人力資源規(guī)劃全過程-資料下載頁
2025-08-03 08:34本頁面
【正文】 要說明的事，人力資源部在做人力資源規(guī)劃的時候要明確：人力規(guī)劃要一次規(guī)劃、分期流動實行，并根據實際狀況，經常性調整和進行動態(tài)評估，必要時建立高級或稀缺專業(yè)人才后備系統(tǒng)。企業(yè)需要實行員工總額控制。由企業(yè)一級定編，其原則為精簡機構、節(jié)約用人、提高效率、一人多崗；由各部門定員。只有遵循這些原則和步驟，人力資源部才可能更好地做好企業(yè)人力資源規(guī)劃。作者信息：職業(yè)培訓講師、管理顧問：徐 劍主講課程：企業(yè)管理、管理技能、人力資源、銷售技巧、職業(yè)化素質手機：13910801238郵箱：xuj2@ （注：xuj后為阿拉伯數字“2”。）（注：因本人很忙，若非講課事宜，請勿打手機；如有事可郵件聯系，來信必復！謝謝?。┲v師簡介216。 清華大學工商管理碩士，材料工程計算機軟件雙學士，七年職業(yè)培訓師經歷；216。 目前為北京、上海、廣州、深圳、蘇州、杭州、沈陽、大連、長春、西安、重慶、成都、廈門、福州、石家莊、武漢、鄭州等地68家培訓與咨詢機構特約或簽約講師、顧問，為國內逾三百多家企業(yè)做過培訓或咨詢；216。 職業(yè)經理人，曾任北京某著名大型連鎖企業(yè)總經理，原北京新思企業(yè)發(fā)展顧問公司專職培訓講師，原北京奇勝千帷管理顧問有限公司總經理兼咨詢總監(jiān)、首席培訓師；216。 曾在奇勝千帷、用友軟件、北大方正、東京陶瓷、慧點科技、恒強軟件等著名公司擔任總經理、項目經理、人力資源總監(jiān)、銷售經理、銷售總監(jiān)、培訓總監(jiān)等職務。216。 如若某大中型企業(yè)欲聘請高級職業(yè)經理人，歡迎與我聯系！本人擁有系統(tǒng)的管理理論與多年成功的高層職業(yè)經理生涯，尤其善于提升企業(yè)綜合競爭力，善于帶隊伍，擁有卓越的執(zhí)行能力，能解決企業(yè)管理的復雜疑難問題；善于激發(fā)團隊潛力，優(yōu)秀的溝通能力，敏銳的市場意識，講究誠信，恪守優(yōu)秀的職業(yè)素質和職業(yè)道德。一萬年太久，只爭朝夕！行勝于言?。? / 6
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