海外派駐及長期出差人員管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-10 11:02本頁面
【正文】 但最長不得超過五年。其余員工任職時間由下屬海外公司總經(jīng)理決定后報集團公司綜合中心批準(zhǔn)。二、海外派駐人員或長期出差人員應(yīng)嚴(yán)格遵守所在國家、地區(qū)的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，認(rèn)真執(zhí)行下屬海外公司的外事紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，自覺維護公司形象。對因此給公司造成不良影響者，視情由集團公司、下屬海外公司予以調(diào)回或免職處份。三、海外派駐人員任滿二年，可以申請輪調(diào)回國，但需經(jīng)下屬海外公司總經(jīng)理及集團公司批準(zhǔn)。四、下屬海外公司應(yīng)于海外派駐人員論調(diào)回國，協(xié)助工作人員任務(wù)期滿前三個月內(nèi)通知集團公司人事部門，按照其職務(wù)或?qū)ｉL安排其回國后的工作。五 、海外派駐人員任務(wù)完成回國后，須在三日內(nèi)到新工作地點報到。第十三條 實施與修改本規(guī)定由集團公司綜合中心制訂、解釋和修改，經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)核簽后，于2010年4月1日起實行。
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