建集團(tuán)公司)改革發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,規(guī)范房建集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作,根據(jù)《鐵路職工教育培訓(xùn)規(guī)定》及相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合哈鐵房建集團(tuán)公司實(shí)際,制定本管理辦法。第二條本管理辦法所稱(chēng)職工教育培訓(xùn)是指房建集團(tuán)公司各單位根據(jù)生產(chǎn)需要,對(duì)職工(從業(yè)人
2025-04-08 06:19
【總結(jié)】重慶農(nóng)村商業(yè)銀行教育培訓(xùn)管理辦法文件編號(hào):P(RL)316-1800版次號(hào):A/0第一章總則..........................................2第二章組織體系......................................2第三章教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容....
2024-12-16 07:03
【總結(jié)】**公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范**公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī),根據(jù)**公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法中的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是指來(lái)源于公司工資總額,按公司工資總額的*%足額據(jù)實(shí)列支的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第三條本辦法適用于
2024-11-12 16:34
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門(mén)/職位:日期:2003年7審核:部門(mén)/職位:日期:批準(zhǔn):部門(mén)/職位:
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動(dòng)參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司各部門(mén)全體員工?! 〉谌龡l員工教育培訓(xùn)年度積分(以下簡(jiǎn)稱(chēng)
2025-04-07 23:04