【正文】 情況178。 晉升機(jī)會(huì)： 業(yè)務(wù)主任l 是否完成促銷工作任務(wù)；l 是否準(zhǔn)確銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并差錯(cuò)率不得高于5%；l 是否為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；l 是否準(zhǔn)確了解市場(chǎng)變化，嚴(yán)格執(zhí)行促銷政策；l 是否按時(shí)提交符合要求的工作報(bào)告；l 是否接到外部單位的投訴。崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理——任 職 說(shuō) 明——工 作 描 述 —— 工作標(biāo)準(zhǔn)178。 年齡28歲以上178。 性別不限178。 學(xué)歷大學(xué)本科以上178。 知識(shí)要求：營(yíng)銷、策劃、財(cái)務(wù)、管理等178。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)178。 能力要求領(lǐng)導(dǎo)才能/影響力策劃組織能力判斷/解決問(wèn)題的能力發(fā)揮最高的工作效能承受壓力的能力知人善任主持會(huì)議的能力書面和口頭表達(dá)能力工作動(dòng)力與工作特點(diǎn)的配合程度控制信息的能力設(shè)定職位內(nèi)容，促進(jìn)員工的自主管理組織意識(shí) 部門： 銷售中心 在職者： 工作地點(diǎn)：銷售中心所在地178。 工作關(guān)系匯 報(bào) 于：企劃副總經(jīng)理 內(nèi)部聯(lián)系：銷售部、拓展部、銷售中心各相關(guān)部門外部聯(lián)系：區(qū)域經(jīng)銷商、當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、媒體等 監(jiān)督：市場(chǎng)部全體員工178。 工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)完成本崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)；2. 認(rèn)真執(zhí)行本部門和銷售中心的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)的要求；3. 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)工作的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、控制、考評(píng)；4. 分析市場(chǎng)需求，判斷消費(fèi)傾向，提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議；5. 關(guān)注銷售網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格穩(wěn)定性，預(yù)測(cè)銷售網(wǎng)絡(luò)危機(jī)，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；6. 分析產(chǎn)品在銷售網(wǎng)絡(luò)中流通速度與走向，預(yù)測(cè)銷售網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題的產(chǎn)生環(huán)節(jié)、原因，并提報(bào)相對(duì)的解決建議和解決辦法，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；7. 分析和研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及其企業(yè)發(fā)展的影響；8. 分析社會(huì)大眾對(duì)媒體關(guān)注的傾向趨勢(shì)；9. 分析產(chǎn)品營(yíng)銷策略，確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)、劣勢(shì)；10. 制定市場(chǎng)部工作計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行；11. 產(chǎn)品推廣，促銷活動(dòng)，公關(guān)活動(dòng)，媒體運(yùn)作，策劃案的設(shè)計(jì)，審核報(bào)批后，負(fù)責(zé)實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)控和考評(píng)； 12. 對(duì)重要公關(guān)，廣告促銷活動(dòng)親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮；13. 把握企業(yè)及產(chǎn)品品牌整體形象，確認(rèn)品牌宣傳規(guī)劃和計(jì)劃；14. 媒體的評(píng)估與確認(rèn)；15. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部各項(xiàng)工作內(nèi)容的管理、監(jiān)督、檢查、控制和綜合考評(píng)等事務(wù)；16. 協(xié)助人事行政部做好本部門的人力資源的招聘、儲(chǔ)備和使用工作；17. 配合企劃副總經(jīng)理和人事行政部，對(duì)銷售部人員進(jìn)行檢查和考評(píng)，對(duì)直接下級(jí)的人事任免有提名權(quán)和建議權(quán)，對(duì)間接下級(jí)有人事任免權(quán)；18. 定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其進(jìn)行工作考評(píng)；19. 每月28日向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交當(dāng)月工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃；20. 定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職。178。 工作時(shí)間要求 每周不低于45小時(shí)的工作時(shí)間，能承受長(zhǎng)期的超時(shí)工作178。 工作條件與環(huán)境工作環(huán)境安全，但有比較多的戶外出差情況178。 晉升機(jī)會(huì)： 企劃副總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理l 是否明確銷售中心的整體營(yíng)銷方針和戰(zhàn)略；l 是否按銷售中心規(guī)定完成當(dāng)期市場(chǎng)任務(wù)指標(biāo)；l 是否制定銷售中心年度市場(chǎng)支持計(jì)劃，并組織實(shí)施；l 是否監(jiān)控了市場(chǎng)專業(yè)公司，并參與實(shí)施執(zhí)行l(wèi) 是否對(duì)直接部屬提交的各項(xiàng)市場(chǎng)工作計(jì)劃和方案提出建議；l 是否審核各項(xiàng)市場(chǎng)工作計(jì)劃和方案的執(zhí)行報(bào)告；l 是否指導(dǎo)促銷計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行；l 是否對(duì)促銷用品的采購(gòu)計(jì)劃做出及時(shí)審批；l 是否在每月?tīng)I(yíng)銷工作會(huì)議上提出總結(jié)報(bào)告和月工作計(jì)劃；l 是否對(duì)直屬部屬的績(jī)效進(jìn)行考評(píng)并提出報(bào)告；l 是否參與執(zhí)行對(duì)公司廣告商的年度工作考評(píng)；l 是否接到過(guò)來(lái)自外部協(xié)作單位的投訴 崗位名稱：紙箱產(chǎn)品專員——任 職 說(shuō) 明——工 作 描 述 —— 工作標(biāo)準(zhǔn)178。 年齡26歲以上178。 性別不限178。 學(xué)歷大學(xué)本科以上178。 知識(shí)要求營(yíng)銷、策劃、財(cái)務(wù)、管理等178。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)178。 能力要求策劃組織能力判斷/解決問(wèn)題的能力發(fā)揮最高的工作效能承受壓力的能力主持會(huì)議的能力書面和口頭表達(dá)能力工作動(dòng)力與工作特點(diǎn)的配合程度控制信息的能力組織意識(shí) 部門： 銷售中心 在職者： 工作地點(diǎn)：市場(chǎng)部所在地178。 工作關(guān)系匯 報(bào) 于：市場(chǎng)部經(jīng)理 內(nèi)部聯(lián)系：銷售部、拓展部、銷售中心各相關(guān)部門外部聯(lián)系：區(qū)域經(jīng)銷商、當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、媒體等 178。 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)完成本崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)； 認(rèn)真執(zhí)行本部門和銷售中心的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)的要求； 對(duì)于所負(fù)責(zé)之產(chǎn)品和品牌負(fù)全權(quán)管理責(zé)任，參與制定產(chǎn)品的營(yíng)銷策略、計(jì)劃、執(zhí)行方案，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、控制和考評(píng)； 分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的狀況，預(yù)測(cè)產(chǎn)品的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，并提出產(chǎn)品發(fā)展和品牌策劃的計(jì)劃與方案； 核對(duì)銷售和拓展部門的推廣方案及其他有關(guān)市場(chǎng)工作的提案； 監(jiān)督產(chǎn)品推廣、促銷、宣傳等方案的執(zhí)行和進(jìn)行效果評(píng)估； 制定各月的銷售指標(biāo)，并協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門有關(guān)包裝材料及產(chǎn)品原材料的庫(kù)存及采購(gòu)； 參與產(chǎn)品價(jià)格體系的設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)其管理、檢查、申請(qǐng)調(diào)整等事宜； 對(duì)于產(chǎn)品損益、成本控制負(fù)有責(zé)任； 參與制定POP需求、廣告投放計(jì)劃，并協(xié)調(diào)廣宣用品的制作和發(fā)放；1 及時(shí)了解市場(chǎng)信息，并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)態(tài)作出策略回應(yīng)；1 每月在營(yíng)銷月會(huì)上報(bào)告當(dāng)月產(chǎn)品的銷售情況及對(duì)下月工作進(jìn)行規(guī)劃；1 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；1 每月25日遞交當(dāng)月工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃；1 定期向直接上級(jí)述職。178。 工作時(shí)間要求 每周不低于40小時(shí)的工作時(shí)間，能承受長(zhǎng)期的超時(shí)工作178。 工作條件與環(huán)境工作環(huán)境安全，但有比較多的戶外出差情況178。 晉升機(jī)會(huì)： 市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售中心適合崗位l 是否明確所負(fù)責(zé)的紙箱品牌/產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)和目標(biāo)；l 是否支持和有效促進(jìn)所負(fù)責(zé)紙箱品牌/產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)的達(dá)成；l 是否確實(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品銷售過(guò)程中成本進(jìn)行了解與控制；l 是否積極努力的維持與提高所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；l 是否認(rèn)真維護(hù)所負(fù)責(zé)該牌/產(chǎn)品的形象與品牌權(quán)益；l 是否對(duì)所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品的策略發(fā)展提出方案；l 是否能利用其它部門的協(xié)助建立一個(gè)整體的品牌管理系統(tǒng)。崗位名稱：塑箱產(chǎn)品專員——任 職 說(shuō) 明——工 作 描 述 —— 工作標(biāo)準(zhǔn)178。 年齡26歲以上178。 性別不限178。 學(xué)歷大學(xué)本科以上178。 知識(shí)要求營(yíng)銷、策劃、財(cái)務(wù)、管理等178。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)178。 能力要求策劃組織能力判斷/解決問(wèn)題的能力發(fā)揮最高的工作效能承受壓力的能力主持會(huì)議的能力書面和口頭表達(dá)能力工作動(dòng)力與工作特點(diǎn)的配合程度控制信息的能力組織意識(shí) 部門： 銷售中心 在職者： 工作地點(diǎn)：市場(chǎng)部所在地178。 工作關(guān)系匯 報(bào) 于：市場(chǎng)部經(jīng)理 內(nèi)部聯(lián)系：銷售部、拓展部、銷售中心各相關(guān)部門外部聯(lián)系：區(qū)域經(jīng)銷商、當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、媒體等 178。 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)完成本崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)； 認(rèn)真執(zhí)行本部門和銷售中心的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)的要求； 對(duì)于所負(fù)責(zé)之產(chǎn)品和品牌負(fù)全權(quán)管理責(zé)任，參與制定產(chǎn)品的營(yíng)銷策略、計(jì)劃、執(zhí)行方案，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、控制和考評(píng)； 分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的狀況，預(yù)測(cè)產(chǎn)品的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，并提出產(chǎn)品發(fā)展和品牌策劃的計(jì)劃與方案； 核對(duì)銷售和拓展部門的推廣方案及其他有關(guān)市場(chǎng)工作的提案； 監(jiān)督產(chǎn)品推廣、促銷、宣傳等方案的執(zhí)行和進(jìn)行效果評(píng)估； 制定各月的銷售指標(biāo)，并協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門有關(guān)包裝材料及產(chǎn)品原材料的庫(kù)存及采購(gòu)； 參與產(chǎn)品價(jià)格體系的設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)其管理、檢查、申請(qǐng)調(diào)整等事宜； 對(duì)于產(chǎn)品損益、成本控制負(fù)有責(zé)任； 參與制定POP需求、廣告投放計(jì)劃，并協(xié)調(diào)廣宣用品的制作和發(fā)放；1 及時(shí)了解市場(chǎng)信息，并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)態(tài)作出策略回應(yīng)；1 每月在營(yíng)銷月會(huì)上報(bào)告當(dāng)月產(chǎn)品的銷售情況及對(duì)下月工作進(jìn)行規(guī)劃；1 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；1 每月25日遞交當(dāng)月工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃；1 定期向直接上級(jí)述職。178。 工作時(shí)間要求 每周不低于45小時(shí)的工作時(shí)間，能承受長(zhǎng)期的超時(shí)工作178。 工作條件與環(huán)境工作環(huán)境安全，但有比較多的戶外出差情況178。 晉升機(jī)會(huì)： 市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售中心其他適合崗位l 是否明確所負(fù)責(zé)的塑箱品牌/產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)和目標(biāo)；l 是否支持和有效促進(jìn)所負(fù)責(zé)塑箱品牌/產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)的達(dá)成；l 是否確實(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品銷售過(guò)程中成本進(jìn)行了解與控制；l 是否積極努力的維持與提高所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；l 是否認(rèn)真維護(hù)所負(fù)責(zé)該牌/產(chǎn)品的形象與品牌權(quán)益；l 是否對(duì)所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品的策略發(fā)展提出方案；l 是否能利用其它部門的協(xié)助建立一個(gè)整體的品牌管理系統(tǒng)。崗位名稱：市調(diào)及督導(dǎo)——任 職 說(shuō) 明——工 作 描 述 —— 工作標(biāo)準(zhǔn)178。 年齡26歲以上178。 性別不限178。 學(xué)歷大學(xué)?？埔陨?78。 知識(shí)要求統(tǒng)計(jì)、分析、營(yíng)銷、管理等178。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)178。 能力要求策劃組織能力判斷/解決問(wèn)題的能力發(fā)揮最高的工作效能承受壓力的能力主持會(huì)議的能力書面和口頭表達(dá)能力工作動(dòng)力與工作特點(diǎn)的配合程度控制信息的能力組織意識(shí) 部門： 銷售中心 在職者： 工作地點(diǎn)：市場(chǎng)部所在地178。 工作關(guān)系匯 報(bào) 于：市場(chǎng)部經(jīng)理 內(nèi)部聯(lián)系：銷售部、市場(chǎng)部、銷售中心各相關(guān)部門外部聯(lián)系：區(qū)域經(jīng)銷商、當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、媒體、專業(yè)公司等 178。 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)完成本崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)； 認(rèn)真執(zhí)行本部門和銷售中心的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)的要求； 檢查和監(jiān)督各項(xiàng)銷售和拓展工作的執(zhí)行效果，并向市場(chǎng)部經(jīng)理報(bào)告； 檢查和監(jiān)督各項(xiàng)市場(chǎng)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和執(zhí)行效果，并向市場(chǎng)部經(jīng)理報(bào)告； 檢查和監(jiān)督各項(xiàng)銷售和拓展政策的執(zhí)行和落實(shí)情況，并向市場(chǎng)部經(jīng)理報(bào)告； 檢查和監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行情況，并向市場(chǎng)部經(jīng)理報(bào)告； 調(diào)查和報(bào)告市場(chǎng)的發(fā)展和變化趨勢(shì)； 調(diào)查和報(bào)告競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)、計(jì)劃、政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等情況； 收集公司產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品鋪貨率及市場(chǎng)占有率，按月跟蹤競(jìng)爭(zhēng)者銷售量； 根據(jù)市場(chǎng)部經(jīng)理的安排，進(jìn)行有關(guān)消費(fèi)者調(diào)研（包括口味測(cè)試、品牌各項(xiàng)指標(biāo)、 廣告及促銷效果等的調(diào)研、消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品認(rèn)知度及對(duì)價(jià)格的敏感度、消費(fèi)需求及傾向的調(diào)研）；1 其它定性或定量調(diào)研；1 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查和檢查任務(wù)；1 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；1 每月25日向市場(chǎng)部部長(zhǎng)遞交當(dāng)月工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃；1 定期向直接上級(jí)述職。178。 工作時(shí)間要求 每周不低于45小時(shí)的工作時(shí)間，能承受長(zhǎng)期的超時(shí)工作178。 工作條件與環(huán)境工作環(huán)境安全，但有比較多的戶外出差情況178。 晉升機(jī)會(huì)： 市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售中心其它適合崗位l 是否執(zhí)行市場(chǎng)部營(yíng)銷研究的資訊需求收集和分析；l 是否參與了擬訂公司年度各類市場(chǎng)研究的工作計(jì)劃的討論；l 是否參與產(chǎn)品專員提出的市場(chǎng)調(diào)研目標(biāo)的討論；l 是否有效組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研工作；l 是否與產(chǎn)品的行業(yè)協(xié)會(huì)保持聯(lián)系獲取相關(guān)資訊l 是否進(jìn)行對(duì)促銷活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，并提交促銷報(bào)告；l 是否在每周營(yíng)銷工作會(huì)議上提出總結(jié)報(bào)告和周工作計(jì)劃；l 是否對(duì)銷售工作按照銷售中心的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督與檢查；l 是否幫助銷售人員改進(jìn)工作，提供工作質(zhì)量；l 是否將市場(chǎng)監(jiān)督的情況定期形成報(bào)告呈報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理；l 是否接到外部門的投訴。崗位名稱：策劃推廣——任 職 說(shuō) 明——工 作 描 述 —— 工作標(biāo)準(zhǔn)178。 年齡26歲以上178。 性別不限178。 學(xué)歷大學(xué)?？埔陨?78。 知識(shí)要求營(yíng)銷、策劃、統(tǒng)計(jì)、管理等178。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)178。 能力要求策劃組織能力判斷/解決問(wèn)題的能力發(fā)揮最高的工作效能承受壓力的能力主持會(huì)議的能力書面和口頭表達(dá)能力工作動(dòng)力與工作特點(diǎn)的配合程度控制信息的能力組織意識(shí) 部