【正文】 效。產(chǎn)假女職員158天總裁①在公司連續(xù)工作超一年產(chǎn)假期間發(fā)基本工資；②男職員陪產(chǎn)假3天（女方產(chǎn)休期內(nèi)）；③憑醫(yī)院證明和獨(dú)生子女證明辦理。喪假全體職員3天分管副總裁①根據(jù)實(shí)際路程另給予路程時(shí)間；②在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)發(fā)給基本工資；③憑直系親屬有效證明辦理。公休假法定節(jié)假日根據(jù)法定通知①正常工資福利；②公休假時(shí)間按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假全體職員615天總裁①主要安排在春節(jié)前后休息；②員工入職一年后，享受正常工資福利。工傷假全體職員總裁①員工因執(zhí)行公務(wù)而致傷；②按合肥市工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行；③憑醫(yī)院證明辦理。加班全體職員分管副總裁①根據(jù)加班時(shí)間核算加班工資；②管理人員因工作需要加班可視調(diào)休處理；③調(diào)體天數(shù)與加班天數(shù)相等。 請假必須由本人親自辦理，員工必須先填寫《請假單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后報(bào)交行政部；特殊情況無法事先請假的，必須先電話請示當(dāng)班主管以上管理人員同意后，由員工本人于上班當(dāng)天補(bǔ)辦手續(xù)，否則作缺勤處理。 員工因病請假應(yīng)出示正規(guī)醫(yī)院出示的病假單、病歷、診斷書等，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交行政部核準(zhǔn)后方可休病假。 假期未滿，經(jīng)部門經(jīng)理同意后可提前上班，但應(yīng)在上班后的第一工作日的上午到行政部辦理銷假手續(xù)；否則，工時(shí)無效。 公司行政崗實(shí)行單休（調(diào)休）制，小月（30天）休4天，大月（31天）休5天；原則上安排在周六、周日調(diào)休（統(tǒng)一放假除外），各部門自行排班保證有人值班；未經(jīng)批準(zhǔn)不得集中或跨月連休；對于因公未休完的當(dāng)月調(diào)休或計(jì)入加班。 第十條 加班管理 公司提倡高效運(yùn)作，員工的本職工作應(yīng)于正常上班時(shí)間內(nèi)完成，不得故意拖延。 實(shí)際加班時(shí)間應(yīng)與考勤記錄相符，加班工資計(jì)算以考勤記錄為準(zhǔn)。如有加班考勤記錄而實(shí)際并未加班的，視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行50100元扣罰處理。 員工加班需提前半天提出申請，詳細(xì)填寫《加班申請單》，就部門經(jīng)理審核，主管副總批準(zhǔn)后交行政部備案，未經(jīng)批準(zhǔn)加班的，公司不予核算加班費(fèi)。 如確因工作需要，符合以下條件并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的，可計(jì)為加班： 當(dāng)日正常工作時(shí)間以外，因工作需要必須加班的； 在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)，公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)等原因要求員工加班的； 必須利用休息日、法定節(jié)假日進(jìn)行物資盤點(diǎn)、對賬或不影響日常工作而在休息日、法定節(jié)假日召開會(huì)議的； 突發(fā)性、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過延時(shí)工作或利用休息日、法定節(jié)假日完成工作的。 下列情況不屬于加班： （含）以上員工在星期日法定節(jié)假日以外的延時(shí)工作時(shí)間； ； ，但因個(gè)人工作效率必須在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)上班的； ； ； ； 。 第十一條 全勤獎(jiǎng) 當(dāng)月出滿勤的計(jì)全勤獎(jiǎng)； 請假1天內(nèi)，遲到早退3次內(nèi)，遲到早退累計(jì)時(shí)間三十分鐘內(nèi)的計(jì)全勤獎(jiǎng)50%；請假1天以上，遲到早退3次以上，遲到早退累計(jì)時(shí)間超過三十分鐘的不計(jì)全勤獎(jiǎng)。第三章 附則 第十二條 本制度與相關(guān)的人事管理制度配套實(shí)施，最終解釋權(quán)歸行政部。 第十三條 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸的，以此為準(zhǔn)。會(huì)議管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)會(huì)議管理，提高會(huì)議質(zhì)量，更好的協(xié)調(diào)各部門的工作輔助公司領(lǐng)導(dǎo)決策，建立會(huì)議管理制度。第二條 本制度所指會(huì)議管理包括，總裁辦公會(huì)議，公司常務(wù)會(huì)議，行政例會(huì)以及部門和其他工作會(huì)議。第二章 公司管理會(huì)議第三條 公司管理會(huì)議，是指由總裁召集進(jìn)行關(guān)鍵工作部署以及重要問題討論的會(huì)議。主持、召集人：總裁；參加人員：公司副總裁和其他高級(jí)管理人員及會(huì)議內(nèi)容需要的部門經(jīng)理；會(huì)議時(shí)間：不定期；會(huì)議內(nèi)容： 公司級(jí)工作部署； 公司重大問題決策的討論； 專題研究。第三章 總裁辦公會(huì)議第四條 總裁辦公會(huì)議，是指由總裁或副總裁召集，進(jìn)行月（或季度）工作匯報(bào)，下一步工作安排以及相關(guān)工作協(xié)調(diào)和通報(bào)的會(huì)議。主持人：總裁或副總裁。召集人：行政部負(fù)責(zé)人。參加人員：公司總裁、副總裁及各部門負(fù)責(zé)人。會(huì)議時(shí)間：每月月末。會(huì)議內(nèi)容： 本月工作總結(jié)及下月工作安排：財(cái)務(wù)部：匯報(bào)本月公司產(chǎn)、銷回款情況和資金運(yùn)行情況，根據(jù)需要不定期地進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況分析。公布本月公司及所屬市場開發(fā)交易工作情況。市場部：匯報(bào)本月產(chǎn)品的銷售任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)拓展的進(jìn)展情況；匯報(bào)產(chǎn)品售后跟蹤與客戶信息反饋情況；匯報(bào)下一步的市場計(jì)劃安排；與相關(guān)部門做好信息的溝通并及時(shí)通報(bào)。教育部：匯報(bào)本月公司教育培訓(xùn)具體情況，包括課時(shí)，場次，人次等，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)；匯報(bào)下一階段教育培訓(xùn)計(jì)劃。行政部：匯報(bào)本月公司重大活動(dòng)組織情況，匯報(bào)本月人員招聘、解聘情況、員工績效考核評(píng)定結(jié)果、后勤保障情況以及其他行政管理事務(wù)等。 部門間工作協(xié)調(diào)； 公司情況通報(bào)；第四章 行政例會(huì)第五條 行政例會(huì)，是指由副總裁或部門經(jīng)理召集，進(jìn)行一周內(nèi)各部門工作通報(bào)以及相關(guān)工作協(xié)調(diào)會(huì)議。主持人：副總裁或部門負(fù)責(zé)人。召集人：行政部。參加人員：公司總裁、副總裁及各部門負(fù)責(zé)人。會(huì)議時(shí)間：每周六上午。會(huì)議內(nèi)容： 本周各部門工作通報(bào)與下一周工作安排； 相關(guān)部門間的工作協(xié)調(diào)； 公司相關(guān)情況通報(bào)。第五章 其他會(huì)議第六條 其他會(huì)議，是指公司管理會(huì)議、總裁辦公會(huì)議、行政例會(huì)以外的會(huì)議，包括公司級(jí)會(huì)議、專業(yè)會(huì)議、部門工作會(huì)議等。第七條 公司級(jí)會(huì)議 主要包括公司領(lǐng)導(dǎo)（擴(kuò)大）會(huì)、全體員工大會(huì)、全體干部會(huì)、全體班組長會(huì)、全體技術(shù)人員會(huì)以及各種代表大會(huì)。應(yīng)分別報(bào)請公司批準(zhǔn)，由各辦事部門分別負(fù)責(zé)組織召開。第八條 專業(yè)會(huì)議 是公司性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(huì)（如教育活動(dòng)分析會(huì)、市場分析會(huì)等），由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織。第九條 部門工作會(huì)議 各部門召開的工作會(huì)，由各部門車間領(lǐng)導(dǎo)決定召開并負(fù)責(zé)組織。第六章 會(huì)議紀(jì)律第十條 參會(huì)人員不得無故缺席、遲到、早退。第十一條 會(huì)議期間需保持會(huì)場安靜，電話等通訊工具需關(guān)閉或調(diào)為振動(dòng)。第十二條 嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，會(huì)上發(fā)言時(shí)允許持有不同觀點(diǎn)，一旦形成決議后，無論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，在會(huì)議決議公布之前，不得私自泄露會(huì)議內(nèi)容，影響決議的實(shí)施。第十三條 公司將針對每次會(huì)議的遲到者實(shí)行樂捐制，遲到1分鐘者請樂捐10元，遲到2分鐘者請樂捐20元，遲到3分鐘者請樂捐30元，以此類推。當(dāng)樂捐款項(xiàng)累計(jì)至一定數(shù)額時(shí)公司將統(tǒng)一捐贈(zèng)于慈善機(jī)構(gòu)，用于幫助需要幫助的人群。如有特殊原因不能及時(shí)到會(huì)應(yīng)提前向總裁辦或行政部負(fù)責(zé)人請假；不能及時(shí)請假或請假事由不充分者，按曠工處理。 第十四條 各項(xiàng)會(huì)議應(yīng)做好會(huì)議記錄（參會(huì)人員必須簽到），重要性會(huì)議記錄應(yīng)以會(huì)議紀(jì)要的形式分發(fā)，并由行政部監(jiān)督執(zhí)行。第七章 附則第十五條 本制度自簽發(fā)之日起生效，解釋權(quán)歸行政辦公室。辦公用品管理制度第一章 總則第一條 為了確保公司辦公用品的正常使用，規(guī)范辦公用品管理、嚴(yán)格控制成本、合理節(jié)約開支減少浪費(fèi)，進(jìn)一步提高工作效率，特制定本制度。第二章 辦公用品管理范圍 第二條 根據(jù)辦公用品的性能及功能，辦公用品包括以下兩大類：耐用品： 辦公家具，如：各類辦公桌、空調(diào)、微波爐、電視機(jī)、椅子、檔案柜、沙發(fā)、茶幾、保險(xiǎn)柜等； 辦公設(shè)備，如：電話、電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、攝像機(jī)、投影儀、數(shù)碼照相機(jī)、音響器材、移動(dòng)硬盤、U盤等。易耗品： 文具類辦公用品，如：鉛筆、膠水、雙面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、簽字筆、白板筆、中性筆、剪刀、訂書釘、插線板、大頭針、報(bào)紙、雜志等紙類印刷品。 生活類辦公用品，如：飲用水、衛(wèi)生紙、洗手液、紙杯、垃圾桶、抹布、洗衣粉等。第三章 辦公用品采購第三條 辦公用品采購申請范圍：辦公用品申請以部門為最小單位，各部門每月25日提交次月的采購申請計(jì)劃到行政部，便于行政部根據(jù)申請計(jì)劃統(tǒng)一安排采購，預(yù)期不報(bào)視為無需求，屆時(shí)行政專員有權(quán)拒發(fā)；部門采購申請內(nèi)容主要為耐用品。第四條 辦公用品采購審核及審批，由申請部門填寫《辦公用品采購申請單》報(bào)行政部經(jīng)理審核簽字后，提交分管副總、總裁批準(zhǔn)后方可購買。第五條 各部門所需辦公用品，需經(jīng)行政部統(tǒng)一購買，其它部門不得擅自購買。辦公用品購買實(shí)行兩人以上共同負(fù)責(zé)制，采購付款方式依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。 第六條 采購分為定期采購和臨時(shí)應(yīng)急采購。行政部根據(jù)審批意見，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購。 第七條 行政部根據(jù)公司需求和市場情況，選擇固定辦公用品合作商，采取上門送貨、定期結(jié)算的合作方式。部門特殊物品或?qū)I(yè)物品采購，由行政部派專人負(fù)責(zé)采購，使用部門派專業(yè)人員協(xié)助采購。行政部會(huì)定期對辦公用品市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，隨時(shí)與合作商根據(jù)市場情況，對供貨價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。 第八條 因公司業(yè)務(wù)需要舉行活動(dòng)，或者臨時(shí)性需要物品的，由相關(guān)部門就近采購，同時(shí)需要向行政部存根備案，后續(xù)補(bǔ)辦入庫領(lǐng)用等手續(xù)。第四章 辦公用品入庫第九條 辦公用品采購到位后，由行政專員核對、入庫。行政專員辦理入庫后，建立辦公用品采購臺(tái)賬，對年度辦公用品采購情況進(jìn)行整體統(tǒng)計(jì)。第十條 每次采購入庫后，行政專員制作入庫明細(xì)單，行政部經(jīng)理簽字確認(rèn)，明細(xì)單備案存檔。第五章 辦公用品領(lǐng)用第十一條 耐用品于每月初由行政部一次性發(fā)放各部門上月申請采購的物品。部門辦公用品由部門人員自行簽字領(lǐng)用。易耗品于每周三下午統(tǒng)一領(lǐng)用，除特殊情況，其他時(shí)間不發(fā)放或領(lǐng)用辦公用品。第十二條 耐用品的領(lǐng)用、管理實(shí)行部門負(fù)責(zé)制。耐用品由部門負(fù)責(zé)人指定專人或使用人領(lǐng)取，部門負(fù)責(zé)人需簽字確認(rèn)，行政部存根備案。第十三條 新員工入職后，行政部統(tǒng)一為其配備辦公用品，耐用品由本人簽字領(lǐng)取，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，行政部存根備案。第六章 辦公用品借用與歸還第十四條 辦公用品/設(shè)備的借用，凡個(gè)人因工作需要借用公司辦公器材、軟件、硬盤等，需要填寫《辦公用品借用單》，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。第十五條 辦公用品的歸還：借用辦公用品超時(shí)未還的，行政部有責(zé)任督促歸還。借用辦公用品發(fā)生損壞或者遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償。員工工作變動(dòng)或者離職，應(yīng)及時(shí)到行政部辦理領(lǐng)取物品的歸還手續(xù)，部門物品歸還手續(xù)交由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。第七章 辦公用品日常管理第十六條 易耗品統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)申請、采購、發(fā)放。行政部會(huì)定期進(jìn)行盤點(diǎn)（每季度一次）、整理、成本核算，做出后期調(diào)整計(jì)劃。第十七條 耐用品的管理，主要是指辦公用品/設(shè)備的報(bào)修： 耐用品的維修對象為員工個(gè)人使用電腦及電腦外部設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通訊設(shè)備等，報(bào)修人到行政部詳細(xì)描述并登記故障現(xiàn)象，行政專員統(tǒng)籌安排，維修人員及時(shí)排查并解決問題，故障解決后填寫《設(shè)備報(bào)修記錄單》并由報(bào)修申請人簽字確認(rèn)后行政部歸檔保存，作為日后保養(yǎng)維修費(fèi)用結(jié)算的憑據(jù)，此費(fèi)用納入辦公物品耗損維修保養(yǎng)費(fèi)預(yù)算內(nèi)。各部門耐用辦公用品的保養(yǎng)，主要由各部門專人進(jìn)行維修保養(yǎng)登記并跟蹤維護(hù)情況，行政部將不定期檢查。公共設(shè)施或設(shè)備，由行政部統(tǒng)一管理。其他辦公設(shè)備（辦公桌、沙發(fā)）等出現(xiàn)故障，各部門應(yīng)及時(shí)與行政部聯(lián)系，由行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廠家維修解決。在保修期內(nèi)不能維修解決的，憑購買發(fā)票、保修單退、換給廠家。第十八條 辦公用品領(lǐng)用必須認(rèn)真履行手續(xù)，應(yīng)填寫《辦公用品領(lǐng)用單》后領(lǐng)用和發(fā)放，嚴(yán)禁先借后領(lǐng)的行為。第十九條 各類辦公用品應(yīng)愛惜使用、節(jié)約能源，打印或復(fù)印資料時(shí)，如非正式或非對外文件可使用背面打?。换匦吾?、大頭針不得隨意丟棄。第二十條 禮品的購買、管理與贈(zèng)送（或發(fā)放）類同易耗品，由行政部統(tǒng)一辦理。第八章 辦公用品費(fèi)用成本控制第二十一條 各部門需做出年度預(yù)算，并且分解個(gè)人指標(biāo)；需嚴(yán)格控制辦公用品的申請、領(lǐng)用、使用過程等。第二十二條 辦公文具實(shí)行限額管理辦法。特殊情況超過限額的，需寫書面報(bào)告說明情況，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。除辦公文具以外的辦公用品采購按規(guī)定時(shí)間和流程提交采購申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，行政部安排采購。第二十三條 各部門電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)等辦公設(shè)備的耗材及維修費(fèi)用，由行政部統(tǒng)一管理，年終計(jì)入各部門辦公用品總費(fèi)用當(dāng)中。屬多個(gè)部門共用的，費(fèi)用按照公司使用人數(shù)進(jìn)行分?jǐn)?。第二十四條 辦公用品采購費(fèi)用實(shí)行分部門核算，并計(jì)入各部門月計(jì)劃費(fèi)用內(nèi)，由行政部統(tǒng)一核算控制。第二十五條 核定的費(fèi)用實(shí)行增人增費(fèi)、減人減費(fèi)，各部門增人或減人，其費(fèi)用由行政部根據(jù)人員變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)整。第二十六條 凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。第二十七條 公司辦公用品應(yīng)做公用，私用或帶出公司者應(yīng)按辦公用品兩倍的價(jià)格從當(dāng)月工資中扣除。員工應(yīng)自覺愛護(hù)各類辦公用品，如因不正當(dāng)或不合理使用而損壞物品應(yīng)照價(jià)賠付。第九章 附則第二十八條 本制度自簽發(fā)之日起生效，解釋權(quán)歸行政辦公室。車輛使用管理制度第一章 總則 第一條 為了統(tǒng)一管理公司的所有車輛，有效使用各種車輛，確保行車安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費(fèi)支出，特制訂本制度。 第二條 本制度所說公司車輛是指公司的專車、及公務(wù)用車輛。專車系指公司為部分特定人員或部門特配車輛；公務(wù)車系指除上述專車以外的所有車輛；所有車輛由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。第二章 車輛管理 第三條 行政部負(fù)責(zé)所有車輛管理工作，包括車輛調(diào)