行政人事薪酬設(shè)計(jì)-資料下載頁
2025-08-09 15:40本頁面
【正文】 部門職務(wù)綜合得分考評(píng)負(fù)責(zé)人考評(píng)時(shí)間至填表時(shí)間考核項(xiàng)目細(xì)分指標(biāo)/關(guān)鍵指標(biāo)權(quán)重（分）指標(biāo)具體內(nèi)容及定義自我評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分考評(píng)得分（取平均值）客戶維度員工滿意度20%財(cái)務(wù)維度預(yù)算控制10%內(nèi)部運(yùn)營維度招聘工作20%績效管理10%工資審核10%考勤管理10%檔案信息10%學(xué)習(xí)發(fā)展維度知識(shí)與技能5%愿望與態(tài)度5%合計(jì)出勤扣分處罰扣分獎(jiǎng)勵(lì)加分綜合得分評(píng)價(jià)等級(jí)□A．90分以上 □B．80∽89分 □C．70∽79分 □D．60分∽69分 □E．59分以下評(píng)語及建議包括綜合評(píng)價(jià)、培訓(xùn)提升、能力提高、問題改進(jìn)等評(píng)價(jià)及建議。簽名簽名：領(lǐng)導(dǎo)簽名：考評(píng)負(fù)責(zé)人簽名：日期：日期：日期：
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