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職工獎懲條例模板-資料下載頁

2024-07-29 05:58本頁面
  

【正文】 成惡劣影響者。3. 在公司內(nèi)聚眾賭博。4. 故意毀壞公物,金額較大者。5. 聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。6. 違反勞動合同或公司管理規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。7. 對同仁施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。8. 嚴(yán)重違反各種安全制度,導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。9 .連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計曠工20天以上者。10. 盜竊同仁或公司財物者。11. 利用公司名義招搖撞騙,使公司蒙受損失者。12. 在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者。13. 利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。14. 年度內(nèi)累計十三次記大過行為者。15. 經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、叛刑處理者。16. 其它應(yīng)給予除名。十二、職工獎懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)后生效,每嘉獎一次,當(dāng)月獎勵10元,小功獎勵50元,大功獎勵100元;大過罰扣100元,主要責(zé)任者或部門主管以上者加倍處罰。十三、職工年終被評為優(yōu)秀工作者,公司將給予一定獎勵。3
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