臨床醫(yī)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃-資料下載頁
2025-07-20 08:09本頁面
【正文】 遇留人?！比娜夥?務(wù)教師、依靠教師。 制定學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師、優(yōu)秀青年教師等一系列 加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)辦法，并組織實(shí)施。分配要向教學(xué)科研一 線傾斜，要與教師的教學(xué)、科研成果相聯(lián)系，與教師的學(xué)術(shù)水平、 工作職責(zé)相聯(lián)系。 要表彰獎勵在教學(xué)科研中成績突出的優(yōu)秀教 師。學(xué)校每兩年組織一次“教學(xué)科研十佳”評選活動，在全校進(jìn)行 宣傳和表彰，增強(qiáng)教師的榮譽(yù)感和責(zé)任感。 加強(qiáng)教師考核制度，完善教師聘任制。要逐步建立科學(xué)有 效的教師考核評價制度，完善教學(xué)督導(dǎo)制，從師德師風(fēng)、德勤能績 等方面定期進(jìn)行考核，使教師考核工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。 要建立擇優(yōu)上崗的聘用制度，加強(qiáng)聘期管理與考核，促進(jìn)教師隊(duì)伍 整體素質(zhì)的不斷提高。 實(shí)行更多優(yōu)惠政策，加強(qiáng)培養(yǎng)或引進(jìn)高素質(zhì)人才的力度， 特別對博士生的引進(jìn)，主要引進(jìn)緊缺的專業(yè)骨干人才。 充分認(rèn)識到師資隊(duì)伍是學(xué)校的立校之本， 是學(xué)校核心競爭力的綜 合體現(xiàn)。建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，關(guān) 系到學(xué)校的生存和發(fā)展，是學(xué)校的一項(xiàng)根本性任務(wù)。近年來，我院在 師資隊(duì)伍規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等方面都得到了一定程度的改善。牢固樹 立教師是辦學(xué)第一資源的觀念，強(qiáng)化“人才強(qiáng)院”的意識，超常規(guī)地 培養(yǎng)和集聚優(yōu)秀人才，逐步建設(shè)一支知識、學(xué)歷、年齡、學(xué)緣結(jié)構(gòu)合 理的師資隊(duì)伍。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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