臨床醫(yī)學院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-08-16 08:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年齡結(jié)構(gòu)。我院師資隊伍年齡結(jié)構(gòu)目前已經(jīng)趨于合理，今后要逐年有計劃地以補充中青年教師為主充實教師隊伍。屬學科帶頭人、緊缺人才根據(jù)需要決定年齡界限，以保證教師隊伍穩(wěn)定和可持續(xù) 發(fā)展。 人才引進：根據(jù)學校建設(shè)高水平大學的總體目標和申請博士授 予單位立項建設(shè)規(guī)劃的要求，通過實施“人才引進工程” 需引進人 ， 才，尤其是高學歷人才，爭取 3 年內(nèi)引進 510 名外校博士研究生， 2030 名外校碩士研究生，優(yōu)化教師隊伍的年齡、學歷和學緣結(jié)構(gòu). 從而提高業(yè)務，培養(yǎng)出一支業(yè)務素質(zhì)好、學術(shù)水平高 、結(jié)構(gòu)合理的 教師隊伍. 梯隊建設(shè)：在各年齡段上要重點培養(yǎng)青年教師，選好學科帶 頭人和重點培養(yǎng)對象，形成合理的學術(shù)梯隊。為適應教學研究型的醫(yī) 科大學的需要， 我院教師隊伍的崗位設(shè)置比例要逐步按照教學研究型的醫(yī)學院校要求，實現(xiàn) 5:3:2（即：高級職稱占 50％、中級職稱占30％、初級職稱占 20％）。 教師培訓：每年組織青年教師培訓，聽老教師授課，開展專 題講座，有計劃的派送年輕教師去著名高校進修學習，隨著現(xiàn)代科學 技術(shù)的發(fā)展，我院教師隊伍的知識結(jié)構(gòu)也應向多樣化、綜合化發(fā)展。 各專業(yè)教師除應精通本專業(yè)的知識外，還要掌握相關(guān)學科、邊緣學科 的知識，要努力提高教師的教育學、教育理論、心理學、計算機、教 育技術(shù)、外語等知識，提高教師的教學能力和科研能力，以適應教學 研究型的醫(yī)學院校發(fā)展的需要。學歷提高：鼓勵在職攻讀碩士、博士學位（學歷），特別是 鼓勵報考統(tǒng)招統(tǒng)分的研究生，促進我院師資隊伍的流動。引進人才， 必須具備碩士研究生以上學歷，重點是博士生，爭取在本周期內(nèi)每個 教研室配有 1～2 名博士生。35 歲以下的青年教師在今后 3～5 年內(nèi) 要求獲得碩士以上學位。 青
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