某集團(tuán)公司薪酬管理制度-v-資料下載頁(yè)
2025-08-09 16:13本頁(yè)面
【正文】 共 32 頁(yè) u 如公司有其它特別薪酬管理制度，應(yīng)與《本制度》結(jié)合使用。u 員工對(duì)工資產(chǎn)生異議時(shí)，可以提出書(shū)面申請(qǐng)，行使工資請(qǐng)求權(quán)，但自發(fā)生之日起1月內(nèi)未行使，則視為棄權(quán)。u 《薪酬福利制度》規(guī)定的工資為稅前工資。u 《薪酬福利制度》規(guī)定的工資已包括員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中個(gè)人自繳部分。u 對(duì)于本《薪酬福利制度》未規(guī)定的事項(xiàng)，依公司有關(guān)制度辦理。u 《薪酬福利制度》自頒布之日起開(kāi)始執(zhí)行，其它類(lèi)似或有沖突的規(guī)定自本制度執(zhí)行之日起自行失效。u 本制度解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。 第 21 頁(yè) 共 32 頁(yè) 附件1 奔邁頌怡工時(shí)計(jì)算說(shuō)明，計(jì)算過(guò)程如下：每月正常工作天數(shù)：3651052*2=251251/12= 每月周六加班天數(shù)：52/12= 每月標(biāo)準(zhǔn)工作小時(shí)數(shù)：*8+*2*+*8*2=++= %，計(jì)算過(guò)程如下：每月正常上班小時(shí)數(shù)/每月標(biāo)準(zhǔn)工作小時(shí)數(shù)= 每月標(biāo)準(zhǔn)工資=月工資總額*% %，計(jì)算過(guò)程如下：每月加班上班小時(shí)數(shù)/每月標(biāo)準(zhǔn)工作小時(shí)數(shù)= 每月加班工資=月工資總額*% 、時(shí)薪與月薪換算公式新工資標(biāo)準(zhǔn)日薪=員工月薪/ 新工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)薪=新工資標(biāo)準(zhǔn)日薪/8=（員工月薪/）/8第 22 頁(yè) 共 32 頁(yè) 每月標(biāo)準(zhǔn)工資=月工資總額*% 崗位工資=標(biāo)準(zhǔn)工資崗位工資占比 績(jī)效工資＝標(biāo)準(zhǔn)工資浮動(dòng)工資占比當(dāng)月績(jī)效考核系數(shù) 每月加班工資=月工資總額*% 固定加班工資＝加班工資崗位工資占比 績(jī)效加班工資＝加班工資浮動(dòng)工資占比當(dāng)月績(jī)效考核系數(shù)第 23 頁(yè) 共 32 頁(yè) 附件2 薪等薪級(jí)表附件3 崗位標(biāo)準(zhǔn)薪資與各部門(mén)崗位名稱(chēng)對(duì)照表 附件4 不同崗位固定與績(jī)效薪資比例對(duì)照表 附件5 任職資格標(biāo)準(zhǔn)與薪資等級(jí)對(duì)照表 附件6 薪資結(jié)構(gòu)表 第 24 頁(yè) 共 32 頁(yè) 附件7 員工工作態(tài)度與能力評(píng)估表員工工作態(tài)度與能力評(píng)估表（適用于主管及以上人員）說(shuō)明：主管以下人員，由直接上級(jí)評(píng)價(jià)即可。主管及以上人員采用此表評(píng)價(jià)。同事評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)人員由人力資源部選取3~5名進(jìn)行評(píng)分，選取的人員必須包含部門(mén)內(nèi)部和部門(mén)外部的人員，并且部門(mén)外部的人員不得少于部門(mén)內(nèi)部的人員。 第 25 頁(yè) 共 32 頁(yè) 員工工作態(tài)度與能力評(píng)估表（適用于主管以下人員）第 26 頁(yè) 共 32 頁(yè) 附件7（續(xù)）員工工作態(tài)度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分表（配分為25分）第 27 頁(yè) 共 32 頁(yè) 附件7（續(xù)）員工工作態(tài)度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分表（續(xù)）第 28 頁(yè) 共 32 頁(yè) 附件7（續(xù)）員工工作能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分表（配分100分，其中管理能力40分）第 29 頁(yè) 共 32 頁(yè) 附件7（續(xù)）員工工作能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分表（續(xù)）第 30 頁(yè) 共 32 頁(yè) 附件7（續(xù)）員工工作能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分表（續(xù)） 第 31 頁(yè) 共 32 頁(yè) 附件8 年度綜合考評(píng)表年度綜合考評(píng)表 年度綜合評(píng)語(yǔ)：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第 32 頁(yè) 共 32 頁(yè)
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