新員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】《新員工培訓(xùn)管理規(guī)定》二〇一五年四月新員工培訓(xùn)管理規(guī)定1、目的為使新進員工了解公司發(fā)展歷程、公司文化、組織目標、部門職責(zé)和制度行為規(guī)范，以及有關(guān)人事、安全等知識，增進員工對公司的認同感和歸屬感，更快勝任未來工作，更好地為公司服務(wù)，特制定

2025-04-17 22:12

員工培訓(xùn)管理辦法-康佳-資料下載頁

【總結(jié)】（討論稿）編制：部門／職位：日期：審核：部門／職位：日期：批準：

2025-01-21 17:48

員工外派培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工外派培訓(xùn)管理辦法　第1章總則第1條目的　　為規(guī)范公司外派培訓(xùn)管理，保證外派培訓(xùn)的效果，特制定本制度第2條適用范圍　本制度適用于公派及個人申請外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的所有員工　第3條解釋1、公派培訓(xùn)是指公司根據(jù)工作需要指定派遣參加公司外部的所有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動2、個人申請培訓(xùn)是指員工為滿足個人學(xué)習(xí)的需要，私自申請并與公司達成某種協(xié)議后，參加公司外部的所有培訓(xùn)

2025-08-09 16:08

員工培訓(xùn)管理辦法分析-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進行，提升員工職業(yè)技能和素質(zhì)，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司（以下簡稱公司）全體員工。第三條培訓(xùn)宗旨全員培訓(xùn)，終生培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)體系第四條培訓(xùn)的職責(zé)（一）公司人力資源管理機構(gòu)作為人力資源開發(fā)和

2025-04-07 23:04

【服務(wù)管理】員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】××集團股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿） 編制：部門／職位：日期：審核：部門／職位：日期：批準：

2025-04-12 00:51

培訓(xùn)積分管理辦法、新員工入職培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】〔2008〕138號關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分（子）公司、各職能部門：為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作，人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議，并與工會平等協(xié)商，經(jīng)總裁室批準后，現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《培訓(xùn)管理制度》（新城股份[2005]年第35

2025-08-21 19:37

培訓(xùn)-管理-員工教育培訓(xùn)實施管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿）員工教育培訓(xùn)實施管理辦法（討論稿）【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行，通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)集團業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?！九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性?！具m用范圍】某運營

2025-05-14 08:34

院工培訓(xùn)與教育管理辦法員工培訓(xùn)與教育管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】院工培訓(xùn)與教育管理辦法員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提，遵循學(xué)

2025-05-29 13:36

北京首信-員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理制度擬制：人力資源部目錄員工培訓(xùn)管理辦法 116/19北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求，保障員工培訓(xùn)計劃的有效實施，營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍，

2025-04-16 07:46

員工培訓(xùn)與教育管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提，遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實效，以及短期為主、業(yè)余為主、自學(xué)為主的原則。第三章內(nèi)容和形式

2025-01-12 02:44

員工教育培訓(xùn)實施管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】25/25××集團股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿） 編制：部門／職位：日期：審核：部門／職位：日期：

2025-04-12 05:54

【企業(yè)管理】員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進知識、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種。外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)與交流等；內(nèi)部培訓(xùn)包括集團內(nèi)部、事業(yè)部內(nèi)部、公司內(nèi)部和部門內(nèi)部培訓(xùn)等。第二章培

2025-04-07 07:36

新員工教育培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工職前培訓(xùn)辦法第一條總則第一條為提高新進員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。第二章適用范圍第二條本辦法適用于山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）全體新員工。第三章培訓(xùn)程序第三條在新進員工報到后，全體新進員工進行一定時間的集中培訓(xùn)。第四條由公司教育委員會辦公室主持職前培訓(xùn)，制定職前培

2024-11-12 15:42

員工培訓(xùn)管理辦法1016-資料下載頁

【總結(jié)】★機密員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案....................................................................................1第一章總則.......................................

2025-04-18 03:54

某企業(yè)員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】杭掛企業(yè)員工培訓(xùn)管理辦法2006年7月12/12目錄第一章總則 3第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式 4第三章培訓(xùn)組織與管理 5第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 6第五章培訓(xùn)計劃 6第六章培訓(xùn)實施 7第七章培訓(xùn)評估 7第八章培訓(xùn)費用 7附件1培訓(xùn)計劃制定流程

2025-04-09 00:12

員工崗前培訓(xùn)管理辦法-wenkub.com

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員工崗前培訓(xùn)管理辦法(參考版)

員工崗前培訓(xùn)管理辦法-文庫吧資料