【導(dǎo)讀】為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,思想,禁止任何部門、個人做有損公司。制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。提出合理化建議。的分配制度,為員工提供收入和福利保證,樹優(yōu),對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。行為,都要予以追究。月例會管理制度------------------4-6. 物質(zhì)采購管理制度GC-AD-002-------------------7-13. 薪資及考評制度-----------------24-28. 印章使用管理規(guī)定GC-AD-007-------------------48-50. 議紀(jì)要的整理發(fā)放,以及會議形成各項決議后續(xù)的跟蹤檢查;每個月第一周的周一上午9點召開。上月各項工作計劃的落實或進(jìn)展情況;2)各部門主管,必須每月的5日前,結(jié)合例會情況和部門實際情況,據(jù)實際情況原則上應(yīng)不低于15%;提下,獲得最佳性價比,特制定本采購管理制度。