ts16949員工激勵管理辦法-資料下載頁
2024-11-13 14:39本頁面
【導(dǎo)讀】4．2公司各部門配合辦公室進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，并負(fù)責(zé)對涉及本部門的項目進(jìn)行整改。員工需求制定員工激勵措施。激勵措施包括但不限于物資獎勵、精神獎勵。7．3激勵方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。貼文件、制度、黑板報等形式在公司中進(jìn)行廣泛宣傳，使員工了解情況。資獎金收入及獎懲金額，上報辦公室核發(fā)。練兵、勞動競賽、表彰先進(jìn)、合理化建議、獎勵所取得的成果等各種活動，鼓勵員工為滿足顧客的期望和公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。7．4．4公司應(yīng)每年至少一次組織合理化建議活動。進(jìn)行通報嘉獎，以鼓勵其繼續(xù)為公司的持續(xù)改進(jìn)提出好的建議。門員工的升遷申請，經(jīng)辦公室審核報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。被調(diào)查人員至少占全體員工的20％，被調(diào)查人員中技術(shù)。各相關(guān)歸口部門應(yīng)將調(diào)查分析結(jié)果的整改措施以書面形式上報。制度和員工滿意度調(diào)查的有效性。并提交管理評審。
【正文】 ． 4 辦公室 還可對員 工的缺勤率、病假率、辭職等方面的情況進(jìn)行調(diào)查、分析。如是因員工對企業(yè)不滿意所導(dǎo)致的，以書面形式向總經(jīng)理報告。 辦公室 供應(yīng) 銷售部 技術(shù)部 生產(chǎn)部 《員工滿意度調(diào)查表》 員工激勵 管理 辦法 文件編號 JSQW0307 版 本 號 A/0 頁 碼 3/3 制定日期 20200101 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 六No 七、作業(yè)內(nèi)容 Who、 Where、 When、 What、 How to do、 Why 八、責(zé)權(quán)部門 /人 九、相關(guān)文件記錄 6 評審 7． 6 由 辦公室 通過對員工不滿意項目的改進(jìn)措施完成率來評價員工激勵制度和員工滿意度調(diào)查的有效性。并提交管理評審。 相關(guān)記錄歸檔。 辦公室 評審記錄 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1