公司請(qǐng)假管理制度規(guī)范-資料下載頁
2024-08-25 13:59本頁面
【正文】 。流程名稱 請(qǐng)假流程圖總經(jīng)理行政人事中心用人部門員工相關(guān)表格總經(jīng)理批準(zhǔn)行政人事中心備案 結(jié)束行政人事中心銷假部門主管批準(zhǔn)部門主管批準(zhǔn)請(qǐng)假批準(zhǔn)后電話請(qǐng)假請(qǐng)假結(jié)束后填寫《請(qǐng)假條》《請(qǐng)假條》請(qǐng)假2天（含）以內(nèi)請(qǐng)假7天（含）以上《請(qǐng)假條》在申請(qǐng)批準(zhǔn)后的當(dāng)天上報(bào)行政人事中心2. 未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理。3. 員工確因生病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假3天以上的，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病歷及病假證明。1. 因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2. 因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意，否則作曠工處理。3. 員工超過請(qǐng)假期限不到崗上班的，部門主管應(yīng)報(bào)行政人事中心備案。4. 部門主管請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)行政人事中心備案。
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