公司員工教育培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-02-10 08:14本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】羆羀莃蒃袂羀蒅蠆螈聿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀罿肆薁蚆裊肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅肅膅螂袁膂羋薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃肂腿節(jié)莆羈腿莄蟻襖膈蕆蒄螀膇膆蝕蚆膆艿蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃膃蚆螞芃蒞葿肁節(jié)蕆螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂薁蒅肀羈芀蟻羆羀莃蒃袂羀蒅蠆螈聿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀罿肆薁蚆裊肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅肅膅螂袁膂羋薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃肂腿節(jié)莆羈腿莄蟻襖膈蕆蒄螀膇膆蝕蚆膆艿蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃膃蚆螞芃蒞葿肁節(jié)蕆螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂薁蒅肀羈芀蟻羆羀莃蒃袂羀蒅蠆螈聿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿蒀罿肆薁蚆裊肅芁薈螁肄莃螄蚇肄蒆薇羅肅膅螂袁膂羋薅螇膁莀螀蚃膀蒂薃肂腿節(jié)莆羈腿莄蟻襖膈蕆蒄螀膇膆蝕蚆膆艿蒃羄芅莁蚈袀芄蒃蒁螆芃膃蚆螞芃蒞葿肁節(jié)蕆螅羇芁薀薇袃芀艿螃蝿袆莂薆蚅袆蒄螁羄羅膄薄袀羄芆螀螆羃蒈薂螂薁蒅肀羈芀蟻羆羀莃蒃袂羀蒅蠆螈聿膅蒂蚄肈芇蚇羃肇荿
【正文】 否則不予上崗。 第二十五條 長(zhǎng)期待崗、放假的員工重新上崗前，應(yīng)參加相應(yīng)的上崗培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗?？己瞬缓细裾撸挥枭蠉?。 第二十六條 在勞動(dòng)合同期 參訓(xùn)員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能。公司將把員工的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)作能力作為提拔任用的主要參考依據(jù)。 第八章 職教經(jīng)費(fèi)管理 第二十八條 職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充、列支管理按集團(tuán)公司和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理制度，教育培訓(xùn)的費(fèi)用要有明確 的預(yù)算并嚴(yán)格按預(yù)算履行，做到公開(kāi)、合理、符合規(guī)定。 5 第三十條 經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督 （一） 工會(huì)要積極組織開(kāi)展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工 ”的活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)員工學(xué)習(xí)的權(quán)利，督促企業(yè)履行對(duì)員工的培訓(xùn)義務(wù)，并根據(jù)已簽訂的集體合同中有關(guān)教育培訓(xùn)的條款，參與企業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用。 （二） 職工代表大會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察、人事等有關(guān)部門(mén)要分別履行監(jiān)督企業(yè)使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的職責(zé)。 （三） 應(yīng)將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況列為企務(wù)公開(kāi)的 本辦法的解釋權(quán)歸公司職工教育中心、人事科。 第三十二條 本辦法自 下發(fā)之日起試行。
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