員工外派培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁
2025-08-09 16:08本頁面
【正文】 乙方（參訓(xùn)人員）： 為提高員工素質(zhì)，促使公司持續(xù)發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，由甲方出資，選派乙方參加在 舉辦的 培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)甲乙兩方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 本次培訓(xùn)為（□公派 □個(gè)人申請(qǐng)外派培訓(xùn)） 乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)章制定和紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，全面達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)，在培訓(xùn)結(jié)束后，一般職員要求在5日內(nèi)，應(yīng)將“個(gè)人參訓(xùn)感想”或“行動(dòng)計(jì)劃”送交培訓(xùn)部，并將所學(xué)知識(shí)與門店（部門）其他人員分享；經(jīng)理級(jí)以上人員，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)整理成冊(cè)，編制成培訓(xùn)教材，將課件PPT在一個(gè)星期內(nèi)送交培訓(xùn)部，并可擔(dān)任相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程的講師，將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)、技能傳授給相關(guān)人員。 本次費(fèi)用預(yù)計(jì) 元，甲方承擔(dān) %，乙方承擔(dān) %； 乙方需增加在甲方的服務(wù)年限 年。自 年 月 日至 年 月 日。 甲方在培訓(xùn)期間視為（□上班 □事假） 在下列情況下，甲方有權(quán)要求乙方退還甲方承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用（負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的60%） 1）因乙方違反相關(guān)規(guī)定而被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除名； 2）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或違反甲方公司管理制度，在培訓(xùn)期滿之前被甲方辭退或開除； 3）因乙方自身原因未在協(xié)議約定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的畢（結(jié)）業(yè)證書； 4）因乙方因個(gè)人原因在規(guī)定服務(wù)年限內(nèi)離職的； 5）未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自中途退出培訓(xùn)的； 其他約定事宜 1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有同等法律效力 甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字蓋章）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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