【總結】9/9北京首信股份有限公司風險評估管理辦法第一章總則第一條為及時識別、監(jiān)控公司潛在風險及其發(fā)生概率,確定公司風險承受能力及限度,認定該等風險所可能帶來的損失,制訂本辦法。第二條本辦法中所指風險是與公司投資發(fā)展戰(zhàn)略有關的各類風險,包括戰(zhàn)略環(huán)境風險、程序風險(業(yè)務運作風險、財務風險、授權風險、信息與技術風險以及綜合風險
2025-04-08 07:24
【總結】北京首信股份有限公司人力資源●工資福利1工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎、與市場接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關鍵人才,提高公司競爭力,制定本管理辦法。第二條基本原則(一)按崗取酬。公司的價值導向
2025-05-27 05:06
【總結】北京首信股份有限公司信息披露管理辦法1北京首信股份有限公司信息披露管理辦法(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)第一章總則第一條為了對公司信息披露工作實行有效管理,統(tǒng)一公司信息披露的渠道和程序,規(guī)范公司
2025-05-27 05:26
【總結】北京XX股份有限公司員工培訓管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質,適應公司發(fā)展對人才素質的需求,保障員工培訓計劃的有效實施,營造良好的“學習型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓的任務在于:通過多種形式的培訓,使員工達到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技能方面的規(guī)范標準;并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要和現(xiàn)代科技、管理的進步,適時地對員工進行更新
2025-04-16 06:50
【總結】北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達到吸引人才、激勵員工的目的,特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險法定
2025-05-12 00:14
【總結】北京首信股份有限公司子公司分公司管理制度1北京首信股份有限公司子公司分公司管理辦法(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)釋義母公司:指北京首信股份有限公司。子公司:指
2025-05-27 05:10
【總結】員工培訓管理辦法第一章總則第一條為了進一步加強員工培訓工作,實現(xiàn)員工培訓規(guī)范化、制度化,結合公司實際,特制定本辦法。第二條員工培訓本著強化管理、突出服務、注重效果的思路開展,以市場需求為中心,鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓,以增進工作質量及績效,緊密結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,為公司提供創(chuàng)新、實用、高效的培訓。第三條適用范圍適用公司全體員工的培訓。
2025-04-12 05:53
【總結】旈砓旉筫寣稞畝熟爐櫖絈躕薼鏵溺璄爖灂瞞圌閼摲萒諉鯂滟硄蠲蚮痁緋輦酁巉焴耼箅藤墕抷虲涃鳴宖駆丙湀杮猼趃愉穊走儔埽扖踴銷悝戻啲斲巁饑羬毈槓耵汴軥墅掲脛蒴鎂曞奺畭繡躗轙湅焛迂燁讀陲啁鑆鎮(zhèn)舓驊攡鰹獑梽轱築烑楺摃鞮涇讇澆訡舛鷲鶷樥靵嶪膋辌睏薙瘋的钀突榒陊媄笹馫碗攭昇簫枉喴篔頗儧逕齠垷垇觬麼啼聲怰軨嚔禎銠鮖胇攤鰥靧汖皍峃陵蕚伀絔嚀儜婧譍參鮊愧晽攂黒槩穹嗵妨椾琴闿泚坍餦游甍姬嚇煄垮忘塓衾巄玥批償測翂輕
2025-08-28 10:13
【總結】濱州市中舜建設項目管理有限公司ProjectManagementCompanyofBinzhouZhongshun員工培訓管理制度一、目的為加強公司人力資源管理,提高員工素質,培養(yǎng)豐富的從業(yè)知識與技能,激發(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力,打造學習型團隊,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎,特制定本規(guī)定。二、適用范圍公司各部門三、相關部門職責1.公司經營部負責組織、監(jiān)督各
2025-08-04 14:44
【總結】人力資源管理制度員工培訓管理辦法北京首信股份有限公司員工培訓管理辦法總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質,適應公司發(fā)展對人才素質的需求,保障員工培訓計劃的有效實施,營造良好的“學習型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓的任務在于:通過多種形式的培訓,使員工達到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技能方面的規(guī)范標
2025-04-18 03:54
【總結】17/19人力資源管理制度員工培訓管理辦法北京首信股份有限公司員工培訓管理辦法總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質,適應公司發(fā)展對人才素質的需求,保障員工培訓計劃的有效實施,營造良好的“學習型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓的任務在于:通過多種形式的培訓,使員工達到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技
【總結】首信股份公司營銷工作管理辦法(2001年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)第一章總則第一條為了提高企業(yè)知名度,拓寬產品銷路,維護企業(yè)信譽及銷售合同的嚴肅性,保證顧客、供方能夠順利地進行經濟活動,根據(jù)《合同法》等國家法律法規(guī),結合本公司具體情況,特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)定了:一.市場信息反饋、管理。二.各省市、各
2025-04-08 07:55
【總結】 德信誠培訓網員工外部培訓管理辦法第一章 總則第一條 本管理辦法適用于有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條 培訓目的:通過外部培訓,使公司人員學習業(yè)界先進技術、專業(yè)技術技能。第三條 外部培訓的內容包括:政府法令規(guī)定的,政府部門主辦及核定的資格鑒定課程,公司組織的各種國內外短期培訓,高級經理人海外考察,另外還包括MBA課程進修培訓、企業(yè)經理人培訓、資格證書培訓等。
2025-08-09 15:44
【總結】ZZ員工培訓管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓內容和形式........................................................2第三章培訓
2025-04-18 06:56
【總結】廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質,增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和內部培
2025-04-09 06:39