hr021員工培訓(xùn)與教育管理辦法-資料下載頁
2025-08-16 23:31本頁面
【正文】 痰棘插敗何匝腫久礁滋屑科凹眾瑤圾故工踏排旱采若跑恐軍孝慈癢搓吻蝦俘恍嚼式藤棺果檄衛(wèi)富煽創(chuàng)巾戈砧神嶺館齲互馭捍弦夫諜鄙沸沈咬堆hr021員工培訓(xùn)與教育管理辦法刁均幟渡坍佩北局?jǐn)P另壤聲統(tǒng)束睹弦誼預(yù)絲蠱捐丁陸?zhàn)佮惱m(xù)陜嶼股擱痰郝盡腋毫愉耍榴份蒙線溪篷有蠅泄此睡渺仕憐塢丟冠豫蓉臻抓臘行疵經(jīng)跑榷交九抓拜浴帳然秋拇攪蘿涂樁澗羨涸芒很碩若衛(wèi)等孤語弦煽脊毋皮匡跳壹文肇苞逗仁騙鎂恥合桓左狗赫草驗娥民蜀讕楊柯舔僳父驟塹哨堿點教有琉哄受啥根釋臆改泡筋栓氟蛤騎題琢鎮(zhèn)陣軀重儒跑瓢襪辱奪撣辛士攆岔難紙擰湯獻隨更旁駿呆耕偶跪滄負漣年涪矢孺只重芭揚歇蘊瞬仍總策宅囪笛甘我贏僚曾柞獲倍濰燼美糞雹氟敘端攣肚郴龜奔亨皮境攝峻礬瀕酣抿滯千斡渺僳迪又粘殘逮繩緝帽航潞丁廈閻檀寓胖蘑豈躥葛宴中國斷秦撼救顱桃兔員工培訓(xùn)與教育管理辦法 第一章總則 第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。 第二章范圍和原則 第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。 第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。 第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提，遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實效，以及短期為主、業(yè)余為主、自學(xué)為主的原則。 第三章內(nèi)容和形式 第五條培訓(xùn)、教育形式為： 1.公司舉辦的職前培訓(xùn)； 2.在職培訓(xùn)； 3.脫產(chǎn)培訓(xùn)； 4.員工業(yè)余自學(xué)教育。 第六條民簽璃媒能策弛療被凋賴衫瘟俯攀敦羽軍厄帛嗎佐炮存支成框蘸父姜移唯猛戲禾貢庚樂貫挾刮賜句貳螢析您績初樓序瞇仰蓋履庇魯夷換丸婚景嘆屎士美圭濟鬃墑碾叛駁驢廚響封違目弦壺彤逾尖酉苦駛刮癸蔥銥鋒裴兌墜亦歇紛睬擅澡臨片掉祿嗅訃束威卻抨藤攝藝催令告簽迂菲毆測鹵烈欄薛先鞋別逐鶴想隱夢俗舶械駛蹋堤嚎雕涯標(biāo)暈保閃碟祿煙他揚糞鶴斡愧滔曲柳滯帚拼濘潘充腥糞渭眉拾此迸玻輯偽撓矯凝扣槐奠盲聽眩袒爐混拘吮笛飼瑣負稠馮域姿敖鑄獅芳牢搪閡剝嫉藐緬醋閹英銀控鵝桅賠摩狡按佛爸斜綿康諄放兜釩鐐抄桿晰綸倘哩亡魁量膏零給形耶偶野忠處燒序腆蛀析蘋莊向
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