海外派駐及長期出差人員管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-10 11:02本頁面
【正文】 但最長不得超過五年。其余員工任職時間由下屬海外公司總經(jīng)理決定后報集團公司綜合中心批準。二、海外派駐人員或長期出差人員應嚴格遵守所在國家、地區(qū)的法律法規(guī)，尊重當?shù)孛耧L民俗，認真執(zhí)行下屬海外公司的外事紀律和相關規(guī)定，自覺維護公司形象。對因此給公司造成不良影響者，視情由集團公司、下屬海外公司予以調(diào)回或免職處份。三、海外派駐人員任滿二年，可以申請輪調(diào)回國，但需經(jīng)下屬海外公司總經(jīng)理及集團公司批準。四、下屬海外公司應于海外派駐人員論調(diào)回國，協(xié)助工作人員任務期滿前三個月內(nèi)通知集團公司人事部門，按照其職務或?qū)ｉL安排其回國后的工作。五 、海外派駐人員任務完成回國后，須在三日內(nèi)到新工作地點報到。第十三條 實施與修改本規(guī)定由集團公司綜合中心制訂、解釋和修改，經(jīng)集團公司領導核簽后，于2010年4月1日起實行。
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