瀘州老窖股票期權激勵案例分析-資料下載頁
2025-01-07 12:05本頁面
【正文】 六、股東對兩個方案的看法 ? 兩個方案均獲得股東大會投票通過。 ? 一般投資人認為，瀘州老窖股權激勵計劃重在增強骨干員工歸屬感，有助于調動員工積極性，利好公司長遠發(fā)展。且隨著宏觀經濟的逐步向好，其高端產品 1573有望表現出較強的增長彈性。 六、股東對兩個方案的看法 ? 這些結果和表現均說明一個問題： 實行股權激勵，實行適當的薪酬激勵，有利于調動員工積極性，利好公司長遠發(fā)展，保障公司未來幾年業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長。公司管理層和骨干員工更可專注于公司的發(fā)展，未來幾年內有望再次提速。 七、證監(jiān)會對 2022年修訂案的審批 ? 2022年 1月 14日，證監(jiān)會批準瀘州老窖的股權激勵計劃方案，這使瀘州老窖成為第一家實施激勵計劃的白酒企業(yè)。 ? 因為中國的公司制度起步晚，但發(fā)展神速，在很多方面存在問題，不認是宏觀治理機制，還是微觀治理機制都存在很多問題和不足。隨著不斷的改良和實踐，相信我國的公司治理機制能夠不斷獲得完善。股票期權激勵機制也能在我國的公司治理中發(fā)揮日益重要的作用。 八、在中國的上市公司中，實行股票期權激勵的前提條件 ? 在中國的上市公司中，尤其是在國有控股的上市公司中，實行股票期權激勵的前提條件包括： （一）外部前提條件 （二）內部環(huán)境 八、在中國的上市公司中，實行股票期權激勵的前提條件 （一）外部前提條件 ? 有效的證券市場 有效的證券市場是股票期權激勵機制中最重要的條件之一。 ? 發(fā)育完善的經理人市場 ? 具有完備的法律和政策制度 八、在中國的上市公司中，實行股票期權激勵的前提條件 （二）內部環(huán)境 ? 股票期權激勵機制的內部環(huán)境主要是指公司的內部治理機制，特別是薪酬與考核委員會的有效運轉是股票期權制度有效實施的重要前提。
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