某公司首期股票期權激勵計劃-資料下載頁
2025-08-01 22:15本頁面
【正文】 司；公司制作股票期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、證券賬戶、獲授股票期權的數(shù)量、授權日期、股票期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容；公司將記載激勵對象姓名、證券賬戶、獲授股票期權的數(shù)量、授權日期、股票期權授予協(xié)議書編號等內(nèi)容的資料報交易所及登記結算公司備案。（三）激勵對象行權程序激勵對象向薪酬與考核委員會提交《股票期權行權申請書》，提出行權申請。董事會授權薪酬與考核委員會對申請人的行權資格與是否達到行權條件審查確認。激勵對象的行權申請經(jīng)薪酬與考核委員會確認后，公司向證券交易所提出行權申請。經(jīng)證券交易所確認后，由登記結算公司辦理登記結算事宜。十二、公司與激勵對象各自的權利義務（一）公司的權利與義務公司有權要求激勵對象按其所聘崗位的要求為公司工作，若激勵對象不能勝任所聘工作崗位或者考核不合格者，經(jīng)公司董事會批準，可以取消對該激勵對象的激勵或取消其尚未行權的股票期權。若激勵對象因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄漏公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，經(jīng)公司董事會批準，可以取消該激勵對象尚未行權的股票期權。公司根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣繳激勵對象應繳納的個人所得稅及其他稅費。公司不得為激勵對象依據(jù)本激勵計劃獲取股票期權提供貸款或其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。公司應當根據(jù)中國證監(jiān)會、證券交易所、登記結算公司等有關規(guī)定，積極配合激勵對象按股權激勵計劃的規(guī)定行權。但若因中國證監(jiān)會、證券交易所、登記結算公司等原因造成激勵對象未能按自身意愿行權并給激勵對象造成損失的，公司不承擔責任。法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關權利義務。（二）激勵對象的權利與義務激勵對象應當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應有貢獻。激勵對象實施本激勵計劃的資金來源為激勵對象自籌資金。激勵對象有權且應當按照本激勵計劃的規(guī)定獲授股票期權并行權，并按規(guī)定鎖定公司股份。激勵對象獲授的股票期權不得轉(zhuǎn)讓或用于擔?；騼斶€債務。激勵對象因本激勵計劃獲得的收益，應按國家稅收法規(guī)交納個人所得稅及其他稅費。法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關權利義務。十三、股權激勵計劃的變更與終止（一）公司發(fā)生實際控制權變更若因任何原因?qū)е鹿镜膶嶋H控制人發(fā)生變化，本激勵計劃繼續(xù)有效。（二）激勵對象發(fā)生職務變更、離職或死亡激勵對象職務發(fā)生變更，但仍為公司的董事(獨立董事除外)、高級管理人員、中層管理人員或骨干員工及有突出貢獻人員的，則所獲授的股權激勵計劃不作變更。當激勵對象因正常調(diào)動而離開原崗位的，其不再享受終止服務日以后的授出的股權激勵計劃，但其已獲授的股票期權的行權不受影響。若激勵對象成為獨立董事或其他不能持有公司股票期權的人員，則取消其激勵對象資格，所有尚未行權的股票期權將予以作廢。激勵對象因不能勝任工作崗位、考核不合格、經(jīng)公司董事會批準，可以取消激勵對象尚未行權的股票期權。若激勵對象觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄漏公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的職務變更或者被公司解聘的，可以取消激勵對象所獲尚未行權的股票期權。激勵對象因執(zhí)行職務負傷而導致喪失勞動能力的，其所獲授的股票期權不作變更，仍可按規(guī)定行權。激勵對象應上級要求正常調(diào)離公司的，正常離休、退休的，其獲授的股票期權在符合行權條件的情況下可以行權。激勵對象因辭職而離職的，所有尚未行權的股票期權將予以作廢。激勵對象如果違反公司關于競業(yè)禁止的相關規(guī)定，所有尚未行權的股票期權將予以作廢。激勵對象非因從事違法行為而死亡的，其已完成行權條件的股票期權有效且可繼承、可遺贈，其尚未完成行權條件的股票期權失效。激勵對象因?qū)嵤┻`法行為而死亡的，其尚未行權的股票期權全部失效。(三)公司如因出現(xiàn)如下情形之一時，應終止實施股權激勵計劃，激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授但尚未行使的股票應當終止行權：最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告：最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰。中國證監(jiān)會認定的其他情形。(四)在股權激勵計劃實施過程中，激勵對象出現(xiàn)如下情形之一的，其己獲授但尚未行使的股票應當終止行權：最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的：最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的：具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；公司董事會認定其他嚴重違反公司有關規(guī)定的。十四、其他公司實施本激勵計劃的財務、會計處理及其稅收等問題，按有關法律法規(guī)、財務制度、會計準則、稅收規(guī)定執(zhí)行。本激勵計劃自公司股東大會審議批準之日起生效。本激勵計劃的解釋權屬于公司董事會。浙江醫(yī)藥股份有限公司董事會2008年7月17日
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