【正文】 指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買公司標的股票的行為可行權(quán)日指激勵對象可以行權(quán)的日期行權(quán)價格指公司向激勵對象授予股票期權(quán)時所確定的，激勵對象購買公司A股股票的價格薪酬與考核委員會指公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會董事會指浙江醫(yī)藥董事會股東大會指浙江醫(yī)藥股東大會中國證監(jiān)會指中國證券監(jiān)督管理委員會證券交易所指上海證券交易所登記結(jié)算公司指中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司元指人民幣元二、激勵計劃的原則和目的為進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵約束機制，吸引與保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司可持續(xù)發(fā)展能力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱《證券法》）、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》（以下簡稱《管理辦法》）、《公司章程》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，制定本激勵計劃。（二）激勵對象的范圍激勵對象的范圍為公司董事、高級管理人員、核心經(jīng)營和技術(shù)人員。但授權(quán)日不為下列日期：（1）定期報告公布前30日；（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日；（3）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。營業(yè)收入增長率和歸屬母公司凈利潤增長率行業(yè)平均水平的計算方法：在上市公司中選擇10家與其業(yè)務(wù)模式較為相近的公司，即東北制藥，新華制藥，新和成，海正藥業(yè)，S哈藥，西南藥業(yè)，魯抗醫(yī)藥和華北制藥，取其相應(yīng)指標的平均值。公司應(yīng)當(dāng)聘請律師就上述調(diào)整是否符合《管理辦法》、《公司章程》和本激勵計劃的規(guī)定向董事會出具專業(yè)意見。監(jiān)事會就激勵對象名單核實情況在股東大會上進行說明。激勵對象有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照本激勵計劃的規(guī)定獲授股票期權(quán)并行權(quán)，并按規(guī)定鎖定公司股份。(三)公司如因出現(xiàn)如下情形之一時，應(yīng)終止實施股權(quán)激勵計劃，激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授但尚未行使的股票應(yīng)當(dāng)終止行權(quán)：最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告：最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰。激勵對象因辭職而離職的，所有尚未行權(quán)的股票期權(quán)將予以作廢。但若因中國證監(jiān)會、證券交易所、登記結(jié)算公司等原因造成激勵對象未能按自身意愿行權(quán)并給激勵對象造成損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任。（二）授予股票期權(quán)程序薪酬與考核委員會于每期考核年度結(jié)束后，根據(jù)《激勵考核辦法》對本激勵計劃中已列名的激勵對象進行考核，并依據(jù)本激勵計劃的規(guī)定和考核結(jié)果擬訂股票期權(quán)的實施方案報董事會審議批準。n其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價格；n為縮股比例（即1股股票縮為n股股票）；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。B、第二個行權(quán)期：2009年度相比2007年度，凈利潤增長達到或超過850%，且2009年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12%。六、首期股票期權(quán)激勵計劃的授予與分配本次授予激勵對象股票期權(quán)總數(shù)為2250萬份（其中預(yù)留10%），具體分配情況如下：姓 名職 務(wù)擬授予股票期權(quán)數(shù)量（萬股）占本激勵計劃擬授予股票期權(quán)數(shù)量的比例占本計劃通過時公司總股本的比例蔣曉岳董事、代總經(jīng)理100%%陳丁寬董事、副總經(jīng)理80%%呂春雷副總經(jīng)理80%%李春風(fēng)董事、財務(wù)總監(jiān)80%%張定豐新昌制藥廠廠長80%%馬文鑫維生素廠廠長80%%俞祝軍董事會秘書60%%其他激勵對象60人*1465%%預(yù)留激勵對象22510%%合 計2250100%%非經(jīng)股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的公司股票累計不得超過公司股本總額的1%。激勵對象確定的職務(wù)依據(jù)。本激勵計劃由公司薪酬與考核委員會擬定，經(jīng)公司董事會審核，并經(jīng)中國證監(jiān)會備案無異議后，由公司股東大會批準實施。激勵對象中公司董事和高級管理人員基本情況如下表：序 號姓 名職 務(wù)1蔣曉岳董事、代總經(jīng)理2陳丁寬董事、副總經(jīng)理3呂春雷副總經(jīng)理4李春風(fēng)董事、財務(wù)總監(jiān)5張定豐新昌制藥廠廠長6馬文鑫維生素廠廠長7俞祝軍董事會秘書本次股權(quán)激勵計劃中確定的激勵對象不存在參加兩個或兩個以上上市公司的股權(quán)激勵計劃情形。首期股票期權(quán)的行權(quán)安排及可行權(quán)日（1）行權(quán)安排第一個行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，股票期權(quán)激勵對象自授權(quán)日起滿一年后的下一交易日起，可以行使其獲授股票期權(quán)總額的50%，該部分期權(quán)可以在股票期權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)行使；第二個行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，股票期權(quán)激勵對象自授權(quán)日起