公司員工離職管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-12 01:20本頁(yè)面
【正文】 故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)，或因不盡職責(zé)而給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！ 。?jīng)發(fā)現(xiàn)有虧空、舞弊或業(yè)務(wù)上不法事情，除應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任外，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究法律責(zé)任。如監(jiān)交人知情不報(bào)或故意疏失，需受連帶處分?！ ?，并保持工作連貫、順利進(jìn)行?！ 。o職者即與公司脫離勞動(dòng)關(guān)系，公司亦不受理在3個(gè)月內(nèi)提出的復(fù)職要求?！ 。姓耸虏?。 。 上海＊＊＊＊＊有限公司 二○○七年三月一日 5
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