員工培訓(xùn)與教育管理辦法-資料下載頁
2025-01-12 02:44本頁面
【正文】 1. 公司出資接收的大、中專畢業(yè)生、研究 生； 2. 公司出資培訓(xùn)的中、高級技工； 3. 公司出資培訓(xùn)的高技術(shù)、特殊、關(guān)鍵崗位員工； 4. 公司出資出國培訓(xùn)的員工； 5. 公司出資在外辦班、專業(yè)培訓(xùn)累計超過 4個月教育的員工。 不包括轉(zhuǎn)崗再就業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)決定調(diào)職、未被聘任落選后調(diào)離的情況。 第二十五條 補償費用額計算公式： 已服務(wù)年限 補償額 =公司支付的培訓(xùn)費用 （ 1－ ） 規(guī)定服務(wù)年限 其中，培訓(xùn)費用指公司支付的學(xué)雜費，公派出國、異地培訓(xùn)的交通費和生活補貼等。不包括培訓(xùn)期間的工資、獎金、津貼和勞動福利費用。 第二十六條 補償 費用由調(diào)出人員與接收單位自行協(xié)商其是否共同支付或分攤比例。該補償費用回收后仍列支在培訓(xùn)費用科目下，用于教育培訓(xùn)目的。 第六章 附 則 第二十七條 本辦法由人事部會同財務(wù)部執(zhí)行，總經(jīng)理辦公會議通過后
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