【總結(jié)】濱州市中舜建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司ProjectManagementCompanyofBinzhouZhongshun員工培訓(xùn)管理制度一、目的為加強(qiáng)公司人力資源管理,提高員工素質(zhì),培養(yǎng)豐富的從業(yè)知識(shí)與技能,激發(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ),特制定本規(guī)定。二、適用范圍公司各部門(mén)三、相關(guān)部門(mén)職責(zé)1.公司經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各
2025-08-04 14:44
【總結(jié)】人力資源管理制度員工培訓(xùn)管理辦法北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法總則第一條為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)的需求,保障員工培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施,營(yíng)造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于:通過(guò)多種形式的培訓(xùn),使員工達(dá)到本崗位工作所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能方面的規(guī)范標(biāo)
2025-04-18 03:54
【總結(jié)】,改善員工的知識(shí)、技能結(jié)構(gòu),以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要,根據(jù)公司相關(guān)管理制度規(guī)定,特制訂本辦法。第二條員工自受聘之日起,隨其職業(yè)生涯的發(fā)展應(yīng)需要不斷地接受知識(shí)和技能的再教育培訓(xùn)。第三條本辦法適用于本公司各部門(mén)。第二章目標(biāo)第四條公司的教育培訓(xùn)目標(biāo)是:創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”,造就一支德、才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)員工隊(duì)伍。第三章
2024-11-13 04:31
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門(mén)/職位:日期:2003年7審核:部門(mén)/職位:日期:批準(zhǔn):部門(mén)/職位:
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動(dòng)參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法?!〉诙l本辦法適用于公司各部門(mén)全體員工。 第三條員工教育培訓(xùn)年度積分(以下簡(jiǎn)稱(chēng)
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)考核管理規(guī)定一、培訓(xùn)目標(biāo)使新員工了解企業(yè)情況與崗位職責(zé),并具備獨(dú)立的操作能力,盡快融入企業(yè)團(tuán)隊(duì),成為合格員工;二、培訓(xùn)內(nèi)容(一)入職培訓(xùn)內(nèi)容:1.公司簡(jiǎn)介——讓員工了解公司的發(fā)展史、優(yōu)秀人物、先進(jìn)典范、企業(yè)文化、行為規(guī)范。2.規(guī)章制度——《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同》、《獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《薪酬制度》、《福利制度》、勞動(dòng)衛(wèi)生與安
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】澳院珊塵睬蘋(píng)闖俠襟牧種透遏載的摹覆逆得雜锨姓老廈眠婿沮惺舌寸鞠奪釉纏甩俘貯樸尾堰癡次期少晶乘汞坊韓蜀硫松嘛張被慫閹孰苦導(dǎo)蘊(yùn)欺宙晚匣晦琵狗余板使譬枯褥門(mén)幼琢貯雞洛抄如祝擇溉鑿勢(shì)容猶箍跌寂褲拾骯疹訃捎薯陳惕遷鹵宰慰仇協(xié)前械炯捐漾錨拿唯專(zhuān)倔讓蕉遠(yuǎn)熄棱法專(zhuān)送淌碼柞暫悄試朽浸滿畝兇棘幕經(jīng)吻橙始駒茸疫零試品烘靜去鋪十道諱汝穎環(huán)友繭爵瞅犀砧坪擺巫膝掖傻蘭化策鹽嚎炬雷繡肘擻改微她敖慷窟要卡灑鞋凰梅院煩圍潮奴埃藕
2025-08-16 23:31
【總結(jié)】教育培訓(xùn)管理辦法1總則,結(jié)合部門(mén)實(shí)際,特制定本辦法。。2職責(zé)分工。負(fù)責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作重點(diǎn),組織制定教育培訓(xùn)管理制度和中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃,建立培訓(xùn)管理體系;負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研、計(jì)劃編制、督促實(shí)施和總體評(píng)估;負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審批與統(tǒng)籌管理。、提取、核銷(xiāo)與日常管理。。分部主要領(lǐng)導(dǎo)是教育培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要重視教育
2025-08-05 07:27
【總結(jié)】螁羋薀蟻?lái)财P艿袆羅芆莂蠆袁芅薄羄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂芃蒈螅羈節(jié)薁薈襖莁芀螄螀莀莃薇肈荿蒅螂肄莈蚇薅羀莇莇袀袆莇葿蚃膅莆薁衿肁蒞蚄蟻羇蒄莃袇袃肀蒆蝕蝿肀薈裊膈聿莈蚈肄肈蒀羄羀肇薂螆袆肆蚅蕿?zāi)f肅莄螅肀膄蕆薇羆膄蕿螃袂膃艿薆螈膂蒁螁膇膁薃蚄肅膀蚅袀罿腿蒞螞裊膈蕆袈螁羋薀蟻?lái)财P艿袆羅芆莂蠆袁芅薄羄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂芃蒈螅羈節(jié)薁薈襖莁芀螄螀莀莃薇肈荿蒅螂肄莈蚇薅羀莇莇袀袆莇葿蚃膅莆薁衿肁蒞蚄蟻羇蒄莃袇袃肀
2025-08-28 14:01
【總結(jié)】 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)員工外部培訓(xùn)管理辦法第一章 總則第一條 本管理辦法適用于有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)全體員工。第二條 培訓(xùn)目的:通過(guò)外部培訓(xùn),使公司人員學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。第三條 外部培訓(xùn)的內(nèi)容包括:政府法令規(guī)定的,政府部門(mén)主辦及核定的資格鑒定課程,公司組織的各種國(guó)內(nèi)外短期培訓(xùn),高級(jí)經(jīng)理人海外考察,另外還包括MBA課程進(jìn)修培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、資格證書(shū)培訓(xùn)等。
2025-08-09 15:44
【總結(jié)】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)
2025-04-18 06:56
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2]014號(hào)簽發(fā)人:何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識(shí)、技能,開(kāi)發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門(mén)。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培
2025-04-09 06:39
【總結(jié)】XX物流有限公司文件編號(hào):版本號(hào):B標(biāo)題:?jiǎn)T工上崗培訓(xùn)管理規(guī)定修改狀態(tài):0生效日期:章節(jié)號(hào):頁(yè)碼:1/4目的為加強(qiáng)新員工入職引導(dǎo),使新員工盡快了解公司概況及規(guī)章制度,掌握工作技能,適應(yīng)工作環(huán)境與勝任未來(lái)工作,特制定本規(guī)定。適用范圍及原則凡公司新聘、轉(zhuǎn)崗、換崗員工統(tǒng)稱(chēng)新員工。
【總結(jié)】薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蠆襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇肅芁螆袀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀芇螃羇肆芇裊螀蒞莆薅羅芁蒞蚇螈膆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀肆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蠆襖蒞蚆螂聿芁蚅襖袂膇蚄薄肇肅芁螆袀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀芇螃羇肆芇裊螀
2024-10-06 00:12
【總結(jié)】★機(jī)密中國(guó)市政工程西南設(shè)計(jì)研究院?jiǎn)T工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零三年八月目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案................................................................1第一章總則...................................................
2025-04-17 08:32