行政人事薪酬設(shè)計(留存版)
【正文】 責(zé)任心消極被動不負責(zé)任有時責(zé)任心強,但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心有一定責(zé)任心,對自己的工作負責(zé),知錯就改責(zé)任心強,能清楚地知道自己的責(zé)任并勇于負責(zé)對公司任何事情都有強烈的責(zé)任心且積極付諸行動考評得分（1∽2項平均分）*3+（3∽6項平均分）*5+（7∽8項平均分）*2= 分總分總經(jīng)理： 人事行政部： 考核人： 被考人：行政人事考核表（適用對象：行政人事專員）部門職務(wù)綜合得分考評負責(zé)人考評時間至填表時間考核項目細分指標/關(guān)鍵指標權(quán)重（分）指標具體內(nèi)容及定義自我評分領(lǐng)導(dǎo)評分考評得分（取平均值）客戶維度員工滿意度20%財務(wù)維度預(yù)算控制10%內(nèi)部運營維度招聘工作20%績效管理10%工資審核10%考勤管理10%檔案信息10%
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