【正文】 余股票應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開募集”，上市公司新發(fā)行的股票應(yīng)向原股東配售或向社會(huì)公開募集，公司一般不得留置。它限制了公司通過(guò)發(fā)行新股獲取股票來(lái)源。另外，所有的股票發(fā)行和回購(gòu)都需要證券監(jiān)管部門的核準(zhǔn)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)《上市公司章程指引》第24條和第26條對(duì)此都有明文規(guī)定。這些要求在一定程度上延長(zhǎng)了激勵(lì)性股票期權(quán)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間，增加了激勵(lì)性股票期權(quán)計(jì)劃的實(shí)施成本。，主要反映在四個(gè)方面，第一，我國(guó)缺乏政策與法律保障。如上海市雖然曾在1996年和1999年出臺(tái)了關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)層持股的地方性政策，但也還是沒(méi)有一個(gè)關(guān)于股票期權(quán)基本框架的法律確認(rèn)。而另外的一些實(shí)驗(yàn)，如武漢國(guó)資公司的方案，基本上是在無(wú)法可依的情況下出臺(tái)的。第二，由激勵(lì)性股票期權(quán)引起的公司稅務(wù)問(wèn)題和個(gè)人所得稅問(wèn)題。從國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的公司和個(gè)人，往往能夠享受到稅收優(yōu)惠，例如美國(guó)1986年修訂的國(guó)內(nèi)稅務(wù)法規(guī)定，公司授予高級(jí)管理人員股票期權(quán)時(shí)，公司與個(gè)人都不需要付稅。股票期權(quán)行權(quán)時(shí)，也不需付稅。從我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，目前對(duì)股票交易行為除了征收證券交易印花稅外，還對(duì)個(gè)人的股息、紅利所得征收個(gè)人所得稅。這些規(guī)定不利于股票期權(quán)計(jì)劃的實(shí)施，在無(wú)形中加大了公司的成本，減少了經(jīng)營(yíng)者的實(shí)際收益，最終激勵(lì)的目的難以達(dá)到。第三，由激勵(lì)性股票期權(quán)引起的公司會(huì)計(jì)問(wèn)題。股票期權(quán)的會(huì)計(jì)制度是期權(quán)計(jì)劃進(jìn)入規(guī)范實(shí)施的一個(gè)核心內(nèi)容。激勵(lì)性股票期權(quán)的會(huì)計(jì)反映主要包括會(huì)計(jì)反映時(shí)機(jī)和會(huì)計(jì)確認(rèn)二個(gè)問(wèn)題。美國(guó)股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理主要是跟著稅收處理走的，而國(guó)內(nèi)既沒(méi)有相應(yīng)的稅收規(guī)定，也缺乏相應(yīng)會(huì)計(jì)制度內(nèi)容。、具體的實(shí)施辦法。這使得一些政策流于形式，甚至成為地方政府的工具。西安海星集團(tuán)總裁榮海先生于2001年3月24日在大鵬西部論壇上回顧海星集團(tuán)的成長(zhǎng)歷程時(shí)指出，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在一些方面還受到政策的歧視，如到目前為止，民營(yíng)企業(yè)上市仍存在許多障礙，這樣的障礙使得一些優(yōu)秀的企業(yè)無(wú)法實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)制度【40】。 本節(jié)總結(jié)了我國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施的過(guò)程中面臨的內(nèi)外部障礙，其中法律法規(guī)的障礙使規(guī)范的股票期權(quán)制度無(wú)法運(yùn)行，必須采取某些辦法來(lái)規(guī)避。其它的障礙會(huì)在不同程度上造成股票期權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施效果下降，關(guān)于它們對(duì)股票期權(quán)制度的影響將下一章具體討論。 4我國(guó)實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)制度的有效性預(yù)測(cè)分析 以上我們分析了股票期權(quán)激勵(lì)制度有效性的判斷標(biāo)準(zhǔn)，以及我國(guó)該制度的實(shí)施現(xiàn)狀和實(shí)施環(huán)境。這一章，我們運(yùn)用判斷標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合詹森和梅克林分析企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)的模型【41】來(lái)分析股票期權(quán)制度的經(jīng)濟(jì)績(jī)效，并根據(jù)我國(guó)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境對(duì)我國(guó)實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)制度的有效性進(jìn)行理論上的預(yù)測(cè)分析[10]。本章首先假定經(jīng)營(yíng)者是理性人，會(huì)以自身效用最大化為目標(biāo)，然后研究經(jīng)營(yíng)者從自己利益出發(fā)的最優(yōu)選擇，進(jìn)而討論我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況下企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境對(duì)這個(gè)最優(yōu)選擇的影響，以及因此導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)績(jī)效的變化。 在闡述本章的分析框架之前，讓我們先來(lái)看看模型的假定。下面的一些假定是為了簡(jiǎn)化模型所做的，在本章的后幾節(jié)將討論放寬這些假定對(duì)模型結(jié)果的影響。(1)股票市場(chǎng)有效，即股票價(jià)格完全地反映了企業(yè)價(jià)值的信息。經(jīng)營(yíng)者所獲股票期權(quán)的價(jià)值等于他的持股比例與企業(yè)價(jià)值的乘積。(2)預(yù)期貼現(xiàn)率不發(fā)生變化，作這個(gè)假定的目的是為了將經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)的預(yù)期價(jià)值納入經(jīng)營(yíng)者的財(cái)富進(jìn)行分析，這樣可以保證股票期權(quán)的預(yù)期價(jià)值不發(fā)生貶值，從而把這個(gè)多時(shí)期的動(dòng)態(tài)過(guò)程轉(zhuǎn)為了靜態(tài)。(3)企業(yè)的所有者存在，企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰，所有者可以正常地發(fā)揮委托人的作用。這一點(diǎn)對(duì)民營(yíng)企業(yè)是不言而喻的，而對(duì)于國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是它們的改革方向。(4)僅考慮經(jīng)營(yíng)者行為造成企業(yè)價(jià)值的變化，暫時(shí)不考慮外部環(huán)境變化對(duì)企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的影響。(5)沒(méi)有商業(yè)信貸或其它形式的外部融資，企業(yè)可以利用自有資金正常運(yùn)作。(6)企業(yè)的規(guī)模固定不變。(7)所有的外部股份均沒(méi)有投票權(quán)。(8)所有的稅收都為零。(9)沒(méi)有外部的監(jiān)督和約束力量，企業(yè)內(nèi)部也不對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)督。(10)假定股票期權(quán)是經(jīng)營(yíng)者股票的主要來(lái)源，故本文討論的持股比例指由期權(quán)行權(quán)形成的股票比例。(11)如果有人對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行尋租，則經(jīng)營(yíng)者因此所得的收益等于企業(yè)價(jià)值的損失，即企業(yè)價(jià)值沒(méi)有外溢。波斯納1975年在一篇關(guān)于壟斷和管制的社會(huì)成本的論文中說(shuō)明了這個(gè)假定的現(xiàn)實(shí)性[11] 【42】。 首先要說(shuō)明的激勵(lì)制度有效性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檫@一章討論的是某些因素對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)制度效果的影響，所以采用事后判斷標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷。又因?yàn)楣蓶|的效用是企業(yè)價(jià)值的嚴(yán)格遞增函數(shù)，所以用企業(yè)價(jià)值的變化來(lái)衡量激勵(lì)制度的經(jīng)濟(jì)績(jī)效。將經(jīng)營(yíng)者的收入歸為兩類：財(cái)富(S)和隱性收入(G)，財(cái)富是經(jīng)營(yíng)者通過(guò)正常渠道獲得的薪水和福利的積累、持有的股票的價(jià)值，以及期權(quán)收益等預(yù)期的財(cái)富；隱性收入是指經(jīng)營(yíng)者的在職消費(fèi)、灰色收入等，這部分所得等于企業(yè)價(jià)值的損失。股票期權(quán)制度也不會(huì)使經(jīng)營(yíng)者的隱性收入為零，只是使它減少。調(diào)查也顯示，我省國(guó)企經(jīng)營(yíng)者隱性在職消費(fèi)普遍存在而且數(shù)額巨大，被調(diào)查者還一致認(rèn)為，即使推行其他制度，在職消費(fèi)也還不會(huì)消失【43】。設(shè)經(jīng)營(yíng)者的效用函數(shù)為U=U(S,G)[12]，它是S和G的單調(diào)遞增的凹函數(shù)，即U/S0，U/G0，2U/S20，2U/G20。設(shè)企業(yè)價(jià)值為W=W0–G，在經(jīng)營(yíng)者的隱性收入為零時(shí)，企業(yè)價(jià)值最大，為W0，企業(yè)價(jià)值在以W為縱軸，G為橫軸的坐標(biāo)系上表現(xiàn)為一條從左上方向右下方傾斜的直線(圖41中的W線)，斜率為–1。在圖41中，U1，U2，U3為經(jīng)營(yíng)者的無(wú)差異曲線，其形狀和彎曲程度取決于經(jīng)營(yíng)者的偏好以及對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)財(cái)富和隱性收入之間的替代程度。離原點(diǎn)遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線代表的消費(fèi)水平比較高，效用也較高。無(wú)差異曲線凸向原點(diǎn)，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)者的財(cái)富和隱性收入之間的邊際替代率遞減。%的股票，即企業(yè)為古典型企業(yè)，則經(jīng)營(yíng)者每增加1元的隱性收入就會(huì)減少自己1元的財(cái)富，所以其預(yù)算線就是企業(yè)的價(jià)值線，它與無(wú)差異曲線U2相切于A點(diǎn)，在這里，經(jīng)營(yíng)者的效用達(dá)到最大化；A點(diǎn)的橫坐標(biāo)G1表示這時(shí)經(jīng)營(yíng)者的隱性收入數(shù)量，縱坐標(biāo)W1表示這時(shí)企業(yè)的價(jià)值，也即經(jīng)營(yíng)者財(cái)富的數(shù)量。這一點(diǎn)為企業(yè)效率最高的一點(diǎn)，以下將討論這一點(diǎn)在各種影響因素的作用下變動(dòng)的情況。，即S=S0，則經(jīng)營(yíng)者的預(yù)算線是一條水平線，它與無(wú)差異曲線沒(méi)有切點(diǎn)，這時(shí)，經(jīng)營(yíng)者增加隱性收入造成企業(yè)價(jià)值的損失不會(huì)體現(xiàn)為顯性收入的減少，而且S和G都是經(jīng)營(yíng)者的MIB (more is better) 商品，因此他會(huì)盡最大可能增加隱性收入，以提高自己的效用。經(jīng)營(yíng)者的最優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為圖42上的B點(diǎn)，這時(shí)企業(yè)價(jià)值為零，經(jīng)營(yíng)者會(huì)獲得G=W0–S0的隱性收入和S=S0的工資，如果企業(yè)可以進(jìn)行外部融資，如可以利用銀行貸款，則企業(yè)價(jià)值還可能為負(fù)值。當(dāng)股票期權(quán)的收入在經(jīng)營(yíng)者總收入中占得比例很小時(shí)比較類似這種情況，經(jīng)營(yíng)者可能不考慮期權(quán)收入對(duì)其總財(cái)富的影響，會(huì)使股票期權(quán)計(jì)劃流于形式，起不到真正的效果。，則經(jīng)營(yíng)者每增加1元的隱性收入造成企業(yè)價(jià)值1元的損失中，經(jīng)營(yíng)者只承擔(dān)元。這時(shí)經(jīng)營(yíng)者的預(yù)算線變?yōu)镾/+G=W。在圖43上，經(jīng)營(yíng)者的預(yù)算線是一條斜率為–的直線(L*)，在沒(méi)有外部融資時(shí)，它與企業(yè)價(jià)值線在第一象限內(nèi)沒(méi)有交點(diǎn)。它與無(wú)差異曲線的切點(diǎn)C表示經(jīng)營(yíng)者的最優(yōu)選擇：隱性收入G*，財(cái)富S*，這時(shí)的企業(yè)價(jià)值為W*=W0–G*。隨著經(jīng)營(yíng)者持股比例的增大，經(jīng)營(yíng)者預(yù)算線的斜率不斷減小。從圖43上可以看出，隨著的增大，經(jīng)營(yíng)者的最優(yōu)選擇點(diǎn)向左上方移動(dòng)，這意味著經(jīng)營(yíng)者減少隱性收入，增加財(cái)富，同時(shí)企業(yè)的價(jià)值增大。從對(duì)以上三種情況的分析中可以看出，經(jīng)營(yíng)者持股比例的變化對(duì)經(jīng)營(yíng)者的最優(yōu)選擇起著決定性的作用：在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者就是所有者的情況下，企業(yè)的價(jià)值最大，經(jīng)營(yíng)者的隱性收入最小，隨著經(jīng)營(yíng)者持股比例的減小，經(jīng)營(yíng)者的隱性收入不斷增大，企業(yè)價(jià)值不斷降低，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效降低。這是因?yàn)榇沓杀镜牟粩嘣龃髶p失了效率造成的。這是股權(quán)激勵(lì)得以實(shí)施的理論基礎(chǔ)。當(dāng)然，因此得出結(jié)論說(shuō)股份制企業(yè)是無(wú)效率的，這在某種意義上相當(dāng)于將鐵礦是一種稀缺資源的世界與鐵礦可以自由開采的零資源成本的世界相比較，并做出結(jié)論，前一個(gè)世界是非最優(yōu)的，這是科斯批評(píng)過(guò)的謬論的確切實(shí)例【44】。企業(yè)之所以在會(huì)產(chǎn)生代理成本的情況下仍采用股份制，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)企業(yè)的規(guī)模收益是遞增的，原有的古典式企業(yè)難以適應(yīng)企業(yè)規(guī)模的增大，所以采用了股份制，而采用股份制產(chǎn)生的收益超過(guò)了因此產(chǎn)生的代理成本，所以更有效率。效性的影響 在上一節(jié)，我們假定資本市場(chǎng)在傳遞信息方面是有效的，即股票價(jià)格能完全反映企業(yè)價(jià)值。但事實(shí)上我國(guó)的股票市場(chǎng)不像假定的那么有效。在本文第三章，我們證明了我國(guó)股票市場(chǎng)是弱有效的。這一節(jié)，我們利用上一節(jié)介紹的模型來(lái)討論一下股票市場(chǎng)傳遞信息的有效性對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)制度有效性的影響。 股票市場(chǎng)在股票期權(quán)激勵(lì)制度的運(yùn)作過(guò)程中會(huì)起到信號(hào)機(jī)制的作用，它將企業(yè)價(jià)值的信息以股票價(jià)格的形式反映出來(lái)，根據(jù)股票價(jià)格評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。這樣經(jīng)營(yíng)者的財(cái)富就會(huì)隨股票價(jià)格的變化而變化。由于關(guān)系到切身利益，股票價(jià)格變動(dòng)對(duì)經(jīng)理層有較強(qiáng)的作用。特別是對(duì)那些在總收入結(jié)構(gòu)中股權(quán)占較大比例的經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，這種激勵(lì)作用會(huì)很強(qiáng)。股票市場(chǎng)無(wú)效會(huì)造成企業(yè)價(jià)值的信號(hào)在傳遞過(guò)程中失真，由于股票價(jià)格不能反映公司的價(jià)值，也就不能反映經(jīng)營(yíng)者的能力和努力程度，這時(shí)，經(jīng)營(yíng)者收入與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)性降低，他的努力不能正確地反映出來(lái)，經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)積極性就會(huì)降低，于是股票價(jià)格的變動(dòng)就失去了對(duì)管理層的激勵(lì)作用，而且經(jīng)營(yíng)者將不會(huì)愿意將自己的收入與自己無(wú)法決定的因素聯(lián)系起來(lái)，于是就會(huì)拒絕股票期權(quán)計(jì)劃。 在圖44中，縱軸代表企業(yè)的真實(shí)價(jià)值W，橫軸代表企業(yè)在股票市場(chǎng)上的價(jià)格P，在股票市場(chǎng)完全有效時(shí)，二者的對(duì)應(yīng)關(guān)系表現(xiàn)為一條通過(guò)原點(diǎn)的45度直線W=P(L1線)，如果股票市場(chǎng)不是完全有效，則這條線將發(fā)生扭曲。在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況下，ST股票的價(jià)格被惡意炒高，高價(jià)值的股票價(jià)格卻相對(duì)較低，這表現(xiàn)為圖44中的L2曲線，在圖44中，L2曲線上A點(diǎn)以下的部分表示價(jià)格被高估的股票，A點(diǎn)以上的部分表示價(jià)格被低估的股票。這時(shí)經(jīng)營(yíng)者的財(cái)富就與股票價(jià)格直接相關(guān)，其財(cái)富變?yōu)镾=P，而無(wú)差異曲線不發(fā)生變化。現(xiàn)在我們來(lái)討論經(jīng)營(yíng)者預(yù)算線的變化，見圖45，股票市場(chǎng)有效時(shí)的預(yù)算線在第四象限，也就是第一象限中的L1線，它與第四象限中的預(yù)算線是關(guān)于橫軸的軸對(duì)稱圖形，L2線是股票市場(chǎng)不完全有效時(shí)的預(yù)算線，它是根據(jù)股票價(jià)格與企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的對(duì)應(yīng)關(guān)系做出的。將上面得到的預(yù)算線移到圖43中得到圖46，從圖46中可以看出，經(jīng)營(yíng)者的最優(yōu)選擇點(diǎn)由C移到D，這樣的變化表明經(jīng)營(yíng)者的隱性收入提高，并導(dǎo)致使企業(yè)的價(jià)值降低，股票期權(quán)激勵(lì)制度的運(yùn)行效率發(fā)生了降低。 由以上分析可見，股票期權(quán)激勵(lì)制度在股票市場(chǎng)效率低下的情況下將不會(huì)完全地發(fā)揮作用，只有在有效的股票市場(chǎng)中才可以達(dá)到最佳效果。關(guān)于這一點(diǎn)，John M. Abowd 和David S. Kaplan已經(jīng)通過(guò)數(shù)據(jù)做了實(shí)證分析【45】。在前一章我們對(duì)我國(guó)的股票市場(chǎng)現(xiàn)狀作了描述，并且得出了股票價(jià)格不能完全正確地反映企業(yè)價(jià)值的結(jié)論，因此，我們應(yīng)當(dāng)可以推斷，在這種情況下實(shí)施股票期權(quán)制度，效果將不如預(yù)期的那么理想。 在資本市場(chǎng)、經(jīng)理人市場(chǎng)、產(chǎn)品市場(chǎng)這三種外部約束力量都有效的情況下，會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)者形成巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，使其努力按委托人的要求完成工作。但如前章所述，這三個(gè)市場(chǎng)并非完全有效。 。企業(yè)在選擇經(jīng)營(yíng)者的時(shí)候，主要是根據(jù)他過(guò)去的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，判斷其人力資本的價(jià)值和經(jīng)營(yíng)能力的高低，在這種情況下，每個(gè)在職經(jīng)營(yíng)者都會(huì)面臨這樣的危險(xiǎn)：市場(chǎng)上其他待聘的經(jīng)理能使股東相信，如果讓他們來(lái)控制企業(yè)，他們會(huì)增加企業(yè)的價(jià)值，這樣，在職的經(jīng)理就會(huì)面臨被競(jìng)爭(zhēng)者取代的危險(xiǎn)。而且如果一個(gè)經(jīng)營(yíng)者不能使企業(yè)贏利，那么他的人力資本就會(huì)在經(jīng)理市場(chǎng)上貶值，他就會(huì)面臨被辭退的危險(xiǎn)。，如果競(jìng)爭(zhēng)是充分的，每個(gè)企業(yè)在商品市場(chǎng)上的產(chǎn)品價(jià)格信息就包含了生產(chǎn)成本的信息，而生產(chǎn)成本包含了經(jīng)營(yíng)者隱性收入給企業(yè)造成的成本，這樣就可以判斷經(jīng)營(yíng)者在成本開支上是節(jié)儉還是浪費(fèi)，因此，充分競(jìng)爭(zhēng)的商品市場(chǎng)使經(jīng)營(yíng)者具有降低成本、壓低市場(chǎng)價(jià)格的動(dòng)力。企業(yè)所處的產(chǎn)品市場(chǎng)越趨向完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的壓力就越大。與上節(jié)不同，這里我們主要論述資本市場(chǎng)在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制方面的對(duì)經(jīng)營(yíng)者作用。這種作用體現(xiàn)在兩個(gè)方面：(1)“用腳投票”機(jī)制的作用：這種機(jī)制之所以能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者產(chǎn)生影響，是由于當(dāng)股票持有者認(rèn)為公司不值得投資而拋出股票時(shí)，不僅會(huì)影響公司的形象，而且更重要的，會(huì)使公司失去進(jìn)一步在股票市場(chǎng)融資的能力。(2)其他市場(chǎng)力量對(duì)企業(yè)控制權(quán)的爭(zhēng)奪，在股票價(jià)格能夠反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的情況下，經(jīng)營(yíng)好、贏利多的企業(yè)股票價(jià)格會(huì)上漲，而經(jīng)營(yíng)差的企業(yè)股票價(jià)格就會(huì)下跌，這樣，該公司就會(huì)成為伺機(jī)接管者的獵物，有能力的企業(yè)家或其他公司就能以目前的低價(jià)買下該公司較大份額的股票，從而接管該公司，解雇目前的經(jīng)營(yíng)者，委托新的經(jīng)營(yíng)者，重新組織經(jīng)營(yíng)。資本市場(chǎng)就是通過(guò)這樣的機(jī)制對(duì)經(jīng)營(yíng)者造成壓力，促使其努力工作。 這三個(gè)市場(chǎng)的有效性對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)制度有效性的表現(xiàn)形式比較類似，都表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)者獲得隱性收入的風(fēng)險(xiǎn)增大，顯性收入與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)性增強(qiáng)，所以經(jīng)營(yíng)者就會(huì)對(duì)顯性收入更加偏好，即經(jīng)營(yíng)者為了維持效用不變，會(huì)減少隱性收入，增加顯性收入，這在模型中表現(xiàn)為財(cái)富對(duì)隱性收入的邊際替代率減小，在圖47上表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)者的無(wú)差異曲線沿左端點(diǎn)發(fā)生逆時(shí)針轉(zhuǎn)動(dòng)。隨著無(wú)差異曲線的變化，經(jīng)營(yíng)者的最優(yōu)選擇也會(huì)發(fā)生變化，由原來(lái)的C點(diǎn)移至E點(diǎn)，從圖上可見，經(jīng)營(yíng)者的效用發(fā)生了降低，但E點(diǎn)對(duì)應(yīng)的企業(yè)價(jià)值高于C點(diǎn)，外部市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的壓力使股票期權(quán)激勵(lì)制度的效果得到了增強(qiáng)。 在本文第三章，我們說(shuō)明了在我國(guó)現(xiàn)有的條件下，這三個(gè)市場(chǎng)都不十分完善：經(jīng)理市場(chǎng)不能表現(xiàn)出經(jīng)營(yíng)者的能力，表現(xiàn)差的經(jīng)營(yíng)者得不懲罰，經(jīng)營(yíng)者工作缺少壓力；產(chǎn)品市場(chǎng)缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品的價(jià)格信息不能反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本；資本市場(chǎng)不完善導(dǎo)致投資者失去了判斷的依據(jù)，不得不成為投機(jī)者，所謂的“用腳投票”機(jī)制也就不復(fù)存在，也就無(wú)法對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行重新挑選。因此，在缺乏外部約束的情況下實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)制度，其效果將無(wú)法充分發(fā)揮。 企業(yè)內(nèi)部的激