【摘要】退出專題講座的主要內(nèi)容薪酬的本質(zhì)和薪酬管理的特征薪酬與激勵(lì)的關(guān)系不同薪酬模式和作用基于激勵(lì)之薪酬要訣退出主菜單退出?一下子就給員工加工資,是不是會(huì)沒東西好加了??固定基本工資與獎(jiǎng)金的比例多少是合
2025-08-01 15:36
【摘要】(大量管理資料下載)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本思路一、現(xiàn)代薪酬的基本理念(一)薪酬的實(shí)質(zhì)及其分級(jí)的依據(jù)1、薪酬的實(shí)質(zhì)薪酬是對職工為企業(yè)所作出的貢獻(xiàn)所給予的相應(yīng)的回報(bào)或答謝,這實(shí)質(zhì)上是一種公平的交易或交換,也就是某種程度的補(bǔ)償。實(shí)際的薪酬應(yīng)該包括員工從企業(yè)所獲得的全部利益,而不論其來源、渠
2025-08-09 12:59
【摘要】HR培訓(xùn)薪酬管理1一、人事與人力資源管理的差異?人事管理簡介管理人的事,注重事后管理少許同期管理具體為:薪酬剛性無彈性指令無市場概念缺乏開發(fā)\無考核2?人力資源管理核心概念:資源、獲取方法
2025-02-26 22:01
【摘要】企業(yè)薪酬管理中國在職教育網(wǎng)今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性的、有形的、具體的報(bào)酬,主要包括基本工資、激勵(lì)工資、福利和津貼等。薪酬
2025-02-26 16:52
【摘要】49/494銷售人員的能力是什么在第三部分已經(jīng)對素質(zhì)的概念進(jìn)行了界定,那么什么是素質(zhì)模型(petencymodel)呢?簡言之,素質(zhì)模型就是為完成某項(xiàng)工作,達(dá)成某一績效目標(biāo)所要求的一系列不同素質(zhì)要素的組合,包括不同的動(dòng)機(jī)表現(xiàn)、個(gè)性與品質(zhì)要求、自我形象與社會(huì)角色特征以及知識(shí)與技能水平。通常素質(zhì)模型由4-6項(xiàng)素質(zhì)要素構(gòu)成,并且是那些與工作績效密切相關(guān)的內(nèi)容。因此,要獲得銷售人
2025-06-25 04:18
【摘要】員工薪酬與激勵(lì)制度設(shè)計(jì)獵人與狗的故事從前,有位獵人養(yǎng)了幾條獵狗,他一直在想辦法讓它們抓更多的兔子。開始獵人規(guī)定,凡是能夠在打獵中捉到幾只兔子的,就可以得到幾根骨頭,捉不到的就沒有吃。這一招果然有用,獵狗們紛紛去努力追兔子,因?yàn)檎l都不愿意看著別人有骨頭吃,自已沒的吃。就這樣過了一段時(shí)間,問題出現(xiàn)了,
2025-08-09 19:06
【摘要】作為公司的行政人事要晉升到主管少不了一篇好的述職報(bào)告,那么,行政人事晉升述職報(bào)告怎么 寫呢?下面是給大家?guī)淼男姓耸聲x升述職報(bào)告,歡迎閱讀! 行政人事晉升述職報(bào)告篇1 我于20xx年4月25日...
2025-09-06 22:11
【摘要】 實(shí)習(xí)作為高校人才培養(yǎng)中重要的教學(xué)環(huán)節(jié),是專業(yè)理論與專業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的最重要的教學(xué)環(huán)節(jié),是學(xué)生將理論升華到工程實(shí)踐的—個(gè)不可缺少的過程,有關(guān)行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)告如何寫呢?下面為大家整理的行政人事的實(shí)習(xí)報(bào)...
2025-09-15 16:38
【摘要】第一篇:人事行政部職能 一、人事行政部職能 1、向綜合管理中心負(fù)責(zé)。 2、編寫制定公司人事行政管理制度。 3、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。 4、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作。...
2025-10-12 06:32
【摘要】第一篇:行政人事崗位工作職責(zé) 行政人事崗位工作職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定年度人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作,建立和完善公司的人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,完成招...
2025-10-31 22:44
【摘要】第一篇:行政、人事工作內(nèi)容 行政部工作內(nèi)容:+ 一、擬訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度 擬訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并對規(guī)章制度的實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。 二...
2025-11-10 02:56
【摘要】第一篇:行政人事工作內(nèi)容 行政人事專員工作內(nèi)容 1負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作 2統(tǒng)籌安排公司辦公及保潔費(fèi)用的預(yù)算計(jì)劃、辦公,保潔用品的采購、管理和發(fā)放工作 3負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工...
2025-11-10 03:45
【摘要】第一篇:行政人事工作指引 行政人事工作指引 一、為明確公司各部門的職能分工,規(guī)范各項(xiàng)工作流程,特制定本工作指引。 二、本工作指引適用于世合投資有限公司深圳分公司及其下設(shè)分支機(jī)構(gòu)。 三、行政部工...
2025-11-10 03:32
【摘要】第一篇:行政人事年終總結(jié) 2013年行政部人事工作總結(jié) 2013年即將過去,在這一年中,在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下,在各部門同事的協(xié)助和大力配合下,行政人事部整體管理水平得到了很大的提高,在工作上獲得...
2025-10-19 20:05
【摘要】第一篇:行政人事文員實(shí)習(xí)總結(jié) 精選范文:行政人事文員實(shí)習(xí)總結(jié)(共2篇)時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間來xx實(shí)習(xí)已經(jīng)五個(gè)月了,短暫的實(shí)習(xí)生活,除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外,最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維...
2025-10-26 12:34